你好！根据您提供的情况，如果您在7月4号合同到期后选择不续签，而公司不愿意为您缴纳7月份的社会保险，这里涉及到劳动法和社会保障法的相关规定。以下是可能适用的几个方面：劳动合同终止后的社会保险缴纳：通常情况下，劳动合同到期后，员工的社会保险应当继续缴纳至当月结束，除非双方另有约定。这意味着即使您的合同在7月4号到期，公司理论上仍应为您缴纳整个7月份的社会保险费用。自愿不续签的影响：由于是您自愿选择不续签合同，这并不影响您享受社会保险的权利。社会保险的缴纳是基于实际工作时间，而不是基于是否续签合同。法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳，劳动者可以要求其补缴。解决途径：如果您遇到这种情况，可以首先与公司人力资源部门或管理层沟通，说明情况并要求公司履行义务。如果沟通无效，您可以通过以下途径解决问题：联系当地的社会保险经办机构，咨询具体情况并寻求帮助。向当地的劳动监察大队投诉，请求其介入调查。如果必要，可以通过法律途径，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
