白城讨薪法律咨询

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讨薪
我公司在2023年8月成立的，工作至24年1月19日放假，对于2月10-17日过年这8天的工资怎么支付更合理呢？
法律分析：用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同，大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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我在张家港田庄国龙光伏企业工作。我在六月份还没有收到任何薪水，他们一直拒绝。我不知道该怎么办。
用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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之前在酒吧职场营销经理职位 后来临时有事自离了 工作了十多天 工资的话应该怎么算.
法律分析：被公司开除工资按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。且劳动者被开除的可以根据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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我想兼职录题软件，按题收费，然后他让我签订灵虎沃克这个公众号的一个协议，通过这个公众号来给我发工资，不知道靠不靠谱？
通过这个公众号来发工资，不靠谱
张守成
张守成律师
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工厂强制加班
法律分析：工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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我在工厂干了五天不干了去要工资不给我怎么办
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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我想问一下 无缘无故单位让我休息一段时间不上班了
您好，建议向单位所在地劳动部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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老板为了搬厂，恶意减少员工工资。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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老板为了搬厂，降低员工工资
老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下，老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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由于工作单位财务操作失误，把我的工资打入被冻结的银行卡里了，
冻结工资卡的原因有以下几点：１、出现过异常交易，可能被银行冻结；２、透支超出份额银行会立刻冻结你的工资卡；３、密码三次输入连续出错，自动冻结，24小时后解冻；４、第三方原因造成的工资卡被冻结，一般这种情况下个人工资卡被冻结，有可能是法律办案需要，部分特殊情况需要冻结工资卡等。工资卡是指经批准由商业银行，含邮政金融机构向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。工资卡减少了现金和支票的流通，使银行业务突破了时间和空间的限制，发生了根本性变化。工资卡自动结算系统的运用，使这个“无支票、无现金社会”的梦想成为现实。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。未登记的建筑物和土地使用权，依据土地使用权的审批文件和其他相关证据确定权属。对于第三人占有的动产或者登记在第三人名下的不动产、特定动产及其他财产权，第三人书面确认该财产属于被执行人的，人民法院可以查封、扣押、冻结。第一条人民法院查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其他财产权，应当作出裁定，并送达被执行人和申请执行人。采取查封、扣押、冻结措施需要有关单位或者个人协助的，人民法院应当制作协助执行通知书，连同裁定书副本一并送达协助执行人。查封、扣押、冻结裁定书和协助执行通知书送达时发生法律效力。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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车开坏了不给工资怎么办？
给公司开车不给工资，当事人可以向当地劳动局进行投诉。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动局是劳动和社会保障局的简称，包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局归属政府行政部门，属于行政编和事业编混合编制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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拖欠工资一毛钱也不给路费饭费都没有
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
马雪锋
马雪锋律师
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周六工作没有加班工资，工厂这样做对吗？
直接去劳动监察大队投诉
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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员工离开后如何处理工资？
1、离职后工资一般在办理离职手续的时候发的，离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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企业应该怎样支付工资，还是按劳动合同支付
上班途中发生交通事故公司需要承担责任。依据目前我国相关的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。工伤赔偿标准是什么1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。：《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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扣除农民工工资怎么办？
农民工讨薪首先向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
延边州法律问答顾问
延边州法律问答顾问律师
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最近有事自动离职，怎么办
法律分析：1、双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。2、调解程序：不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。3、投诉：劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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加班没有加班工资，不是旷工吗？
法律分析：劳动者拒绝加班不能算旷工。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者旷工，用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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如果我的设备款被某公司拖欠，我该怎么起诉他？
对方公司欠钱不还可以先协商，协商不成，可以先起诉。起诉对方公司欠款不还，应当提交起诉书以及相应的证据。根据相关法律规定，原告应当注意是否已经过了诉讼时效。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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企业拖欠工资，该怎么办
处理企业拖欠工资的办法：与企业协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向企业所在地或劳动合同履行地的法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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你好 我想问一下 我辞职不干了 但是原单位还有几天的工资 她说不给我 怎么解决
员工辞职了，但是老板不给结清工资的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报；可以向基层调解组织申请调解；可以向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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我丈夫在新强工作的老板没有拖欠工资，我真的不知道该怎么办？
个体老板拖欠工资，如果双方之间是劳动关系，可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要；如果是劳务关系，则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁，向法院提起民事诉讼等方式来索要。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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能否追究对方的责任？并且没有签订劳动合同。
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和拖欠的工资
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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平均工资是12个月还是10个月
要看具体伤情来定
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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除夕那天工资是否翻倍
以约定为准，但不能违反劳动法规定
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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个体工商户员工离职没写辞职信直接就不上班，导致没有员工上班，可以不给员工发工资吗？
不可以不支付工资，但是因为突然离职导致的损失可以要求赔偿。
张勇
张勇律师
