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企业拖欠6个月工资，公积金6个月未交费，现在打算离职，我能得到赔偿吗

讨薪 2023-07-07 15:31 人浏览
共7位律师解答
  • 企业拖欠6个月工资，公积金6个月未交费，现在打算离职，能得到赔偿
    何翠主任律师

    何翠主任律师认证

    2023-07-07 10:51

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  • 你好可以要求支付工资 经济补偿金。
    董洁军律师

    董洁军律师认证

    2023-07-07 11:00

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  • 可提前协商，协商不成再考虑投诉或诉讼
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-07-07 15:31

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  • 您好，可以通过劳动仲裁主张赔偿
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-07-07 10:39

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  • 公司拖欠工资，离职时根据国家规定可以去仲裁或诉讼，仲裁或者诉讼时候按照劳动合同法的规定，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    第八十五条 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

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    2023-07-07 10:10

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  • 公司拖欠工资，离职时根据国家规定可以去仲裁或诉讼，仲裁或者诉讼时候按照劳动合同法的规定，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    第八十五条 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-07 10:10

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  • 法律分析：公司拖欠工资，离职时根据国家规定可以去仲裁或诉讼，仲裁或者诉讼时候按照劳动合同法的规定，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    第八十五条 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-07 10:09

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