无锡劳动纠纷法律咨询

无锡
劳动纠纷
无锡如果领取失业金会有什么影响吗
领取失业金对以后没有太大的影响。失业金是对失业人员的一种社会保障，可以保障劳动者在失业后依法从国家和社会得到物质帮助，是对其有利的，并且也不影响劳动者再就业。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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问一下年休假必须在一个公司干满十年以上才可以休十天吗，还是交金满十年就可以休十天了
你好，要从工作累计满十年,从工作的第十一年开始享受年假10天。
周于炜
周于炜律师
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就是我给我朋友身份证去办理那个什么东西，然后厂里给我办个人所得税那个软件上面东西最后二三年两个都是加起来一万多块钱一个月最后个人所得税要交3600那一年我什么都不知道怎么办？
可以投诉到税务机关的，可能是有的公司冒用你的身份证了
杨秀娟
杨秀娟律师
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你好有一个问题想问一下员工产假结束了要求来上班，不来社保是不是可以停下来
除非解除劳动关系，否则不可以的
秦宇
秦宇律师
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结果原来有岗位的现在没岗位，并且没岗位后工资打八折，还要在绩效工资打八折，可以申请被迫离职吗？
直接以违反合同约定岗位离职然后要求经济补偿
柳士荷
柳士荷律师
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一年的年假是20天，一共休了6天年假，公司说年假只能算5天，现在要求公司把当月全勤费补回来合理吗
年假用全勤来补，这个是不合理的。
丁力
丁力律师
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年假5天。我现在要离职。公司以月度发放为由要倒扣我工资。这是合理的吗
你好，可以详细说明下案情吗？
顾庭豪
顾庭豪律师
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工资拖欠工资 并且签订的劳动合同上 公司未签字 也没盖章
你好、公司拖欠工资是违法行为，协商不成建议去；劳动监察大队举报或投诉。
郭志杰
郭志杰律师
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工伤留下疤痕5公分请问能达到工伤吗
在脸部吗？永久性疤痕的话一般可以争取的
秦宇
秦宇律师
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咨询一下关于劳动仲裁的事。请问他一整天都没有任何回复，是否属于默认代表单位辞退我？
你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
顾庭豪
顾庭豪律师
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您好，在工地上上班，没有签合同，受了工伤老板不赔钱，需要什么材料可以起诉老板？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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公司竞业协议用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的20%合法吗
你好，可以竞业协议的补充按照双方协商一致为原则。
顾庭豪
顾庭豪律师
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你好建筑工人发生活费要玩税吗
你好，在达到该纳税标准后,农民工需要缴纳个人所得税
周于炜
周于炜律师
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公司安排休息，且要扣工资，属于什么行为
你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
顾庭豪
顾庭豪律师
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无锡劳动能力鉴定掌骨能评级吗
劳动能力鉴定应提交的材料：劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工身份证明；其他。经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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你好高律师我咨询下填职业伤害能力鉴定申请表怎么填好
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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咨询下填职业伤害人员劳动能力鉴定申请表怎么填好
咨询下填职业伤害人员劳动能力鉴定申请表怎么填好
毕利传
毕利传律师
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无锡的，这个月医保交了，交完后停掉了，医保怎么查不出来信息啊
具体请询问医保部门
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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请问，工作20年病假工资，无锡市应该怎么发放
１、用人单位病假工资支付标准是自主权。２、病假工资支付比例：停工时长在６个月以内的，病假工资支付的标准：（１）连续工龄不满１０年的，按本人工资的７０％发给；（２）连续工龄满１０年不满２０年的，按本人工资的８０％发给；（３）连续工龄满２０年不满３０年的，按本人工资的９０％发给；（４）连续工龄满３０年及其以上的，按本人工资的９５％发给。停工时长在６个月以上的，病假工资支付的标准：（１）连续工龄不满１０年的，按本人工资的６０％发给；（２）连续工龄满１０年不满２０年的，按本人工资的６５％发给；（３）连续工龄满２０年及其以上的，按本人工资的７０％发给。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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只以单位名义申请团体意外伤害保险。医疗费用报销了5.5万元，我应该如何保护我的权利，是否有劳动补偿
结合具体情况判断
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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催收电话打我老婆公司使她无法正常工作和生活了
这种情况可以报警的已经严重违法了
柳士荷
柳士荷律师
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江苏宜兴工伤八级能赔偿多少钱？
法律分析：八级工伤应当按照以下标准进行赔偿：一、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，标准为10个月工资；二、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月工资。除此之外，还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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我在江阴信邦电子做小时工，试用期最早要几天才能辞职？
