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上司强迫员工签下工资已经结清,想要回工资怎么办?
工资要不回来打人力资源和社会保障局的电话投诉。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,需要进行劳动仲裁程序。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,可以向法院起诉。:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
扬州法律问答顾问律师
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工作七天劳动合同不付工资也没钱
法律分析:如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
南京法律问答顾问律师
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关于公司发放的交通补贴问题,公司限额可补贴500块钱的交通补贴,但是需要员工提供交通发票员工在此情况下可以问亲戚朋友去借发票吗?
发票上面有没有相关人员的名字,
刘陆琴律师
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昆山仁宝上了20天班休息四天自离仁宝没有给发工资工资
有给公司你的银行卡号吗?
刘陆琴律师
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之前暑假工老板欠钱半年了还没还
欠款金额是多少?不还可以先在她的门店报警
刘陆琴律师
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员工2022年12月底离职,还有一笔提成因为项目未完工2023结算提成,请问2023年的提成算2022年收入里吗?
不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件、采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者签订劳动合同可以随时辞职并要求补偿。
刘陆琴律师
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在兼职群看到的兼职信息,结束每人送一双鞋子和衣服,现在工期明天结束。甲方说仓库没有了。也不补偿什么
找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
刘陆琴律师
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