广东劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
在东莞市买了十三年社保可以领多少失业金
您好，煜双律师团为您提供法律服务具体可以询问当地的社保部门
孙先格
孙先格律师
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广州医保断交多久影响医保报销
法律分析：医保报销是有时间限制的，一般情况下限期一年。也就是说在出院之后的一年内，前往指定的机构去报销医保费用都是可以的，一旦超过一年还没有报销，就无法再报了。而且根据规定当年医疗费用都是要当年报销，不允许隔年报销。法律依据：《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》五、加强医疗服务管理。要确定基本医疗保险的服务范围和标准。劳动保障部会同卫生部、财政部等有关部门制定基本医疗服务的范围、标准和医药费用结算办法，制定国家基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准及相应的管理办法。各省、自治区、直辖市劳动保障行政管理部门根据国家规定，会同有关部门制定本地区相应的实施标准和办法。基本医疗保险实行定点医疗机构（包括中医医院）和定点药店管理。劳动保障会同卫生部、财政部等有关部门制定定点医疗机构和定点药店的资格审定办法。社会保险经办机构要根据中西医并举，基层、专科和综合医疗机构兼顾，方使职工就医的原则，负责确定定点医疗机构和定点药店，并同定点医疗机构和定点药店签订合同，明确各自的责任、权利和义务。在确定定点医疗机构和定点药店时，要引进竞争机制，职工可选择若干定点医疗机构就医、购药，也可持处方在若干定点药店购药。国家药品监督管理局会同有关部门制定定点药店购药药事事故处理办法。各地要认真贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》（中发〔1997〕3号）精神，积极推进医药卫生体制改革，以较少的经费投入，使人民群众得到良好的医疗服务，促进医药卫生事业的健康发展。要建立医药分开核算、分别管理的制度，形成医疗服务和药品流通的竞争机制，合理控制医药费用水平；要加强医疗机构和药店的内部管理，规范医药服务行为，减员增效，降低医药成本；要理顺医疗服务价格，在实行医药分开核算、分别管理，降低药品收入占医疗总收入比重的基础上，合理提高医疗技术劳务价格；要加强业务技术培训和职业道德教育，提高医药服务人员的素质和服务质量；要合理调整医疗机构布局，优化医疗卫生资源配置，积极发展社会卫生服务，将社区卫生服务中的基本医疗服务项目纳入基本医疗保险范围。卫生部会同有关部门制定医疗机构改革方案和发展社区卫生服务的有关政策。国家经贸委等部门要认真配合做好药品流通体制改革工作。
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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工伤问题方面老板怎么赔
你好为你转接人工服务
卢祖宁
卢祖宁律师
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【十堰仲裁委员会】龙志贺,消费金融货款超期一案,名下资产申报表。如需庭前协商回复"调解"
你好，具体是怎样的情况？
杨永
杨永律师
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我以前是揭阳水运公司的企业职工、2024年12月有政策符合一次缴费费22个月每月760元、我是1965年3月出生的、年龄未到的我还有缴、我以前参加工作的有没有算视同缴费2个月每月760元、我是1965
视同缴费年限一般按照以下方式认定：1.确认身份证上的姓名、身份证号是否和档案中的一致；2.审核参保人出生日期记录材料，若有涂改痕迹会存疑，需要查询当时审核存档材料；3.针对不同弄身份的人，审核认定缴费年限的重点也有所不同：职工、固定工和合同工，主要审核招工表、转正定级表等；干部审核报道证或派遣证等第一次参加工作的材料；下乡知青，主要审核知青证、知青办审核表、花名册、回城时间和工作时间的证明材料等；军人，主要审核入伍表及专业审批资料等。另外，对于特殊工种、因病退休、女干部转工人等特殊情况也还需要特殊处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
清远法律问答顾问
清远法律问答顾问律师
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工厂克扣工资
你好这个是可以去起诉的啊
天习团队
天习团队律师
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如果公司因两个岗位合并为理由，如果员工拒绝，并未和公司达成一致离职，这种情况可以拿到对应的补偿么
一般是可以拒的，但具体看什么岗位6
广田律所
广田律所律师
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你好，我们公司想请一名法务负责我们合同审核，请问费用一年大概是多少
公司具体是做哪方面业务的，可以联系律师详谈
时金凤
时金凤律师
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在广州市白云区工地工伤十级能赔多少钱，月工况八千？
法律分析：工地工伤十级享受以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
广州法律问答顾问
广州法律问答顾问律师
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你好 我想了解一下，我住院请期间费用出院了公司还能不能报销了
您好，通常出院之后可凭住院凭证收据之类的报销。
王莉
王莉律师
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我在东莞地区工作,2024年12月公司在东莞合同到期?