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一开始我问幼儿园收不收实习生他说收，他应该给我开这10天的工资对吧，我该怎么办
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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我们单位属于工程那种，单位这样要求合理不，有没有什么办法能让自己开车，而且我们开车还都是自费。
你好，需要根据交警部门的责任认定书确定
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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你好，两年没交供热费，现在想交那税金是多少
请问社保部门确定
通化法律问答顾问
通化法律问答顾问律师
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怎么样才叫拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。的。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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疫情原因公司停业不发工资，而且工龄奖不给合理吗！
疫情期间如果公司停工停产在一个工资支付周期内的，不发工资不合法，工资应当按照劳动合同的约定来发放；如果超过一个工资支付周期仍然停工停产的，则不发工资合法，但是需要发放适当的生活费。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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你好我在鹤庆县工地干活， 老板欠我4000元钱不给我给 12306打电话他说不关.你这个平台有什么用还说给工人要钱的
工地老板欠钱，劳动者可以通过以下方法追讨：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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我们的工资包括基本工资和绩效工资，绩效工资每月不同，怎么计算月平均工资？还是基本工资加绩效工资吗？
月工资的计算方法：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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你好公司没签劳动合同老板要跑拖欠公资
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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56岁的妈妈 在吉林打工 工资不给结算 劳动仲裁说56岁不受法律保护了 我应该找谁
你可以搜集证据按照拖欠劳务费到法院起诉。
朱景慧
朱景慧律师
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想问一下如果我替厂子的老板打了个欠条，这种情况我们败诉的几率有多少，是否要帮忙还款
他人借钱不还的，当事人可以协商、调解、仲裁或者诉讼等，有借条也不是一定能胜诉，起诉的法定条件为，原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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花钱找工作，没办成，不给钱
打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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老板不给拖欠工资我怎么办？他又不是当地的老家在上东，干活的车在包头
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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老板拖欠工资我在包头他不是当地的老家在山东，我该怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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公司要我去别的项目我不去，公司强制给我三选择，1服从安排去别的项目1给我降工资当不普通员工3让我自离
你可以去申请仲裁维权解决的
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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疫情期间城市实行静态管理上不了班私企给开工资吗？
疫情期间员工上班工资按照劳动合同约定标准计算，是否有补贴可以与用人单位协商一致确定。在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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任务下达后，让提前到单位合理吗
你好，看你们公司自己的规定
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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在机械厂里干了一个月辞职了，四月份干了18天工资拿了，离职手续都办完了，别的同事16号工资都发了
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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老板拖欠工资，没有欠条没有合同怎么办
你好，这种情况可以申请劳动仲裁，要求老板支付工资，没有欠条，没有合同。但是如果你有之前的工资条或者是缴纳社保的记录或者是其他的工作证等等，能够证明你们之间劳动关系的，仍然可以申请仲裁。
翟立君
翟立君律师
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托欠工资我已经起诉到法院，法院调解在6月1日结清，但是他已各种理由拒不支付，公司已宣布破产我该怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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要工资找那个部门，我是农民工
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式：1、劳动者可以先和用人单位进行协商，如果协商无法解决再采取其他方式；2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。4、申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以到法院起诉。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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我是农民工，要工资找那个部门
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式：1、劳动者可以先和用人单位进行协商，如果协商无法解决再采取其他方式；2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。4、申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以到法院起诉。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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我是一名医院社区工作者，我们春节白天值班，医院领导并没给值班费，请问医院违规吗？
您好，可以投诉的
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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做过一一个月零8天的ktv前台算工资还是劳动薪酬
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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关于我的工资的事，老板总拖，说等拨款下来就给。现在拖了至少3个月了，完了他给打的欠条按的手印
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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卖粮粮库不给钱怎么办
你好，建议我方固定证据起诉处理维权
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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自筹自支事业单位，一直没有按档案工资执行，这种情况怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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有个试用期工资的问题请您帮忙解答 只是晚上收工查钱的时候慢了点 孩子不想换活 工资是不是应该结算4天
员工试用期1天是有工资的。虽然是在试用期，但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利，公司应当给劳动者结算工资。如果公司无故不给劳动者结算工资的，劳动者可以向劳动监察部门举报。
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在不知情前提下替别人代签了工资花名册上的签名，怎么办？
可以找交警，或者找领导反应
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在吉林89年工作到93年能开多少钱
结合档案记载确定
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我想咨询一下，取暖费我已经报停了，还需要年年去报停么
取暖费不交必须报停，如未报停则视为事实用热，需要继续缴纳供热费。逾期未交费的，供热单位应当进行催交；经催交仍未交费的，供热单位在不损害其他热用户合法权益的情况下，可以对其暂停供热
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我想咨询一下我是铁路大集体职工我想问一下厂办大集体和铁路职工大集体在待遇上有啥区别
我在奶茶店试用期过了 中间我离职 不给我发工资怎么办
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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事业单位职工，单位现在不给开工资。找那个部门
事业单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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自收自支单位不给开工资，能起诉吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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