重庆劳动纠纷法律咨询

重庆
劳动纠纷
项目经理喊人去做了清洁迟迟不肯拿钱，该怎么办
你好，可以搜集证据申请劳动仲裁的
徐婕
徐婕律师
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重庆酉阳县聘请律师进行诉讼的服务收费标准是怎样的？
律师服务收费可以根据不同的服务内容，由律师和委托人根据具体情况协商确定，律师收费主要考虑以下因素：1、耗费的工作时间;2、法律事务的难易程度;3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;5、律师可能承担的风险和责任;三万元的标的额，要交诉讼费为550元。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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你好，请问重庆10级工伤，工资2200离职能获赔多少
十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说，一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残等级1-6级才会有伤残津贴。国务院法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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2021年3月份入职，总公司在重庆，办事处在昆明，入职一直在昆明上班做办公室内勤这条合法么？
你好，如合同有特别约定的，按合同约定办理。如合同无约定的，可以依照法律规定主张经济补偿，按工作满一年支付一个月经济补偿的标准支付。详情面谈
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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重庆没有固定工作的，务工费一天是多少？
劳务费用的构成：1.劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、2.社会保险费3.输出劳务服务费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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你好！女职工54岁在厂里上班，厂里原来一直买起社保的，现在突然说不买了，我该咋办？
你好你在这个公司上班多久了呢
郭长敏
郭长敏律师
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我今年68岁想一次性补缴养老保险金，:我家住重庆市渝中区居民，需要什么程序办理在那个社保局办理？
一次性补缴养老保险的办法：需要补缴的居民可以携带本人的身份证、户口簿原件及复印件到当地人力资源和社保保障服务大厅办理补缴手续；当事人可以一次性补缴，或按年按月补缴。对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以转入城镇居民社会养老保险，依法享受相应的养老保险待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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外地劳务派遣员工 然后待岗第二个月就不发工资，该怎么做维护自己的权益。
你可到劳动监察投诉或到申请劳动仲裁
杨秋
杨秋律师
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2024重庆失业金领取多少钱一个月？重庆失业金领取条件及标准2024
重庆市失业金领取的标准是：1、失业金标准为全市最低工资最高档标准的80%（即1440元/月）；2、在重庆市参保，且户籍地在深度贫困县的失业保险领金人员，失业保险金标准上调至全市最低工资最高档标准的90%。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第十五条经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：(一)实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。(二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。
重庆法律问答顾问
重庆法律问答顾问律师
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企业与60岁以上的用工人员签安全免责协议怎样写
上述免责协议在法律上是无效的，企业作为用工主体，承担劳务用工责任的
连江涛
连江涛律师
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开始让我们等一月左右可做新的案子,现在公司这个案子做完了,合同签的是东莞,我在厂里上班地址在重庆?
法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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重庆市工伤一次性就业补助是怎么算的?
一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，每个地区的一次性伤残就业补助金都不一样。像北京的标准为3至18个月的本市上年度职工月平均工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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我这个月月底从公司离职，现在这个月社保公司就给我断了，是不是应该会多出我自己被扣那部分社保钱
你好，在职期间的社保应当单位缴纳的
徐婕
徐婕律师
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我买社保12年有余年满五十 公司去年12月给我停保注明我自动离职 但现在我都上班
你好目前是被公司辞退了吗
郭长敏
郭长敏律师
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上班四天没有签劳动合同有工资吗？
你好，可以要求支付工资的
徐婕
徐婕律师
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我在2019年领的失业保险金，在3个月后找到工作，怎么现在过了几年才来找我退钱
你好，建议直接与就业局联系处理
徐婕
徐婕律师
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我领了失业保险金现在他们要退钱，过了5年现在要退吗？
你好，建议协商退款吧，确实不应当领取的？
徐婕
徐婕律师
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医生，我现在有肾结石，但是没有买医保？请问我今天买了医保，明天去医院做手术能生效，保障吗？
你好，建议直接联系医保局处理。
徐婕
徐婕律师
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我参战老兵，现在毛病多，住院费用除医保后，剩余的部分可以报销吗？能告诉我电话号码寻问吗？
你好，建议直接咨询医保局处理
徐婕
徐婕律师
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我参战老兵，现在毛病多，住院费用除医保后，剩余的部分可以报销吗？能告诉我电话号码寻问吗？
你好，建议直接咨询医保局处理。
徐婕
徐婕律师
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我产假休完了四个月还没去上班，在产假休完了到上班前的这四个月，我的社保是需要公司和个人的部分都要缴纳吗
你好，应当单位承担单位部分的
徐婕
徐婕律师
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重庆婚假15天公司只给3天怎么办
一、重庆婚假多少天2022重庆婚假是15天，按照相关法律规定：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。二、法定婚假一般是多少天在我国，法定婚假统一按3天计算，但是由于各省市为了鼓励人们晚婚，对晚婚者都实行一定的奖励，特别是在增加晚育者婚假这方面大多是以增加天数为奖励的。由于各地的晚婚假都有所不同，所以各地的晚婚假都是不尽相同的，例如：1、北京上海以及辽宁的晚婚假为10天。2、重庆、贵州、江苏以及广东的晚婚假为13天。3、广西、浙江、福建、湖南以及吉林的晚婚假为15天。4、河北、黑龙江、湖北以及江西的晚婚假为18天。三、2022法定婚假多少天2022年法定婚假一般是三天。按照法定的结婚年龄即女性二十周岁，男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚假。符合晚婚的年龄即女性二十三周岁，男性二十五周岁的将不再享受晚婚假期的奖励，也的只有三天的法定婚假。结婚的时候男女双方不在同一个地方工作的，可以根据路程的远近确定路程假。
重庆法律问答顾问
重庆法律问答顾问律师
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重庆失业金多少钱一个月2024
重庆市失业金标准为全市最低工资最高档标准的80%，即1440元/月。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前本人累计缴纳失业保险费的时间确定。1、累计缴费时间满一年不足二年的为3个月；2、累计缴费时间满二年不足三年的为6个月；3、累计缴费时间满三年不足四年的为9个月；4、累计缴费时间满四年不足五年的为12个月；5、累计缴费时间满五年不足七年的为15个月；6、累计缴费时间满七年为16个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过24个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。扩展资料《失业保险条例》第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。第四条失业保险费按照国家有关规定征缴。第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第七条失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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我是重庆的离职后多久可以取公积金，男57岁了?
