在中国，第三方人力资源公司提供兼职介绍服务并收取一定的服务费用是合法的，前提是这些公司必须遵守相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，职业中介机构在提供服务时可以收取合理的费用，但必须公开收费标准，不得欺诈求职者，不得收取超过规定标准的费用，并且要保证服务的真实性和有效性。如果你对所签订的合同和服务费有疑问，建议你首先查看合同的具体条款，确认服务内容、费用标准以及退款政策等信息是否清晰合理。同时，你可以要求对方提供相关的营业执照和资质证明，以确认其合法经营的身份。如果发现对方存在违法违规行为，如虚假宣传、强制收费、欺诈等，你可以通过以下途径进行维权：协商解决：首先尝试与人力资源公司沟通，说明问题并要求退还或调整不合理的服务费用。投诉举报：如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉举报，提供相关证据，请求相关部门介入调查。法律途径：如果上述途径都无法解决问题，通过法律途径维护自己的权益。在处理此类问题时，保留好所有相关的合同文件、支付凭证、通信记录等证据是非常重要的，这将有助于你在维权过程中证明自己的立场。同时，也要注意保护个人隐私，避免泄露过多个人信息给不可靠的第三方。
