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工伤索赔
2024鸡西十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%，则按全区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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哈尔滨市企业职工工伤怎么认定的
进行工伤认定的部分是当地的社会保险行政部门或者劳动保障行政部门；工伤认定应由用人单位在职工受到伤害之日起的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；而社会保险行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；之后作出认定结论，开具工伤认定结论书。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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我雇了一个司机然后么下屯送货他没开车是手术中发生脑出血我有没有责任
你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
李晓航
李晓航律师
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齐齐哈尔七级工伤赔偿标准
法律分析：七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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保姆工作时摔伤骨折了
您好请问具体是怎么受伤的
刘永慧
刘永慧律师
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黑龙江一次性工亡补助多少钱
法律分析：一次性工亡补助金的标准为，去年全国城市居民人均可支配收入的二十倍。一次性死亡补助，指的是因工死亡，按照规定标准从工伤保险基金中一次性支付给直系亲属的抚恤金。职工死亡导致其亲属失去生活的经济来源，从而导致生活水平下降，这是工伤事故的后果之一，应予以赔偿。根据《工伤保险条例》三十九条:一性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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黑龙江省工伤赔偿标准2024最新标准是多少
一、最新工伤赔偿标准是什么1、最新工伤赔偿的标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤交通事故双赔项目有哪些1、工伤：一次性伤残补助金、一次性工亡补助金；2、交通事故：伤残赔偿金、死亡赔偿金；3、工伤：伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4、交通事故：营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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不享受一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。请问您怎么看待这件事？
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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我是23年8月份给个人租赁公司干活从车上掉下来了脚踝骨折现在能要求赔偿吗？
你好，如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤 ，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。
李晓航
李晓航律师
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你好我是 29 以前老工伤已鉴定为 8 级伤残是国营煤矿应该怎么办
你好，诉讼要求赔偿
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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终审判决学校支付给我赔偿金，可学校以各种理由拒不履行怎么办
你好，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书，具有强制执行的效力。拒不履行生效判决，你可以向法院申请执行，由法院对其采取强制措施，迫使其履行义务。你需注意的是必须在判决书确定的履行期届满后1年内提出申请。未按生效判决履行向你支付货款的义务，应当加倍支付迟延履行期间的利息。同时，拒不履行生效判决，如果情节严重，还可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。
李晓航
李晓航律师
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终审判决后公立学校以各种理由不支付赔偿金
你好，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书，具有强制执行的效力。拒不履行生效判决，你可以向法院申请执行，由法院对其采取强制措施，迫使其履行义务。你需注意的是必须在判决书确定的履行期届满后1年内提出申请。未按生效判决履行向你支付货款的义务，应当加倍支付迟延履行期间的利息。同时，拒不履行生效判决，如果情节严重，还可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。
李晓航
李晓航律师
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工伤十级鉴定能赔 偿多少钱，
您好您工伤理赔问题可以帮您解答一下
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我妻子在这所小学的食堂工作，虽然还不好，它是按病假处理的。我想申请工伤，但校长不同意。
工伤认定申请要提交下列材料：(1)劳动合同复印件1份;(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;(3)身份证复印件一份;(4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;(5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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你好，我是小区物业，员工在单位突发心脏病去世，没有签订劳动合同，家属索要三十万
您好，如您情况描述，如果员工在工作岗位工作时间内突发疾病48小时内死亡的，视同工亡，家属可以主张工亡待遇，工亡标准应该远高于30万。
邹连香
邹连香律师
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我在煤矿小腿胫腓骨骨折，应该赔偿多少？
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
李晓航
李晓航律师
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上班期间 骑公司电动车撞人了 是公司承担作用还是自己呢
你好，发生交通事故，首先由交警部门划分责任，确定责任人，根据责任认定承担相应赔偿责任。
李晓航
李晓航律师
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你好，我在ktv上班手被玻璃划伤了缝针了，算不算工伤
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
李晓航
李晓航律师
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我想咨询一下工人在来雇主家第二天意外摔骨折了这个怎么处理 工人想回家做手术
你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
李晓航
李晓航律师
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别人临时雇佣的打工农民，在中午上班经过我家时，我家搭的彩钢棚被风吹到砸到雇佣的人，应该算谁的责任
是雇佣公司的责任。临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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我儿因公出差，在重庆突发疾病，需人护理，护工费由谁承担
交通事故护理费由有过错的机动车驾驶人承担，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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我在工厂实习，得了网球肘可以报工伤吗
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
李晓航
李晓航律师
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我父亲是黑龙江省哈尔滨铁路局的一名员工。他于2017年11月去世。当时他只给了9000元的丧葬费。
