哈尔滨讨薪法律咨询

哈尔滨
讨薪
十级就业补助昰几个月的
可以劳动仲裁解决
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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我是上个月工资让我离职 然后现在工资不给我结算 不给我发23天的工资钱 我现在应该怎么办
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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现在目前就是公司不给我结工资，然后他说我的工作能力跟工资不成正比，我现在应该怎么做？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
李晓航
李晓航律师
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我是农村合作社的会计，多次要工资未果，已向法院提起诉讼。能执行法人及股东个人吗？
您好水木法律为您服务
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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工人上班不满一个月中间有3天的法定假日算工资么？切离职也没打招呼
法律分析：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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应该判决我应该怎么办？应该给他工资查封。对方不同意，怎么样申请
你好，要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。要看欠条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后3年内起诉，若没有起诉，则3年的诉讼时效期间已过，同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。若起诉前发现对方有财产，可以申请保全。
李晓航
李晓航律师
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国家奖学金8000块钱一直没发也不知道到哪一步了 问学校一问三不知 应该怎么办
法律分析：每年9月1日前，中央主管部门和省以下财政、教育部门负责将国家励志奖学金名额和预算下达所属各高校。每年7月31日前，学生根据本办法规定的国家励志奖学金的基本申请条件及其他有关规定，向学校提出申请，并递交《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金申请表》。法律依据：《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利：（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；（五）法律、法规规定的其他权利。
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
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你好，我爸去世了2个月，给发一个月工资，发丧葬费32000
【法律意见】领取丧葬费期限为1年。丧葬费是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。受理范围和条件：依法在我市参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人，在达到法定退休年龄前死亡的，其养老保险个人帐户储存额退还给其法定继承人并支付其遗属丧葬补助金和抚恤金。提交资料：1、法律依据：《养老失业保险死亡待遇申请表》2、《参保人遗属申领待遇声明》3、申请人身份证原件和复印件一份4、《殓葬证》、居民死亡医学证明书、因死亡注销户口证明、法院宣告死亡书原件和复印件等材料之一。5、申请人与死者法定继承关系证明(结婚证、户口薄、公安机关出具的直系亲属关系证明、公证书材料之一)，委托办理的需出具委托公证书。6、殡葬部门的丧葬费收据7、申请人银行存折原件和复印件办理程序：申请人带齐所需资料到社保经办机构办理，经审核，材料齐全、符合条件的，即来即办。打印《社会保险基金管理中心委托银行支付养老待遇凭证》将第三联给申请人。死者医疗保险个人帐户尚有余额的，请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我们是在哈尔滨干活的农民工哈尔滨新建异地中医医院拖欠我们工资，我想告到劳动仲裁看看能不能管管我们工资问题
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
李晓航
李晓航律师
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我包建筑活。我是一百一一平方，我领工人要钱，他要报警，说我敲诈勒索，没有合同
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。
李晓航
李晓航律师
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伊春美溪区的退休工资怎么算
法律分析：1、退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资2、基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2×缴费年限×1%3、个人账户退休工资=个人账户储存额/计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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您好，我提了个人原因离职，但实际上是因为她拖欠我工资，她还让我呆一个月后再走。合法吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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我提了个人原因离职，但是她让我呆一个月再走，但拖欠我工资，我可以立刻走吗
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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我和领导微信上说了离职，因为没钱付房租了要回老家发展了。也朝她要拖欠的工资了，他非让我等一个月再走
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
李晓航
李晓航律师
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试用期无责底薪，距离一个月满月只差三天，结果对方以没干满一个月唯由只开了所谓的提成
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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酒吧没有法人，工资拖欠，可以要到吗？
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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拖欠我12天工资
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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你好，我申请了人才补贴，但是公司以我业绩差，工作时间短拒绝把钱给我
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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你好，公司拖欠工资
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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工作一个月休息三天，一天上十二个半小时违法么
法律分析：(一)从法律对劳动者的保护角度一定是违法行为。(二)还要看是形成的何种用工关系，如果的劳动合同关系则违返了劳动法。但要是劳务关系则要看合同约定，假定是保姆用工，一般是24小时同吃同住，则不存在违法了。我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班，且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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我在饭店干长期工 因为个人原因回家治病辞职了 辞职工资没说按照短期开 开工资的时候说按照短期开 这合理吗
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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实习员工上了10天班应该怎么结算工资
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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单位发一个链接签约了一个外省的三方公司，拖欠工资两个月，可以在哈尔滨当地申请仲裁嘛？
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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你好。拖欠农民工工资可以解决么
你好，关于农民工工资的问题，可以维权中心投诉解决。
王建华
王建华律师
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黑龙江地区，家属是农民误工费怎么计算
你好，1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）注：“相同、相近行业”判断标准：①产业分类标准；②同一产业内的社会评价标准。③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。
李晓航
李晓航律师
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比如说我干兼职然后有合同 是一个星期发一次工资他没有给我发 然后要扣钱怎么解决