一、重庆公积金离职后多久可以取出来1、重庆公积金离职后的两年内，可以取出来。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。如果平时使用公积金比较少，那么公积金账户余额就会闲置，在退休是可以申请将公积金余额取出。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。二、公积金需要什么提取材料1、须提供身份证件原件，及以下证明材料的原件：2、职工与原单位解除劳动关系满两年未再就业的，需提供与原单位解除劳动关系的协议或《失业证》；3、职工个人账户封存两年以上的，可不再提供离职证明，因单位欠缴导致个人账户停缴的除外。职工在外地继续缴存住房公积金的，应当按照异地转移相关规定办理转移手续。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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我在重庆九龙坡区我以前没交社保现在要交但年龄大了怎么办?
国家规定，社保的办理条件：1、年龄条件：女不满40周岁，男不满60周岁。2、如果有单位挂靠（五险），交相应办理社保的资料即可。身份证复印件、电子照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件。3、如果个人想办理社保只能参养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理；不是本地户口需开相关证明长期居民。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
重庆法律问答顾问
重庆法律问答顾问律师
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我是重庆人、但我在东莞己在打工地买满十五年、我己拿东莞办了职工退休金、但医保还要交十年、为什么它扣费医保却说是扣社保呢?
法律分析：一般都是在月底，社保部门会委托公司的开户行代扣社保。一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。二、用人单位如果不交或者少交保险的，劳动者可以向当地的社保部门投诉或者反映。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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休学了，不去了还可以退当年学费吗
你好，可以要求退学费的
徐婕
徐婕律师
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休学一年还可以退当年的学费吗
你好，可以要求退学费处理的
徐婕
徐婕律师
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我老公在同一个公司上了16年了，每班8个小时，就只有辞职了，请问这种情况可以向这个公司要求赔偿吗？
是被辞退还是自动离职？辞退有经济补偿金
王瑞钰
王瑞钰律师
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请问可以按这政策领取待遇吗 可以向公司要一次性伤残金吗 根据死亡证明有一次性工亡补助金吗
那时退休员工并没有缴纳社保，建议你执1990这个文件前往社保局咨询
史荣祖
史荣祖律师
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你好 同一个公司 但是签订合同不一样 生育津贴也不一样
你先别着急，我想问问，这两个人的工作岗位和工作内容是否相同呢？
刘江
刘江律师
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我在直播公司播了半个月的游戏主播，加了工会后面把我开除了，他们不退说如果要退就喊我把半个月的工资还给他怎么办
你好，我们可以帮你代理
周咏洁
周咏洁律师
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2024南川区三级工伤赔偿标准
工伤三级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
重庆法律问答顾问
重庆法律问答顾问律师
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重庆八级工伤赔偿
法律分析：重庆八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由南京人民政府规定。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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重庆拖欠工资打12345管用吗，法律如何规定
法律分析：拖欠工资打12333，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。依照相关法律的规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
遵义法律问答顾问
遵义法律问答顾问律师
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工伤公司未报 怎么处理
你可自己去申报工伤认定
杨秋
杨秋律师
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刚入职干几天不干了，公司说没有完成到访任务没有工资合理吗？
你好，可以要求支付工资的
徐婕
徐婕律师
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找工作收了押金，说三天安排工作，没安排好工作又不退钱怎么办？
你可到劳动监察部门或市场监管部门投诉
杨秋
杨秋律师
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在贵州的农村医保在重庆住院可以报销吗
农村医保也就是我们常说的“新农合”，关于你的这个问题，我想你可以拨打贵州省医保局的电话进行咨询，他们会给你更专业的回答。
刘江
刘江律师
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工伤赔偿私了后，老板一直拖着没有给完钱，有哪些快捷途径能拿到钱呢
这个是可以走劳动仲裁程序的，具体还要看你有没有认定工伤或进行劳动能力鉴定
李行
李行律师
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我是重庆建卡贫困户，我现在所在公司有补助金，但公司告诉我这笔补助是归公司所有，是不是这样
你好，建议直接咨询主管政府部门了解政策
