阜新劳动合同纠纷法律咨询
阜新
劳动合同纠纷
每个月被老板扣1000到1500的工资
协商不成劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
张俊杰律师
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因为事发突然我没能提前一个月打离职 老板要扣半个月工资。我们之前也没签过合同。是否合理。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
阜新法律问答顾问律师
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国企见习期一年,考核没通过,要延期转正,怎么办
试用期后公司不给转正的,建议先与企业协商,了解一下不给转正的原因,最好达成一致协议,对双方都好。如果实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决
阜新法律问答顾问律师
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餐饮服务员口头离职算数么
你好,试用期内是可以口头辞职的,但你要提供证据,如证人,证明你有提出过
阜新法律问答顾问律师
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卫生正高职称聘任的问题
我2021.8.25日由我弟弟去公司请假,老板同意了,9.19收到解除劳动合同通知,我怎么要求赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
阜新法律问答顾问律师
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我单方面收到公司的解除劳动合同信息,有效吗?
员工单方解除劳动合同手写有效,根据接收单位的要求来执行即可。最重要的是要加盖单位公章。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
阜新法律问答顾问律师
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我想请问一下,学校国定节假日不放假,属于正常行为吗
如果单位不是出于生产经营的需要或者有特殊原因的,且未与劳动者、工会协商一致的,则法定节假日不放假一般是违法的。如果单位符合上述条件,则可以不放假,但是必须依法支付给劳动者加班费。
阜新法律问答顾问律师
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固定三年期限的劳动合同试用期可以签订三个月吗?
你好,可以的,不超过6个月
张勇律师
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我在保安公司上班,他们合同说不干一年扣半个月工资
不合理的,劳动监察大队投诉,
张俊杰律师
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男方与他人置办了家产
您具体需要咨询什么问题呢,请您祥述问题
贾明惠律师
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产假期间没工资怎么赔偿
产假期间没工资的赔偿方法是公司需要根据应付工资的50%以上100%以下的标准向女职工加付赔偿金。产假期间没工资主张赔偿需要的资料包括劳动合同、社保缴纳证明等。
#女职工劳动保护
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怀孕被解雇后怎么赔偿
怀孕被解雇后的赔偿是可以获得2倍的经济补偿金。怀孕被解雇后赔偿款纠纷可以收集的证据包括解雇通知书、医院出具的孕期证明、劳动合同、工资单和相关证人证言等。
#女职工劳动保护
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哺乳期被裁员如何补偿标准
哺乳期女职工被裁员时,应享有2倍工资款的经济补偿。法律明确保护哺乳期女职工,禁止随意解雇。但在特定情形下,用人单位仍可合法辞退。了解这些规定,维护自身权益。
#女职工劳动保护
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