营口讨薪法律咨询

营口
讨薪
你好公司辞退我没有发工资怎么解决
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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欠了3万多元的工资。我该怎么办
遭遇恶意欠薪的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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公司厂房银行抵押，工资欠一百多人的工资
您好，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。
赵磊
赵磊律师
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我老公是农民工因为包工头欠钱不给去讨薪被拘留12天在里边今天五天了身体不舒服心脏难受半个头疼怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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对方个人欠我工资，有欠条，原定欠条还款日是今年十一，现在阳历年过了，我不想拖了，想直接起诉他
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我是大车司机，老板欠工资不给
您好，具体拖欠金额多少，详细说明一下
沈阳盈科
沈阳盈科律师
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11月1日离职，签了劳动合同但是10月份工资按正常应该在11月15日开10月份工资，到现在一直没给开
您好，您可以向劳动监察大队投诉
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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受到诫勉谈话不服，咋写申诉书
您好，根据您的实际情况写申诉
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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老板跑了，跑韩国了，我的工资还能要回来了吗
你好，你可以找公司索要的。
张勇
张勇律师
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当时我说我长期公，然后我干了20天说不干了，老板说不给公资怎么办
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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在厂子工作，按件算提成，但是跟老板不对付故意不给我安排活怎么办
您好，这种情况您可以向劳动监察大队投诉
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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企业年薪制怎么发工资？
您好，实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放；绩效部分每年考核后按业绩发放；保证金退休或者离开单位时发放。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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烧烤店干活，一天60是13个点儿
想咨询什么问题需要详细说明
李金辉
李金辉律师
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没有劳动合同，拖欠工资
您好，可以向劳动监察大队投诉
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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想问一下在一个公司干了四天 然后 不用我了 不给我结算工资
您好，可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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学校保安值夜班一个人在岗，符合规定吗
您好，不可以。根据查询中国劳动法信息得知,保安的工作时间也是按照劳动法的规定实施的,也有规定的时长和休息日,并且为了更好地确保学校财产和师生的人身安全,学校保安不可以一个人一直上班。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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企业拖欠6个月工资，公积金6个月未交费，现在打算离职，我能得到赔偿吗
您好，可以通过劳动仲裁主张赔偿
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我正常上班到13号，这13号工资怎么算？
13个月工资发放标准如下：1、个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴；2、有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资；3、13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。第13个月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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公司账户被冻结，员工工资怎么办？
公司账户被冻结员工工资发不了，单位可以向法院提出申请，先解冻员工工资这部分资金，以保证能及时发放员工工资。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结，但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。第三十三条金融机构擅自解冻被人民法院冻结的款项，致冻结款项被转移的，人民法院有权责令其限期追回已转移的款项。在限期内未能追回的，应当裁定该金融机构在转移的款项范围内以自己的财产向申请执行人承担责任。第三十七条有关单位收到人民法院协助执行被执行人收入的通知后，擅自向被执行人或其他人支付的，人民法院有权责令其限期追回；逾期未追回的，应当裁定其在支付的数额内向申请执行人承担责任。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第四百八十七条人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年，查封、扣押动产的期限不得超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定的期限。人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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请问拖欠农民工工资21个月后可以要求支付利息吗？
用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼追讨工资。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第六百六十九条立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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在其他地方工作。能不能到我们当地劳动局起诉？
异地起诉会导致执行不利，并且会增加官司的成本和效率和管辖权，所劳动仲裁类案件不宜异地起诉，还是去企业所在地劳动局去申请劳动仲裁为好。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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上半个月班退休了，单位当月工资怎么发给我？
法律分析：公司规定要上半个月以上才能领到工资，劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法，该规定无效。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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没有与公司签订第三方协议和雇佣合同，拖欠工资
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
丹东法律问答顾问
丹东法律问答顾问律师
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工资只有8个小时，违法吗
你好，可以向劳动局投诉
锦州法律问答顾问
锦州法律问答顾问律师
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在酒店前台上夜班，工作时间13小时，应给我三倍的工资
三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日加班的才可以获得三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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就说我偷贵重物品了，要我还不给开工资
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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我给饭店送菜，饭店黄了。现在饭店拖欠我菜款不到八千元一直不给，都已经快五年了。怎么办
你好，你可以通过法律途径追讨
陈文杰
陈文杰律师
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幼儿园教师实习有工资吗？如果他们不给工资怎么办？
拖欠教师工资的维权办法：教师可以与其所在的单位协商，要求其及时支付工资；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
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假如过年不给三倍工资，又要求加班