公司调动工作地点不愿意去，若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
江门法律问答顾问
江门法律问答顾问律师
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试用期不满七天主动离职不发工资可以写进劳动合同吗？
您好，煜双律师团为您提供法律服务试用期工资几天也是要发几天的工资的
孙先格
孙先格律师
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广州市劳动仲裁流程是什么，法律上的标准是什么
【法律分析】劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。劳动仲裁流程分为五步，分别是提交申请书，仲裁受理，开庭审理，仲裁调解，仲裁裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
深圳法律问答顾问
深圳法律问答顾问律师
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我这个月自离会不会发上个月的工资给我
您好，煜双律师团为您提供法律服务是要发上个月的工资的
孙先格
孙先格律师
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学生工进厂提前离职要扣半个月工资怎么办
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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公司医了保险和农村合作医疗同时交吗
您好，煜双律师团为您提供法律服务，农村合作医疗和社会保险中的医疗保险是有冲突的,不能同意享受这两项待遇
孙先格
孙先格律师
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未成年在岗期间工伤，老板拒付工伤费，怎么处理
你好，老板拒付工伤费可以起诉
刘雪
刘雪律师
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生育津贴怎么领
你好呀你好呀，是深圳这边吗
郭嘉丽
郭嘉丽律师
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在工地上班，第一次摔倒了，没有及时医治，过了一个礼拜后疼痛难忍，去医院检查，怎么申请工伤鉴定呢
6你好，你这边骨折了没有呢
广田律所
广田律所律师
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正式工未做满三个月可以辞职吗
您好，煜双律师团为您提供法律服务可以提前一个月告知公司辞职信息
孙先格
孙先格律师
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刘律师你好，在深圳龙岗区公司拖欠工资和社保停了，怎样去走流程要回工资和补缴社保？
拖欠工资的可以申请劳动仲裁
时金凤
时金凤律师
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您好，我的月工资是5000，月休两天，入职未做满一个月，工资怎么算的呀
你好，按照实际计算工资了
陈世炫
陈世炫律师
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我想问一下我们是临时工，公司把我们开除了，理由是人招满了，然后扣了我们一些工资，这样可以吗？
结合你的陈述，除涉及的劳务合同另有约定外，用工单位的行为显然构成违约的
连江涛
连江涛律师
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公司给我买的顺德社保但在芜湖工作现我离职需要什么要求能领失业险呢
员工离职后可以领取失业保险金的条件：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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签了临时协议书，但是老板拖欠工资
你好，拖欠工资可以先去投诉d
揭志文
揭志文律师
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公司单方面降低产品计件工价，投诉后，公司不配合，然后我申请劳动仲裁有时间限制？
你好，仲裁有时间限制的d
揭志文
揭志文律师
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深圳医保买多少年才可以终身
深圳市的医疗保险男女缴费期限不一样，男性和女性，分别缴费二十五年以上和二十年以上，才能享受终身医疗保险，被保险人男性六十岁，女性五十五岁，基本医疗保险费实际缴纳年限不可以少于十五年，退休后可以享受医疗保险的待遇。
河源法律问答顾问
河源法律问答顾问律师
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手指在个人厂子上班，用三角带给左手中指搅段了，给出医药费了，有厂子入的意外险请问能培我多少钱？
职工向用人单位申请工伤赔偿、用人单位向劳动保障部门申请鉴定、提交相关材料、工伤认定部门认定、办理工伤保险赔偿等，具体情况下应当严格按照法律规定的程序来处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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2024江门三级工伤赔偿标准
工伤三级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。医疗费按实际支出的费用计算；护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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你好，工厂搬迁老板只赔底薪不赔加班综合工资申请劳动仲裁能赢吗
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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兼职面试收取我480服务费 怎么可以退
你好，这个就不应该交费。
李翠英
李翠英律师
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试用期不给工资
你好，工资多少的呢，可以帮助分析的
恒睿团队
恒睿团队律师
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公司没工作了全公司休长假每个月只给广州最低工资的80%发放生活费这样的情况可以跟公司协商离职吗公司会给予员工补偿吗?
