吉林合同违约纠纷法律咨询

吉林
合同违约纠纷
您好, 玉米合同对方到期不提货,违约,如何追究赔偿金
当对方在玉米合同到期后不提货,导致违约时,你可以通过以下步骤追究赔偿金:查看合同条款:首先,仔细查阅合同中的条款,了解合同对于违约和赔偿责任的具体规定。合同中通常会明确约定违约方应当承担的赔偿责任和违约责任。沟通协商:与对方进行沟通,了解其不提货的原因,并尝试协商解决赔偿问题。通过友好协商达成一致意见,可以避免繁琐的法律程序,并尽快获得赔偿。发送正式通知:如果协商无果或对方拒不赔偿,你可以发送一份正式的通知信,要求对方在指定的期限内支付赔偿金。在通知信中,明确说明对方的违约行为、你受到的损失以及所要求的赔偿金额。寻求法律援助:如果对方在收到通知后仍然不履行赔偿义务,你可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师,了解你的权益和如何通过法律途径追讨赔偿金。提起诉讼:如果必要的话,你可以向法院提起诉讼,要求对方支付赔偿金。在诉讼过程中,你需要提供合同、通知信、交易记录等相关证据,以证明对方的违约行为和你所受到的损失。在追究赔偿金的过程中,保持冷静和理性非常重要。尽量通过友好协商和法律援助解决问题,避免情绪化的行为导致局势进一步恶化。同时,保存好所有与合同相关的文件和证据,以备不时之需。
钱承
钱承律师
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全部有线电视电脑买卖数字女子工具范围消费几十年赚钱频道设计不足压力长还款压力违约金延边
法律分析:可以选择耐心等等或者直接申请退款。联系商家处理,不行可以向平台投诉反映。法律依据:《网络交易监督管理办法》第七条本办法所称网络交易经营者,是指组织、开展网络交易活动的自然人、法人和非法人组织,包括网络交易平台经营者、平台内经营者、自建网站经营者以及通过其他网络服务开展网络交易活动的网络交易经营者。本办法所称网络交易平台经营者,是指在网络交易活动中为交易双方或者多方提供网络经营场所、交易撮合、信息发布等服务,供交易双方或者多方独立开展网络交易活动的法人或者非法人组织。本办法所称平台内经营者,是指通过网络交易平台开展网络交易活动的网络交易经营者。网络社交、网络直播等网络服务提供者为经营者提供网络经营场所、商品浏览、订单生成、在线支付等网络交易平台服务的,应当依法履行网络交易平台经营者的义务。通过上述网络交易平台服务开展网络交易活动的经营者,应当依法履行平台内经营者的义务。第八条网络交易经营者不得违反法律、法规、国务院决定的规定,从事无证无照经营。除《中华人民共和国电子商务法》第十条规定的不需要进行登记的情形外,网络交易经营者应当依法办理市场主体登记。个人通过网络从事保洁、洗涤、缝纫、理发、搬家、配制钥匙、管道疏通、家电家具修理修配等依法无须取得许可的便民劳务活动,依照《中华人民共和国电子商务法》第十条的规定不需要进行登记。个人从事网络交易活动,年交易额累计不超过10万元的,依照《中华人民共和国电子商务法》第十条的规定不需要进行登记。同一经营者在同一平台或者不同平台开设多家网店的,各网店交易额合并计算。个人从事的零星小额交易须依法取得行政许可的,应当依法办理市场主体登记。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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富腾观天下二期预期交房了 合同是23年12月30日交房 违约金太少了 我需要做什么吗
法律分析:延期交房的违约金从交房到期日次日开始计算,2个月内缴纳,2个月外,购房者有权退房,要求更多的违约金。例如:交房日期为10月1日,那么应该在12月1日前缴纳。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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一直没交了合作医疗今年交,要不要补之前
今年没有交医保,当然可以放到明年进行补交。医保也是指社会医疗保险,是我国为全体民众提供的社会保障制度。而且我国也建立起统一的城乡居民医保制度,在制度建立以来,全国基本医疗保险参保利率稳定在95%以上。法律依据:《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险》第七条基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳,从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。第八条从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定,但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%,低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。第九条从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本医疗保险费,也不作为核定个人帐户定额的基数。第十条用人单位在取得营业执照或者获准成立后30日内,必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时,应当及时办理变更登记或者注销登记。社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。用人单位应当在办理基本医疗保险登记手续后的10日内,按照有关规定到征收机关办理缴纳基本医疗保险费登记。第十一条用人单位和从业人员应当缴纳的基本医疗保险费数额,由用人单位按月向征收机关申报,并由征收机关核定。用人单位不按规定申报应当缴纳的基本医疗保险费数额的,由征收机关暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,征收机关按该单位的经济状况、从业人员人数等有关情况确定其应当缴纳人数和金额。缴费单位补办申报手续并按规定数额缴纳基本医疗保险费后,由征收机关据实结算。第十二条基本医疗保险费按月征缴,用人单位和从业人员应当在规定的期限内向征收机关缴纳基本医疗保险费。从业人员个人应当缴纳的部分,由用人单位从其工资中代为扣缴。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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问问合同是不是假的
怎么鉴别真假合同:1、合同主体,要到工商局查看该公司是否存在。要求对方提供营业执照核对;2、骑缝章,一般的合同要盖骑缝章,防止换页;3、签署人,签署人一般是企业的法定代表人。若不是法定代表人的,则要求出具企业的授权书;4、盖章,盖章必须是经过公安局备案的公章,不能是私章。如xx公司业务章就应该是私章,不受保护;5、合同条款,要注意审查合同条款是否合理,是否存在合同诈骗的可能;6、履约能力,要对方提供履约能力的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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我想退考驾照的钱
法律分析:可以,但是关于退费标准,现在还没有统一的规定。要根据当时签订的服务协议来判断,大抵可以分为:1、驾校报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费,也有部分驾校是全额退。2、体检合格已取得驾校学籍,未参加科目一预约考试申请单要求退学的,扣除管理费、协议上的违约金及已产生的制作卡费、体检费等。3、科目一考试合格上车训练后要求退学的,扣除管理费、协议上的违约金及已产生的制作卡费、体检费外,按训练一小时扣除100元-150元/小时实车训练费用计算。4、参加驾校科目二考试,无论考试合格否,基本上都不予退还学费。5、因驾校不能履行教学、考试承诺或因教练员粗爆教学、吃拿卡要、骚扰女学员等不规范教学行为,学员投诉得不到及时合理解决要求退学的,扣除已产生费用。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第五十条双方当事人可以自行和解。第九十六条调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第九十七条调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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你好早上好都要不干了,签约竞业合同有效吗
1、如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的,那么就是有法律效力的。2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
延边州法律问答顾问
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