根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内，用人单位可以在提前通知的情况下解除劳动合同。但是，即使是在试用期内，用人单位也应当按照实际工作时间支付劳动者工资。因此，如果您在工厂上班4到5天后被辞退，您有权获得这4到5天的工资。具体的工资计算方式应根据您与工厂签订的劳动合同或者工厂的薪酬制度来确定。通常情况下，您的工资应该是按照您实际工作的天数来计算的，即您的日工资乘以您实际工作的天数。如果您没有收到应有的工资，您可以首先与工厂的人力资源部门或管理层沟通，要求支付您的工资。如果沟通无效，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。请注意，保留好您的工作记录、考勤记录以及与工厂的沟通记录等相关证据，以便在必要时证明您的工作情况和应得的工资数额。