您好，水木法律为您服务，稍后跟您电话沟通。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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在新天地超市学习5天半干了5天我不干了他不给开支怎么办
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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我问一下，在上班之前她没说过说没干够一个月不给保底，现在不给我保底工资只给我算提成怎么办
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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想机关相对干部进行通报批评处理，本人拒绝谈话和签字确认，单位可以对其进行通报批评吗？
要求其出具处分依据
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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即离即走不给发工资店长当时说走了就没钱
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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工作了拿不到钱
你可以去劳动部门维权处理的。
吴健弘
吴健弘律师
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15号发工资17号离职怎么算工资最后
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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公司因生产问题，让我回家等消息，不解除合同不开工资
申请仲裁补发工资、赔偿金
张守成
张守成律师
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哈尔滨实习六个月，签的兼职合同，有保险，离职了告诉我下个月才能结算工资，有办法让他现在就结算工资吗
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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我在哈尔滨上班，满一个月了老板不发工资
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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我在哈尔滨上班，满一个月了，老板不发工资怎么办
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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朱某告诉新任会计小王 没有什么深奥的道理，报表 会计工作是为领导服务的，只要自己不贪污，领导让干什么就干什么
每个条文都有规定的
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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没有签劳务合同现在干了一个月突然说要压一半的工资没有提前跟我声明现在要离职也不让我走说要等他找到人才可以
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
李晓航
李晓航律师
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没有签劳务合同现在干了一个月突然说要压一半的工资没有提前跟我声明现在要离职也不让我有说要等他找到人才可以
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
李晓航
李晓航律师
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我是一个物流快递员，公司没有签订劳动合同，现在也不给开工资
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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我是一名物流快递员，公司没网签订劳动合同，也不给发工资，我该怎么办
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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火锅店周五周六周日不休息，平时中午休息一个小时，晚上加班没有加班费，现在想直接离职工资应该全部给吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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未成年工提离职未满一个月用人单位不给开工资
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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我在美团上班，上一个月不想上了想辞职要扣钱怎么办？
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
李晓航
李晓航律师
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在饭店干四年了 老板没有签劳动合同 五险一金 节假日无休上班 还不涨工资 可以找老板要赔偿吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
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拖欠工资不发
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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你好 我想问一下 工作没有给签劳动合同 然后跟他说离职 不给我发工资 又说等着告诉我要克扣一部分
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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我的事情是这样的，2020年，我朋友说叫我去哈尔滨干活说万把块钱一个月没去之前我和他预支了6000块钱用但是去那边工作生意不太好我提前回来了干了20多天我有必要赔他6000块钱吗我工资到前到
法律分析：经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。其中，违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
嘉兴法律问答顾问
嘉兴法律问答顾问律师
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孩子大学假期打工二十多天！因为有一些个人原因不干啦！老板扣工资不给怎么办
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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您好我想问一下拖欠工资1000元不给怎么办
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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你好老板和员工吵架 员工当天不干了 直接就走了 等到 到号开工资当天 来取工资 老板不给发
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
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暑假当游泳教练，拖欠工资一个月不给发，给打电话不回怎么办
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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医院聘用职称后，不给兑现工资
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
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医院聘用职称后，不兑现工资
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
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老板拖欠工资
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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咱这接劳动争议的案件吗。我是2022年7月20离职，我想问下这种还能去告吗。
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
李晓航
李晓航律师
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单位不给办退休，不给开工资，起诉单位拖欠工资的话，工资给多少的法律依据是什么？
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
李晓航
李晓航律师
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我们正常讨要工资，警察来了就吧工人代走了，
你好，可向上级主管部门反映。
李晓航
李晓航律师
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我想问一下试用期三天过了，然后正式干了一天了签了合同，现在想直接不干，直接走有工资吗
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
李晓航
李晓航律师
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未成年在KTV上班，KTV查封了，工资还能给结吗
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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