东莞劳动纠纷法律咨询

东莞
劳动纠纷
中介以自离为由不结算工资
即使自离，员工仍有权获得应得的工资。应首先与中介协商，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。
冯银丰
冯银丰律师
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广东东莞工伤一次性就业补助金如何申请
法律分析：补助金申请下来一般30个工作日。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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劳动仲裁不服现在想起诉到法院
你好，具体是什么情况呢？具体是什么情况呢？方便说一下？
张智越
张智越律师
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工厂一直不准我辞职
你好，若是无法协商一致，可以起草一份被迫离职通知书
冯银丰
冯银丰律师
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暑假工的工资被拖欠怎么办
你好，不结工资，可到所在地人社局投诉
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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我想问一下暑假工的工资和正式工的工资一起发违法吗？
你好，上述情况，没有违法
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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放假了一个月才提出离职的，现在学校要扣除一个月的社保和工资，这样合理吗？
你好，随意扣薪资，可到所在的人社局投诉
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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干服务员 签了合同没干满三个月就走了，会有工资吗？但是我跟老板说要找，就没有去上班了。
你好，可申请离职，结清工资
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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老板用两个厂的员工放一起抢货 三更半夜一两点抢货做一天不做几个小时就放假有一些人愿意退出辞快工老板要扣百分之三十的工资合不合法
你好，这边是有劳动纠纷么
刘雪
刘雪律师
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遭遇直属领导的恶意降薪降职调岗，现已到劳动局申请公司辞退和赔偿，还是上班
晚上好，那你要去申请仲裁
天习律所
天习律所律师
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美团专送离职有什么流程
美团专送骑手离职通常需要遵循公司规定的通知期和离职流程，包括提交书面离职申请、完成交接工作、参加离职面谈（如有）以及办理离职手续。
冯银丰
冯银丰律师
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小时工辞职不批自离有工资吗？
你好按照劳动法规定是上一天有一天工资的
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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你好，失业金忘记签到怎么补领
，您应尽快联系当地的人力资源和社会保障部门，说明情况。一些地区可能允许补签或有补救措施，但具体政策可能因地区而异。
冯银丰
冯银丰律师
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东莞有仲裁委员吗
仲裁委员会是常设性仲裁机构,是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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如果我们公司的年假按照在我们公司的工作年限设定 会违反劳动法吗？
按照公司工作年限设定年假不违反劳动法，但年假的设定不能低于法定最低标准。
冯银丰
冯银丰律师
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我在东莞一私立学校工作一年，合同到期了，学校解除了劳动合同，学校应该如何赔偿我?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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东莞市工伤十级大概能赔多少钱?
法律分析：关于东莞工伤十级赔偿标准问题，达到工伤十级标准的，东莞市会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。如果职工后续仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准还可享受其他赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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我在东莞工作，社保转回老家，已在老家办理了退休，现在仍然在东莞买医保，享受医保待遇？
可以直接续交保险的
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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东莞申请劳动仲裁麻烦吗
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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东莞工伤十级且工伤认定，劳动能力鉴定都下发了?
在进行劳动能力鉴定时，伤残等级一共分为十级，其中最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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我旷工3天自离还会不会给我工资
你好！这个是可以找劳动部门处理的
天习律所
天习律所律师
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就是我离职了，财务把工资在她微信上转账给我了，不退款会什么样？
根据《中华人民共和国民法典》规定，受益人应当返还不当得利。如果拒绝返还，原支付方有权要求返还，并可能通过法律途径追回
冯银丰
冯银丰律师
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无固定收入，日结或几个月结一次，打银行和微信流水能证明工资索赔误工费吗
银行和微信流水可以作为收入证明，帮助证实您的日均收入水平，从而在索赔误工费时作为参考依据。但这些流水记录需清晰显示交易的日期、金额和频率，以证明您的收入稳定性和规律性。在法律程序中，可能还需要其他证据来辅助证明您的实际收入状况。
冯银丰
冯银丰律师
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请问企业要求员工待业，那待业期间员工的工资按什么标准来算？和社保是员工自己承担购买？
待业期间的工资支付标准应依据劳动合同约定或企业的相关规章制度，如果这些都没有明确规定，则应按照《工资支付暂行规定》等相关法律法规执行。在待业期间，公积金和社保的缴纳责任应由企业和员工依法共同承担，具体比例应遵循当地社保政策。
冯银丰
冯银丰律师
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你好，如果公司以东莞最低标准的1900元和员工签劳动合同，合理合法吗？
公司按照这一标准与员工签订劳动合同，原则上是合法的。具体还需要看岗位实际情况，可以双方约定
冯银丰
冯银丰律师
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我今年六十岁了，在东莞交了三年企业保险，象这种问题，怎么办才能有养老金?