徐婕
徐婕律师
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我是建卡贫困户，我现在所在的公司有补助，想问一哈是这样吗要我的信息要不要给他们
你好，建议直接咨询主管政府部门了解政策
徐婕
徐婕律师
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我是建卡贫困户，我现在所在的公司有补助，想问一哈是这样吗要我的信息要不要给他们
你好，建议直接咨询主管政府部门了解政策
徐婕
徐婕律师
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我是建卡贫困户，我现在所在的公司有补助，想问一哈是这样吗要我的信息要不要给他们
你好，建议直接咨询主管政府部门了解政策，可以问下民政部门。
徐婕
徐婕律师
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我于2021年9月入职该公司，然后2022年3月——6月有劳动合同，还是我放丢了，能不能去劳动仲裁
你好，具体是返什么费用呢
徐婕
徐婕律师
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重庆市教师异地编制调动政策
重庆市教师异地编制调动政策可能因地区和单位的不同而有所不同。一般来说，教师异地编制调动需要符合一定的条件，如在原单位工作满一定年限、具有相应的教师资格证书、调入单位有空缺编制等。具体的政策和要求可以咨询当地的教育行政部门或相关单位。
刘江
刘江律师
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请问周律，户口重庆，在重庆工作后辞职，将去宜宾工作，公积金该如何转移
一、离职后公积金转移单没有怎么办找原单位补手续或者出证明，这应该属于人事或则劳资部门管理。二、公积金如何转移办理要件：1、住房公积金转移申请书;2、管理中心要求提供的其他材料。办理流程：1、同城转移：单位或职工提供要件材料-管理中心审核-受委托银行办理同城转移手续。2、异地转移：职工提供要件材料-转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函-转出地管理中心转账或电汇-转入地管理中心登记个人明细账。办理时限：手续齐全情况下，同城转移不超过5个工作日，异地转移不超过15个工作日。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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就是在KTV干了8天想走了，没工资怎么办
你好，可以要求支付合理的工资
徐婕
徐婕律师
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实习期公司不批准辞职是不是犯不犯法呢，同意最少做三个月
你好，提前申请离职即可的
徐婕
徐婕律师
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我在上班期间，老板叫我去挪动停在他门面的别人的三轮车，然后把我撞腰2椎体右侧横突骨折。可以为工伤吗？
你好，是可以跟单位主张工伤的
王瑞钰
王瑞钰律师
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本人老员工调到子公司，调去一年多，在领导同意要求辞职回到总公司
可以要求辞退经济补偿金
王瑞钰
王瑞钰律师
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当年是加上工龄的，进入总公司有从新签了合同为3年，这样情况怎么样办才好
可以要求辞退经济补偿金
王瑞钰
王瑞钰律师
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由于当时对职工社保政策不够了解，能不能在重庆本地能不能申请得到失业金？
你好，建议咨询就业局失业金问题
徐婕
徐婕律师
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加班没有额外加班费，按正常工作时长算加班工资的外包公司违规吗
如果你认为公司的做法违反了法律规定，你可以向公司提出异议，要求公司按照法律规定支付加班费。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
刘江
刘江律师
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与员工签订的劳务合同，现在公司想单方面辞退员工，需要提前吗
你好，请问你这边是想要辞退员工吗
周咏洁
周咏洁律师
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我跟人力资源公司签了就业保障服务协议，上面有条款说了如果有特殊原因无法工作可以安排退款，这个约定有效吗
资源公司签了就业保障服务协议，上面有条款说了如果有特殊原
张春利
张春利律师
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我以前在一个公司上班 岗位是下单 后来公司倒闭了 现在供货商把我起诉了 我现在该怎么办呢
你好！有遇见法律问题都可以向我
刘征鑫
刘征鑫律师
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2024南川区十级工伤如何计算
工地工伤十级伤残标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。个人申请工伤认定材料1、员工和用人单位有效的书面劳动合，同或事实劳动关系证明；2、《职工工伤认定申请书》；3、员工本人身份证和工作证；4、员工或用人单位伤事故情况材料；5、有关旁证材料；6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等；7、工伤认定所需的其他材料；8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
重庆法律问答顾问
重庆法律问答顾问律师
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公司和厂区合同到期了，公司打算把我叫去其他地方上班，不去能不能申请经济补偿金
你好！可以走法律程序主张赔偿金
刘征鑫
刘征鑫律师
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我想问一下我是应届毕业生，然后部队买了有两年的失业保险，会不会把我的失业保险金给停止？
建议具体咨询当地社保部门
重庆天宸律所
重庆天宸律所律师
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