法律分析：是没有补偿的。1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。2、如果是公司存在过错才决定单方解除劳动合同，理由成立的话，公司就可以安排年休假而不安排的，可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。3、如果是本人违法解除劳动合同的话，那么公司就将不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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有人说我有金钱纠纷去综合服务部调取我的资料，家人的医保社保会收到影响，这是骗局吗？
你好，一般是不太可能的d
揭志文
揭志文律师
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就是不做满七天不发工资，合法吗
您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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工作期间被砸到头疼
你好，这边受伤情况如何
威法律所
威法律所律师
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小时工干了16天被辞退怎么拿到赔偿金？
你好，那你们当时签合同了吗d
揭志文
揭志文律师
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劳动合同上面写着是最低工资标准，社保基数也是按最低工资标准买的，请问公司这样合法吗？
你好，对方的做法是不合理的
陈世炫
陈世炫律师
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领取失业金期间可以有货拉拉提现到账吗
你好，这种情况是不影响的E
揭志文
揭志文律师
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我想了解一下工厂辞工的情况，然后第二个月上班的第一天，又想不继续干了，这样我还需要提前一个月辞工吗？
前面的已经无效，后面的依法应该提前一个月，但如果公司同意，可以随时。
黄明
黄明律师
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你好，小孩慢性疾病不住院，只是开药可以报销吗
小孩的慢性疾病在某些情况下是可以不住院，通过门诊开药进行治疗，并且可以获得医保报销的
恒睿团队
恒睿团队律师
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工厂请病假有诊所证明算旷工吗？
法律分析：可以。请病假是你的权利，厂里不批准你可以向劳动监察部门或者劳动部门举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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你好 就是我没做满三个月辞职了 扣我400块 合法嘛 正常辞职的
不合法。对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出
刘斌
刘斌律师
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被开除了说没有做满七天没有工资可以投诉劳动局吗
你好，公司不发工资是违法的
陈世炫
陈世炫律师
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你好我在ktv做收银前三天上班她说属于培训期没有工资刚开始入职她也没有告知这个事情
法律分析：依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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刚进公司没有说过忘记打卡一次五十 发工资才知道怎么办
如果你还想再公司继续，以后认真打卡就好了；如果不想干了，可以申请劳动仲裁。
黄明
黄明律师
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在工厂上四年多，没签合同和买社保，有赔偿吗？
你好，上述情况，可主张社保补缴和补偿。
郭进律师团队
郭进律师团队律师
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保险赔偿雇主责任险给公司不给员工怎么办？
你好，不给员工可以起诉的啊
刘雪
刘雪律师
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我在公司干了十几年，公司没买住房公积金，。1是否可以叫公司补缴2个人那份是否也要补缴3公司如果不补咋么办4东莞公积金是否可缴可不缴
法律分析：公积金可以补缴。单位为个别员工补缴公积金，个人补缴月份超过6个月或一次性补缴超过10.0元的，需要提供补缴员工工资单、补缴说明、《住房公积金补缴清册》、《住房公积金个人补缴汇总核准表》。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他娀镇企业、事业单位、民办非企业单位.社会团体(以下统称单位)）及其在职职工缴存的长期住房储金。
佛山法律问答顾问
佛山法律问答顾问律师
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东莞职工医疗保险交多少年才终身?
医疗保险一般交多少年可以终身享受，没有统一规定，各个省份地区的都会有所不同。一般男性缴纳二十五年，女性缴纳二十年。有的地方时间长一点，需要缴纳三十年。而有的地方可能短一些，只需要缴纳十五年。《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。法律依据：《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
中山法律问答顾问
中山法律问答顾问律师
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我在私企单位上班，有社保，公司还购买意外商业保险，我这月上班期间不小心摔到手腕受伤
在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医疗费用的凭证，按核定数额赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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深圳市违法辞退纠纷律师费用的计算方式
结合案件金额计算
惠州法律问答顾问
惠州法律问答顾问律师
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农村兵82年兵87年退伍计5年零4个月带病还乡领社保有不有优惠，自费交9年零8个月7万元，总计15年62岁领多少养老金
向民政部门退伍军人管理部门查询
汕尾法律问答顾问
汕尾法律问答顾问律师
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在东莞市职工养老保险交不到十五年现在年纪已六十多了也没有能力交如果退保能拿到自己交的钱吗能拿到自己交的钱吗？
法律分析：现在的养老保险不能退保，缴满十五年可以领退休金，没有缴满的达到退休年龄可以退个人缴的部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
江门法律问答顾问
江门法律问答顾问律师
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医疗期满还需继续请病假公司不批考勤上面显示旷工，我该怎么办？
你好，与公司协商。首先尝试与公司协商解决问题。
刘雪
刘雪律师
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己申请退休末审核，可以领失业金吗？
您好，办理退休是不能领取失业金的。
王莉
王莉律师
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请问五一放假四天可以举报吗
可以到附近的劳动局举报
姜月
姜月律师
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深圳个人税收标准是多少
法律分析：深圳个人所得税计算方式：工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
韶关法律问答顾问
韶关法律问答顾问律师
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分公司解散了，把员工调岗到别的分公司，员工不接受，如何赔偿呢。公司注册是在广州
公司解散员工，应当向劳动者支付补偿金。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
广州法律问答顾问
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公司没签合同能要赔偿吗？
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
广田律所
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