丧葬费应由逝者直系亲属携带户籍地派出所出具的死亡证明、亲属证明、社保卡等到当地人社局办事窗口办理领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取。法律依据：《劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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为公司办理车辆购买手续，因为在回来的路上超速造成车祸，请问工伤认定企业会承担哪些责任
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
李晓航
李晓航律师
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您这儿能做精神鉴定和伤病关系鉴定吗
法律分析：鉴定机构，必须是经过当地司法局或司法厅审核并公布有相关项目司法鉴定权限的机构。比如：医疗可以分为伤情、伤残、后续治疗费、护理费等等，文字也分为笔迹、印章等，还有痕迹类的指纹等，都是需要有相关资格的，这个在司法鉴定机构的营业执照上或司法鉴定许可证上都是有明确标注的，如果没有就属于超范围经营，出具的鉴定书也是无效的。法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第九十二条对电子数据涉及的专门性问题难以确定的，由司法鉴定机构出具鉴定意见，或者由公安部指定的机构出具报告。
七台河法律问答顾问
七台河法律问答顾问律师
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齐齐哈尔7级工伤，伤残，年工作2万，能裴多少钱呢
法律分析：具体的数额法律没有规定，可以根据实际花费的项目和金额确定。需要先做伤残鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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我实在告诉你我是癫痫人二级残疾人
你好，具体什么情况呢
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
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伤残可以坚定么，
你好，伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
李晓航
李晓航律师
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黑河市孙吴县工伤鉴定电话
一、工伤认定去哪里申请1、工伤认定在劳动保障行政部门申请。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。2、法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。二、工伤鉴定程序是什么工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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伊春工伤6级伤残赔偿标准与计算方式
法律分析：工伤六级伤残赔偿标准为:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金:16个月的本人工资;2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规,定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一-次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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你好，我饭店员工嗯胳膊卡骨折了，嗯，这个后期怎么个赔偿法这个方法？
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
李晓航
李晓航律师
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我在工作中，造成左手挠骨骨拆，末错位，没动手术，能报工伤吗？
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
李晓航
李晓航律师
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再单位上班把脚崴了不能上班单位不给记考勤
你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
李晓航
李晓航律师
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再单位把脚崴了单位不管律师该找谁
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
李晓航
李晓航律师
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颞骨骨折颅内出血停工留薪多久
您好，根据医院的诊断证明等材料计算。
余联刚
余联刚律师
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你好我是黑龙江省七台河市的，在煤矿干一线劳动，在井下受伤被定9级工伤单位应赔偿款是多少啊
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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我承包点小活，导致工人女性55岁一只眼睛受伤，我想问一下需要赔偿多少钱？
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
李晓航
李晓航律师
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你上班原因受到了惊吓患上了抑郁症算是工伤吗
请问具体情况是什么呢？
陈玲
陈玲律师
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老人住院，可以外出公正么
这种情况公证处也可以上门办理。
朱国臣
朱国臣律师
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在岗位尘肺病退休后开养老金申请工伤鉴定四级尘肺病应该怎样赔偿吗？？？
根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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您好 工亡配偶领取供养工资 是按什么计算的
法律分析：公职人员死后配偶可领取的抚恤金金额没有一个具体的数额规定，一般情况下为20个月的本人的工资。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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就是在工作中受伤以超过五十岁，是几件工资，没有合同的咋样赔偿
您好，建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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张家港地区伤残护理费标准
法律分析：1、医疗费（实报实销，以单据为准）2、误工费：伤者每日收入X自受伤日到鉴定结论下发之日3、住院伙食补助费：30元x住院天数。4、护理费：住院时间X护理人员每日收入。5、残疾赔偿金：(城镇户口：29222x20x基数农村户口;11832x20x基数），伤残等级据鉴定。四、被扶养人生活费：18323元（农村户口：7962元）x被抚养人需要抚养年数，以伤者受伤前前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
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也认定了工伤！咨询一下就这样的单位他们合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
李晓航
李晓航律师
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我想离开工厂。我不知道我能拿到多少钱。请让律师帮我计算一下我离开工厂时能得到多少赔偿
1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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现以辞职第二天了，我想问一下能够向企业里规定工伤赔付是多少额度，我要个实际赔付大数字
法律分析：工伤事故中用人单位的赔偿项目有：医疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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我还在张家港市XX厂工作时左腿第一趾远节骨裂保守治疗的能评上十级吗
需要依据恢复情况通过鉴定来确定
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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张家港工地工作的左手小指断裂是几个层次的障碍