小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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春节前，基层副职、机关全部人员干部培训、经工会集体商议，此事件违背中央八项规定吗？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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公积金部分提取会影响养老金已交的年吗
你好，公积金与养老保险没有任何关系。
周于炜
周于炜律师
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公司有恶意调岗行为！
你好具体情况请描述下
王森
王森律师
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公司有恶意调岗的行为
可以不去，应该按劳动合同办事
柳士荷
柳士荷律师
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我10年在无锡交的社保现在怎么转移到我现在工作地方，还有那个时候交的公积金被封存了取不出来
法律分析：社保转出由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社会保险关系转移接续的书面申请，社保转移比较简单：第一步，找上家公司办理社保停保。一般离职后公司直接帮你做掉第二步，到社保局申请社保转出，获得《基本养老保险参保缴费凭证》。第三步，拿着缴费凭证到新的工作地社保局完成转入。公积金的转移是需要先在新工作地开了公积金账户，然后再在原所在地办理公积金转移。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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我交的社保，老婆生小孩能有补贴吗
你好，老公的社保卡老婆生孩子可以用,
周于炜
周于炜律师
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工资欠款你们接收吗？我有工资欠条12.949万，请问你们律师费需要多少？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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坐标无锡 生育津贴到公司，产假上班发放
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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无锡工伤领取赔偿金有多久
法律分析：劳动能力鉴定结果下来后，多久能得到赔偿款是不确定的，具体要视案件发展情况而定：发生工伤事故，经劳动能力鉴定后，职工可获得的赔偿主要是由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和伤残补助金，这两块赔偿可在劳动能力鉴定后直接向当地社保部门申请，一般情况下经一个月左右会拿到赔偿。如果职工与用人单位解除劳动关系的，还应由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工在经劳动能力鉴定后，如果能与单位协商处理的，单位同意支付的，则职工能很快拿到一次性伤残就业补助金；如果双方不能协商的，则需要通过劳动仲裁处理；如果对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉；如果对法院的一审判决不服的，又可以上诉进行二审；如果单位不履行判决的，还需要向法院申请执行。这样时间有可能会相对较长，而且是不能确定具体拿到赔偿款的时间的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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您好！我想知道2012年腿休工资的计算公式
你好，基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
周于炜
周于炜律师
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2022年江苏省无锡市宜兴市职工最低工资标准是多少？
法律分析：最低工资标准为：月最低工资标准2020元，非全日制用工小时最低工资18.5元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(—）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三）劳动生产率;(四）就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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无锡工伤鉴定10级，能赔偿多少钱？
具体赔偿需要根据实际和月收入计算
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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我今年76岁，在无锡享受高龄补贴吗？
法律分析：现在国家规定80岁以上的老人可以享受到国家高龄补贴。高龄津贴，是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施。除领取60岁以上老人养老金外，80岁老人还可每月补贴80——100元不等的补贴。九十岁至九十九岁每月200元；一百岁以上每月三百元。发放方法:一般半年发放一次，每年的6月12月发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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在无锡申请住房补贴，外地社保卡可用
您好，需要房屋当地的社保
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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我在江阴工伤鉴定十级残疾？能赔多少钱？
要根据所在地区及个人情况确定:
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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江阴能有上海的医保卡吗？
医保的问题要去问一下医保部门的
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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无锡XX的车要报废，能拿到多少钱？
可以向车管部门询问清楚如何处理
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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江苏省无锡市江阴市罗平XX有资格证书吗？他说诉讼结束前不收费。劳动仲裁案件能收取10%的费用吗？
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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公司没有交社保，现在工资是11000元每月，今年走被迫离职，公司一共要给我多少经济补偿
