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镇江征地该怎么样给安置费
法律分析:安置补偿费并非由征地单位直接支付给需要安置的居民,而是要根据具体情况支付安置补偿费或者安置。如果是农村集体经济组织安置或者其他单位安置需要安置的居民,则征地单位支付安置补助费给农村集体经济组织及相关组织,由该组织统一安排居民,如居民不需要统一安置,则安置费直接支付给该居民。法律依据:《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条需要征收土地,县级以上地方人民政府认为符合《土地管理法》第四十五条规定的,应当发布征收土地预公告,并开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估。征收土地预公告应当包括征收范围、征收目的、开展土地现状调查的安排等内容。征收土地预公告应当采用有利于社会公众知晓的方式,在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内发布,预公告时间不少于十个工作日。自征收土地预公告发布之日起,任何单位和个人不得在拟征收范围内抢栽抢建;违反规定抢栽抢建的,对抢栽抢建部分不予补偿。土地现状调查应当查明土地的位置、权属、地类、面积,以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的权属、种类、数量等情况。社会稳定风险评估应当对征收土地的社会稳定风险状况进行综合研判,确定风险点,提出风险防范措施和处置预案。社会稳定风险评估应当有被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人参加,评估结果是申请征收土地的重要依据。
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无锡征地该怎么样计算安置费
法律分析:1、征用耕地的安置补助费标准“按照需要安置的农业人口计算。需要安置的农业人口数,按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征用前三年平均年产值的4-6倍。但是,每公顷被征用耕地的安置补助费,最高不得超过被征用前三年平均年产值的15倍。”其中,年产值的计算,与土地补偿费年产值的计算方法相同。被征用单位耕地的安置补助费,因人均耕地的数量和平均年产值多少而不等,人均耕地少,平均单位年产值高,支付的安置补助费就高,反之则低。2、征用其他土地的安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征用耕地的安置补助费标准规定。对征用有收益的非耕地的安置补助费,各地一般按该土地年产值乘以略低于邻近耕地的安置补助费倍数计算;对征用房屋和其他建筑物的地基以及无收益的非耕地,不支付安置补助费。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:(一)国防和外交的需要;(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
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签的是劳务派遣劳动合同,已经服务7年零8个月了,现因用人单位原因要被辞退请问可以要求公司提供多少倍补偿金?
法律分析:可以诉请经济补偿金,或者进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿金应该由单位即劳务派遣单位支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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我朋友开电瓶车和别人逆向行驶的电瓶车撞了,对方全责,但对方没有赔偿能力,我能让医保部门垫付医药费吗
根据您提供的情况,您的朋友在交通事故中受到伤害,且对方承担全部责任,但由于对方没有赔偿能力,您考虑是否可以让医保部门垫付医药费。在这种情况下,您可以考虑以下几个方面:1.交通事故责任认定首先,需要确认交通事故的责任认定。通常情况下,逆向行驶是违反交通规则的行为,如果对方全责,那么对方应当承担相应的赔偿责任。2.医疗保险的作用医疗保险通常用于支付参保人因疾病或非第三方责任造成的意外伤害所产生的医疗费用。在交通事故中,如果对方有责任,一般应由对方或对方的保险公司承担医疗费用。3.先行垫付措施在某些情况下,如果事故责任方无力赔偿,部分地区的医疗保险可能会提供先行垫付服务。例如,根据中国政府网提供的信息,安徽省自2020年5月10日起推行道路交通事故医疗费先行垫付措施。这种措施允许在满足一定条件下,由合作保险机构承保交强险和机动车辆第三者责任险的保险公司先行垫付医疗费用。4.申请先行垫付的条件要申请先行垫付,通常需要满足以下条件:事故发生在实施先行垫付措施的地区;事故车辆投保了交强险和机动车辆第三者责任险;产生了医疗费用;交警部门认为被保险车辆驾驶人应负有责任。5.申请流程如果满足上述条件,您可以向公安机关交通管理部门提出先行垫付申请,并提供必要的信息凭证,如行驶证、驾驶证、身份证、银行卡、出院小结、医疗费用发票等。结论如果您所在的地区有类似的先行垫付措施,并且满足相关条件,您可以尝试申请医保部门垫付医药费。
钱承
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我没在这家公司上班。但是我个税上显示他每个月都有发工资。这是逃税吗
如果您没有在这家公司上班,但在个人所得税记录中显示该公司每个月都为您申报了工资,这种情况可能涉及到逃税行为。根据相关法律规定,这种行为可能被视为虚假工资支出,目的是通过虚增成本来减少应纳税所得额,从而逃避缴纳税款。可能的法律问题虚假工资支出:公司可能在账务上虚构了工资支出,以此来降低应纳税所得额,这是一种逃税行为。个人所得税申报不实:如果公司在没有实际支付工资的情况下,仍然为您申报个人所得税,这违反了个人所得税法的相关规定。侵犯个人权益:这种行为可能会影响您的个人信用记录和税务记录,给您带来不必要的麻烦。应对措施核实情况:首先,通过个人所得税APP或税务局官网核实您的个人所得税申报记录,确认是否存在上述情况。联系公司:如果发现异常,尝试联系涉事公司了解情况,要求其更正错误信息。发起异议申诉:如果公司不予配合或无法联系,您可以通过个人所得税APP发起异议申诉。按照澎湃新闻提供的信息,您可以在APP中查询收入纳税记录,对未实际取得的收入发起申诉。税务机关咨询:向当地税务机关咨询并报告情况,税务机关会根据您提供的信息进行调查。法律援助:如果情况复杂或您的权利受到侵害,可以寻求法律援助,咨询专业律师并采取法律行动。保护个人信息:同时,要注意保护个人信息,防止身份被盗用。
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