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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在岗位。得尘肺病退休后申请工伤鉴定四级怎么补偿？？
对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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张家港人社局工伤鉴定处待遇如何
法律分析：工伤待遇申领的的流程是:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;诊断证明或者职业病诊断证明书。3．劳动局做出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。7、每月20日-30日办理工伤保险手续。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
七台河法律问答顾问
七台河法律问答顾问律师
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罗庄哪里可以做职业病鉴定，需要什么材料？
法律分析：职业病鉴定对诊断机构的要求如下：(一)需持有《医疗机构执业许可证》;(二)需具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员;(三)需具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备;(四)需具有健全的职业病诊断质量管理制度。：《职业病诊断与鉴定管理办法》第六条用人单位应当依法履行职业病诊断、鉴定的相关义务：（一）及时安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治；（二）如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料；（三）承担职业病诊断、鉴定的费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用；（四）报告职业病和疑似职业病；（五）《职业病防治法》规定的其他相关义务。法律依据：：《职业病诊断与鉴定管理办法》第六条用人单位应当依法履行职业病诊断、鉴定的相关义务：（一）及时安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治；（二）如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料；（三）承担职业病诊断、鉴定的费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用；（四）报告职业病和疑似职业病；（五）《职业病防治法》规定的其他相关义务。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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我不知道工地的公司名称，也没有和老板签劳动合同，老板也不愿意提供相关资料，我该怎么办？
工地受伤没有劳动合同的处理办法是：可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请工伤认定：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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张家港五级伤残赔偿标准
伤残五级赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，标准为为本人工资的70%。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的63%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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您好我还在张家港市打工赚钱四根肋骨骨裂工伤鉴定十级伤残工伤事故期内沒有付款过薪水能赔付要多少钱
法律分析：劳动者在工作中遇到工伤，不仅会对身体健康造成严重危害，还会增加经济负担和一些额外费用。一、肋骨骨折工伤的是工伤十级：十级为肋骨、锁骨、胸骨骨折，治愈后无功能障碍。根据上述情况，它构成10级残疾。十级伤残是伤残等级之一。二、十级伤残能的1.医疗：报销、住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理。单位无护理的，单位按当地标准支付。2.待遇：治疗工伤，需要确定停工留薪期。通常治疗工伤的医疗机构会出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认。一般不会超过12个月。停工留薪期间，单位按月支付。3.由工伤保险基金支付：标准为10级伤残7个月，本人工资为受伤前12个月的月平均实付工资。4.期满后，或本人提出后，工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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工伤认定为九级伤残，那么我能得到多少赔偿
1、如果是工伤九级伤残，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、如果是交通事故或者其他造成人身损害的，具体的赔偿费用根据实际受伤程度决定，一般赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。3、法律依据：《工伤保险条例(2010修订)》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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罗庄什么地方可以做职业病鉴定，需要什么材料？
一、职业病鉴定去哪里鉴定1、职业病鉴定去哪里用人单位或者本人所在地的职业病诊断机构鉴定。职业病的诊断机构是经过省级卫生行政部门批准设立的具有诊断职业病设施和一定数量的专业诊断医师的医疗卫生机构。在进行职业病的认定过程中，必须到法律规定的机构进行，未在指定机构进行的认定无效。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十条职业病诊断机构对备案信息的真实性、准确性、合法性负责。当备案信息发生变化时，应当自信息发生变化之日起十个工作日内向省级卫生健康主管部门提交变更信息。第十一条设区的市没有医疗卫生机构备案开展职业病诊断的，省级卫生健康主管部门应当根据职业病诊断工作的需要，指定符合本办法第八条规定条件的医疗卫生机构承担职业病诊断工作。第十二条职业病诊断机构的职责是：（一）在备案的诊断项目范围内开展职业病诊断；（二）及时向所在地卫生健康主管部门报告职业病；（三）按照卫生健康主管部门要求报告职业病诊断工作情况；（四）承担《职业病防治法》中规定的其他职责。二、职业病鉴定程序是什么1、申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料；2、审核。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效.职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充.必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合；3、组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论.鉴定意见不一致时，应当予以注明；4、鉴定书。鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章；5、异议处理。当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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你好 我家一个员工关门把另一个员工的指甲夹掉了，作为老板我们应该如何解决
如果是因工作原因造成的则老板应承担责任。
朱国臣
朱国臣律师
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我叔在工地打工当保安，当时有些人总是来工地骚扰，我叔驱离他们后被威胁，没有人受伤，请问一下这怎么解决
你好，公安机关未立案，未经法院审判，无法确定是涉黑。
艾树红
艾树红律师
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我想问下我去年四月份的工伤在公司签完复工现在不想干了公司还能赔偿呢
在工伤认定后，员工能要求公司赔偿。公司的赔偿项目包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴等。如果公司没有给员工缴纳工伤保险费的，医疗费等也由公司支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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受工伤，派遣单位配合劳动能力鉴定流程，用人单位不配合，可以走仲裁吗
您好，如您情况描述，如果用人单位不申请，劳动者也可以自己申请劳动能力鉴定解决。
邹连香
邹连香律师
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