包头劳务派遣法律咨询

劳务承包合同范本应写清楚的内容：双方当事人具体信息；工程名称；工程地点；工程内容；承包方式；工程造价；质量要求、技术标准；双方权利和义务；违约责任；支付方式；解决争议的方法；其他。《中华人民共和国民法典》第四百七十条法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

你上班2天就可以拿2天的的工资呀

您好！可向劳动监察大队投诉

【法律分析】1、劳务分包工：又称劳务作业分包，是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包，一般不需要发包人或者承包人的许可。业主不得指定劳务承包人，劳务承包人也不得将该合同项下的劳务作业转包或再分包给其他相应资质的劳务承包单位或者他人。2、清包工：也称包清工，是指业主自行购买所有材料，找装饰公司或装修队伍来施工的一种工程承包方式。由于材料和种类繁多，价格相差很大，有些人担心别人代买材料可能会从中渔利，于是部分装修户采用自己买材料、只包清工的装修形式。简单的说就是：清包工是指人工费就是纯的人工费，不含任何材料的费用。工是工，料是料，工料分离。清包工形式提供装饰劳务，其装饰工程所用原材料价款不作为营业额。【法律依据：】《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

你好先认定劳动关系并认定工伤

可以先看下协议或约定，之后再协商或者起诉

你好，合同是如何约定的

你给他的卡？还是他偷你的卡

你好可以通过诉讼来解决

劳务派遣没到期是否可以辞退需要满足以下的情况。根据《劳动法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等

可以通过劳动仲裁解决

你好如果是刑事案件无法本人委托的直系亲属可以作为委托人委托律师

劳务派遣用工单位责任：用工单位将劳务派遣协议向人力社保部门备案；与派遣单位签订劳务派遣协议；告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇；提供劳动条件。

你好，建议协商解决

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

你好，一般法定节假日的工资用人单位是要正常支付的，具体的可以根据你们签订的劳动合同约定处理