企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金（也称“退休金”）。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。养老保险是需要累积缴费时间达15年，达到法定退休年龄男60，女55（50）周岁时，按月领取退休金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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公司内部调岗，本人不同意，之后就出轮休，上半个月休半个月，这样是不是强迫离职
如果公司未经员工同意单方面调整岗位，并且随后实施的轮休安排导致员工收入大幅减少，这可能被视为一种变相强迫离职的行为。
冯银丰
冯银丰律师
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我在东莞市公司上班（2024-2024）公司没给交社保，现在能让公司补缴吗能让公司补缴吗？
法律分析：要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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受了工伤，公司给我报商业险对我本人有什么危害吗
如果公司仅为您报了商业险而不是工伤保险，可能会影响您获得法定的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、停工留薪期工资等。
冯银丰
冯银丰律师
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东莞劳动局咨询电话在工厂做了快一个月压力太大做不下去想辞职
法律分析：公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。有关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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我已经按照要求提前七天拿到辞职单填写，请问这合法吗，我要赶回去也要星期五吗
你好，具体情况是怎样的，可以先了解在协助你，可以跟我们细聊
冯银丰
冯银丰律师
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老板口头承诺工资保底5500但发工资没有这样算工资，这可以举报吗？
你好可以的，打12333投诉电话
冯银丰
冯银丰律师
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请问一下父亲在工厂上班发生工伤现在在医院治疗，手臂两个骨头骨折，上钢板，我应该什么申报才能得到赔偿？
你好，具体是什么情况呢？方便详细说明一下？
张智越
张智越律师
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你好。劳动合同到期公司未主动续签有赔偿吗。我在东莞上班
劳动合同到期未续签，如果是劳动者主动不续签的，则单位应依法为其办理劳动合同终止的手续，并且无需向其支付经济补偿；如果因单位降低劳动合同的条件而导致劳动者不续签的，则单位要支付给劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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十级工伤能赔偿几万江苏
法律分析：十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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进厂说好十三一个小时 中介算工资给我七块一个小时 做了一百三十个小时还欠劳务钱犯法吗
你好，中介违法，必要时到当地劳动部门投诉。
李翠英
李翠英律师
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公司搬迁到5公里左右不想去有的补偿吗？
如果搬迁导致员工通勤时间显著增加或有其他重大不利影响，员工可以与公司协商补偿或调整工作安排。
冯银丰
冯银丰律师
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你好我是劳务派遣公司送去厂里的临时工，厂里一个月休15天怎么办
向劳务派遣公司反映情况，要求派遣公司与厂方协商，确保您的工作和收入不受影响。
冯银丰
冯银丰律师
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我公司欠了别人一点货款，供应商一大早就开车把我车间门堵住了怎么办
你好，具体情况是怎样的，可以先了解在协助你，可以跟我们细聊
冯银丰
冯银丰律师
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我在厂里打暑假工，但是他故意拖着不给我，而我又急需离职，有具体的处理步骤吗？
若是无法协商一致，可以向当地劳动监察大队投诉。
冯银丰
冯银丰律师
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李律，我是湖南人，目前在东莞工作居住，7月份我们公司计划要出差韩国一趟需要准备哪些资料？
法律分析：去韩国打工需要办理的手续，包括国内手续和国外手续。一、国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。二、办理这些手续需要提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。三、国外手续包括：签证申请表，1张照片，护照，身份证，还需提交肺结核检测证明四、办好上述手续，就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能出国的，经营公司要退还履约保证金和服务费。如属申请人个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第十五条外国人入境，应当向驻外签证机关申请办理签证，但是本法另有规定的除外。第十六条签证分为外交签证、礼遇签证、公务签证、普通签证。对因外交、公务事由入境的外国人，签发外交、公务签证；对因身份特殊需要给予礼遇的外国人，签发礼遇签证。外交签证、礼遇签证、公务签证的签发范围和签发办法由外交部规定。对因工作、学习、探亲、旅游、商务活动、人才引进等非外交、公务事由入境的外国人，签发相应类别的普通签证。普通签证的类别和签发办法由国务院规定。第十七条签证的登记项目包括：签证种类，持有人姓名、性别、出生日期、入境次数、入境有效期、停留期限，签发日期、地点，护照或者其他国际旅行证件号码等。第十八条外国人申请办理签证，应当向驻外签证机关提交本人的护照或者其他国际旅行证件，以及申请事由的相关材料，按照驻外签证机关的要求办理相关手续、接受面谈。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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在东莞工厂工伤九级有多少赔偿？
工伤鉴定9级的赔偿标准：由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江门法律问答顾问
江门法律问答顾问律师
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如果工厂上班职位不调整但调整了工作内容合法吗
你好，具体情况是怎样的，可以先了解在协助你，可以跟我们细聊
冯银丰
冯银丰律师
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你好，我是姐妹两个，父母都是我在赡养，个人所得税怎么填写，妹妹没有赡养