法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
锦州法律问答顾问
锦州法律问答顾问律师
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如果农民工的血汗钱被老板拿走了，是否有权向公司索要。
你好：可以起诉解决
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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雇主不给年休怎么办？
年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
抚顺法律问答顾问
抚顺法律问答顾问律师
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科级干部死亡补贴多少工资？
法律分析：1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月，2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)3、供养亲属抚恤金的标准为：配偶=工伤职工生前本人资产×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
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如何计算职工伤住院期间的工资和薪酬？
1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的，用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。(2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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如果员工顶撞店长可以直接开除并且不给工资吗
开除的行为违法，建议依法通过劳动仲裁维权。
张勇
张勇律师
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初中生的生活费可以扣除吗？
您好，包括抚养费
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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我在化妆店工作现在辞职了上司不付工资
1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。经济赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
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我上了四天班我自己提出离职公司说实习期间没有工资 我可以要工资吗？
有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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启业倒闭了厂房抵押给银行了，银行转给第三方，工人工资怎么办
您好，具体情况详细说一下。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好！请问下越南人在中国没有做业证，给单位上班，单位不给工资我该怎么办
你好，尽量协商解决，不成可以投诉解决，但是投诉越南人也可能受到处罚。
张勇
张勇律师
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干了两天活不干了，当时口头答应说干一天给一天工作现在不给我怎么办
法律分析：打工两天不给钱双方当事人可以协商解决，解决不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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公司法定代表人对拖欠工资有连带责任吗
法律分析：公司拖欠员工工资的，由公司财产负责清偿，公司法定代表人一般不负责任。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的，则法定代表人需要对公司承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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我是一个小包工头我干一个工程干了一部分甲方没钱了仃工了我把工人工资开了现在甲方不给钱打电话话也不接我得了癌症又出不了门我该怎么办
结合你方陈述来看，搜集涉及的证据资料，可以委托律师代为索债的，建议委托律师介入为宜
连江涛
连江涛律师
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老板拖欠工资
拖欠工资可以申请劳动仲裁维权。
邹连香
邹连香律师
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拖欠工资申请劳动仲裁,请问多长时间可以拿到工资
劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，具体多久拿到钱，需要看用人单位的配合程度
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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你好，有人欠我的开车工资五年了没给怎么办
如果中间没索要，已过时效
李金辉
李金辉律师
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法律如何认定拖欠工资
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资，或者用人单位按时支付了工资，但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度，一般是在下个月支付本月的工资，发工资的时间则没有强制规定，有的是在每月上旬、有的在中旬，或者下旬。如果说用人单位与劳动者并没有约定工资支付时间，而是由用人单位来决定的话，即使是在月末最后一天才支付上个月的工资的，只要是足额的支付，就不是违法的。
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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你好，我在美甲店工作那个工作十点10小时，如今生病老板扣我工资怎么办
你好，超过8小时，可以要求支付加班费，病假应当按照病假开支。
张勇
张勇律师
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酒店员工多次如果说客人的钱
请问想咨询什么问题呢
辽宁隆丰律所
辽宁隆丰律所律师
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自己感冒了，然后班上有新规，不上班清退，自己辞职被亲戚驳回，不上班即没保险，也没工资怎么办
协商解决，不成先仲裁后起诉
李金辉
李金辉律师
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自己感冒了，家里亲戚非让我上班，坚持上班，不上班清退，一没工资，二没保险，怎么办
你好，这个需要按情况来定
辽宁隆丰律所
辽宁隆丰律所律师
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非营运车辆可以接送工人上下班吗
如果是单位自己的车辆是可以的。
张勇
张勇律师
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上班路上发生交通事故也任定为工伤，误工费和停工留新工资可不可以双得
不可以，真不在双得范围内
李金辉
李金辉律师
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我想问一下单位给员工缴纳社保 但是单位需要承担的费用也从员工工资里面扣除的 这个是劳动仲裁能解决的吗
这个是劳动仲裁能解决的
张守成
张守成律师
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在餐饮店工作中，没签劳动合同书，如今餐饮店已经外兑，欠薪不给，打电话不接可以直接起诉吗
应该先走劳动仲裁，然后才是诉讼
李金辉
李金辉律师
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在餐饮店工作中，没签劳动合同书，如今餐饮店破产倒闭，欠薪不给，打电话不接可以直接起诉吗
可以收集证据劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
张俊杰
张俊杰律师
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拖欠工资八年可以回来吗？拖欠工资八年了 能要回来吗？
你好，存在时效问题了，欠你多少钱
张俊杰
张俊杰律师
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我是广告公司的。给一个客户干完！到后期结账电话打不通！前几次打通就说没时间。后期在打就不接了
你好可能报警处理
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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干了一干活，但是没给记录
建议是报警解决的
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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我把车主行车执照弄丢了，他与公司有纠纷，公司不给盖章，请问一下这样符合法律规定吗？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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你好，我在一家安能物流上班，单位未签订劳动合同，现在我辞职不干了老板说没提前通知所以要扣工资
如果公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁，
高佳红
高佳红律师
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