不要补交可以一起谈判的
柳士荷
柳士荷律师
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无锡企业退休职工死亡一次能拿多少？
根据编制性质确定
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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2020年公司企业九级工伤可以赔付多少钱
这个要看本人工资其中包括一次性伤残补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金如果继续在本单位工作，只能拿到一次性伤残补助金，九级是9个月工资，如果不在单位工作还需要支付一次性工伤医疗补助金10个月，一次性伤残就业补助金6个月工资，停工留薪工资最多十二个月，护理费，医药费，康复费，辅助器具配置费，住院伙食费等，加一起大概二三十万，但是要根据具体情况，最好详细说下你的情况
洪静
洪静律师
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2020年无锡失地农民养老金是多少？
法律分析：1、基础养老金：农村60周岁以上的老人每个月都有一定金额的基础养老金，也就是老人钱。2、高龄补贴：高龄补贴的标准是年龄越大补贴越多。3、养老保险：参加了新农保的村民60岁以后可以领取养老保险，领取金额的多少根据参保时缴纳的标准来定。4、失地养老金：60岁以上失地农村老人按月领取失地养老金。补贴金额根据失去土地的多少来定，最高可获得每月129元的补贴。法律依据：《中华人民共和国新老年人权益保障法》第三十条国家逐步开展长期护理保障工作，保障老年人的护理需求。对生活长期不能自理、经济困难的老年人，地方各级人民政府应当根据其失能程度等情况给予护理补贴。第三十一条国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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公司现在没事做，让我们平时休息，后面用加班抵合法吗？包括平时加班在内
这个肯定是不合理的。那你们休息的话，就应该发基本工资。
丁力
丁力律师
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无锡加班费按照合同约定最低工资标准合法吗?
加班费按最低工资给，一般是不合法的。加班费的具体数额可由用人单位与劳动者协商决定，适用意思自治原则，但是一般情况下约定加班费的具体数额时，应注意：加班费的计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间的工资标准；且加班费计算基数不得低于最低工资标准。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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突然接到通知要求我明天不要来上班了，就这样被辞退了，之前进这个公司什么都没有，社保也没有缴纳，造成声誉
您好，如果公司无故辞退您是违反的，您可以根据劳动合同法等相关法律主张自己的合法权益
吴文艳
吴文艳律师
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无锡市工伤保险认定流程如何？
工伤认定申请表等
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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无锡工伤保险认定流程是什么？
准备劳动合同，病历、出院记录，手术记录，填写工伤申报表，到劳动部门申报，如劳动部门认定工伤的，可以在领取工伤认定书后申报劳动能力鉴定，根据鉴定结论向单位主张工伤待遇
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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江苏省无锡市灵活就业基数1万元，每月缴纳2000元养老保险，每月能拿到多少钱？
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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无锡市十级工伤辞职赔偿标准
结合本人工资计算
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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我在江阴工伤鉴定十级残疾？我能损失多少钱？
要根据所在地区及个人情况确定:
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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基本养老金是江苏省还是无锡的平均工资？
您好，根据当地的标准
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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您好！我在工地上干活左手食指受伤了，食指骨折，食指指甲盖压没了可以报工伤吗？
属于工伤，及时申请认定工伤。
周春
周春律师
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无锡市医疗保险缴费规定须知
法律分析：关于缴费标准按照规定，参加基本医疗保险的用人单位及其职工(含退休职工)必须同时参加大额医疗费用补助保险。城镇职工大额医疗保险费实行按年缴纳，每人每年96元。用人单位和职工各承担48元。灵活就业参保人员大额医疗保险费全部由个人承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
常州法律问答顾问
常州法律问答顾问律师
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签的是劳务派遣劳动合同，已经服务7年零8个月了，现因用人单位原因要被辞退请问可以要求公司提供多少倍补偿金？
法律分析：可以诉请经济补偿金，或者进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由单位即劳务派遣单位支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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无锡劳动纠纷二审多久时间结束
劳动争议二审一般3个月内审结。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条规定，人民法院对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。第一百六十九条规定，第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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无锡去上海看病，怎么转医保关系？
你可以去问一下医保部门，医保部门
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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无锡工伤保险认定流程是怎样的？
工伤认定申请表等
无锡法律问答顾问
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