您应在专项附加扣除部分申报赡养老人扣除，提供父母的相关信息，并根据实际情况选择“独生子女”或与妹妹协商的“非独生子女”扣除比例。
冯银丰
冯银丰律师
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劳动纠纷，啊公司擅自调岗给我去，我做不了的岗位，请问我该怎么解决？
如果协商无效，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗位或获得合理补偿。
冯银丰
冯银丰律师
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做完手术出院后想请假公司不批假怎么办
应提供医疗证明和医生建议的休息时间，跟上级沟通
冯银丰
冯银丰律师
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工厂倒闭了，年满五十岁的女员工有赔偿金吗？
你好，需要了解具体情况，在协助你，可以跟我们细聊
冯银丰
冯银丰律师
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东莞市工伤赔偿标准十级一览表
法律分析：达到工伤十级标准的，东莞市会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的赔偿金额为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。如果职工后续仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准还可享受其他赔偿。法律依据：《广东省工伤保险条例》第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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你们事务所在万江哪里？我在公司上班，公司给我调岗降薪的念头。我是一名叉车司机
法律分析：公司调岗降薪可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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东莞公积金封存，后，时间也有半年以上了，请问可以提取余额吗
公积金封存半年才能取是指账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，应当办理异地转移接续手续；未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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要开学了公司暑假工不让走怎么办
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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工作四天，可以按最低工资标准发放工资吗
你好，上述情况，建议到公司财务部咨询
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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我在工厂自离了，他们不发工资给我。
你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
李翠英
李翠英律师
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你好，工厂搬到另外一个城市有钱赔吗？
6你好，是有钱赔的，但是具体得看多少公里，你可以打开授权吗？
广田律所
广田律所律师
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计件工厂不给我急辞怎么办
你好，需要了解具体情况，在协助你，可以跟我们细聊
冯银丰
冯银丰律师
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女性，己有54岁，家里有事急辞工，厂里要扣半个月工资和加班费，合理吗
如果女性员工因家里有急事需要辞工，根据《劳动合同法》规定，员工提出解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果员工未能提前通知而导致用人单位损失，用人单位可以要求赔偿，但扣除的工资不应超过员工当月工资的20%，并且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。
冯银丰
冯银丰律师
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我在微信上向上司提出辞职算有效的吗？
通过微信提出辞职，如果能够证明信息确实是您发出，且内容明确表达了辞职的意愿，可以被视为有效的辞职通知。
冯银丰
冯银丰律师
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你好，我今天刚上班，然后几个小时之后嗯，领导就通知我说叫我不用来了。
您应该首先了解解除合同的具体原因，并要求公司提供书面的解除通知。
冯银丰
冯银丰律师
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有责底薪5000，没完成用人单位不给工资
你好，根据约定工资制度执行！8
广东港胜律所
广东港胜律所律师
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我想就是我在东莞找派遣公司进的工厂。说只要做满一个月就给19元一个小时现在怎么办？
(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。(3)可以直接向人民法院起诉。法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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过户车保险跟着走吗
过户车保险并不自动跟随车辆变更。保险未过户时，虽可申请理赔但...
#保险合同的变更
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改名字最新规定多大年龄不能改
改名字最新没有规定多大年龄不能改，并未对年龄进行明确限制。未...
#姓名权
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合同违约解决途径有几种类型
合同违约解决途径有五种类型，守约方可要求继续履行、支付违约金...
#违约救济
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公司欠税怎么申报个人所得税
　　公司欠税时，个人所得税申报流程包括下载初始化文件、个税客户端申报、上传文件等，同时积极与税务机关沟通解决欠税问题。申报个税的法律依据主要来源于《个人所得税扣缴申报管理办法》等相关法律法规。
#个人所得税
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公司账上转到个人要交多少税
　　公司账上转到个人账户的税额不是统一的，若转账被视为收入，需按个人所得税法缴税，税率和税额因所得类型及金额而异。关于公司转账到个人账户的规定，主要涉及到财务管理的合法性和合规性。
#个人所得税
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个税夫妻双方都可以抵扣个税吗
　　个税夫妻双方都可以抵扣个税。在一定条件下，夫妻双方可以共同享受某些个税抵扣项目，如子女教育、住房贷款利息等支出。但具体能否抵扣及抵扣方式需参照税法及相关政策规定。
#个人所得税
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