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你好，我7月4号合同到期，我自愿不续签的，公司不愿意交7月的社保，

劳动合同纠纷 2024-06-12 21:53 人浏览

共8位律师解答

你好！根据您提供的情况，如果您在7月4号合同到期后选择不续签，而公司不愿意为您缴纳7月份的社会保险，这里涉及到劳动法和社会保障法的相关规定。以下是可能适用的几个方面：劳动合同终止后的社会保险缴纳：通常情况下，劳动合同到期后，员工的社会保险应当继续缴纳至当月结束，除非双方另有约定。这意味着即使您的合同在7月4号到期，公司理论上仍应为您缴纳整个7月份的社会保险费用。自愿不续签的影响：由于是您自愿选择不续签合同，这并不影响您享受社会保险的权利。社会保险的缴纳是基于实际工作时间，而不是基于是否续签合同。法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳，劳动者可以要求其补缴。解决途径：如果您遇到这种情况，可以首先与公司人力资源部门或管理层沟通，说明情况并要求公司履行义务。如果沟通无效，您可以通过以下途径解决问题：联系当地的社会保险经办机构，咨询具体情况并寻求帮助。向当地的劳动监察大队投诉，请求其介入调查。如果必要，可以通过法律途径，比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

钱承律师认证

2024-06-11 13:30

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根据中国现行的《劳动合同法》及相关法律规定，即便您自愿不续签合同，公司在合同到期后的当月仍应承担缴纳社保的法定义务，除非劳动关系已经正式终止。如果公司拒绝支付社保费用，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

颜惠律师认证

2024-06-11 13:38

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虽然你自愿不续签合同，但只要你在 7 月还在为公司提供劳动，公司就有义务为你缴纳 7 月的社保

顾春龙律师认证

2024-06-11 16:19

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你是七月份离职的你劳动到七月份，法律上七月份社保是可以要求交的

孙心远律师认证

2024-06-12 21:53

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-06-11 13:40

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针对您提到的合同到期不续签且公司不愿意交7月社保的情况，首先，您可以与公司协商，明确社保缴纳的责任与义务。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。如果协商无果，您可以向当地社保机构咨询，了解社保缴纳的具体政策和操作方式。您可以选择将社保关系转入新单位接续，或按自谋职业者的规定进行缴纳。

平台特邀律师推荐

2024-06-11 12:51

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如果公司拒绝为您缴纳社保，您可以先尝试与公司进行协商沟通，了解拒绝的原因。如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，他们会进行调查并处理。同时，您也可以咨询律师，了解是否可以通过法律途径来维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-11 12:50

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如果您在合同到期后不再工作，可以选择自己继续缴纳社保。您可以按照自谋职业者的规定，前往当地社保机构办理相关手续，并按时缴纳社会保险费。这样，您仍然可以享受社会保险的相关待遇和保障。

平台法律顾问团队官方

2024-06-11 12:50

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