温州讨薪法律咨询
温州
讨薪
自离了考勤怎么一直还显示旷工呢 会不会工资扣完
自离后考勤仍显示旷工，应首先与公司人事或财务部门沟通确认原因。若确属系统问题，可要求及时更正。若涉及工资扣除，可依据《工资支付暂行规定》维护自身权益，确保合法合理。
台州法律问答顾问律师
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我去年在龙弯滨海二十一在者都拿不到钱完老板玩无路干活到现
在的，那你们是签了合同的没
煊为律所律师
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拖欠工资被开除，被威胁签解除劳动合同
建议不要签字，否则就会变成是自己主动离职，没有补偿
张海啸律师
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你好，我想问问说好的工资发的时候少给了怎么办
遇到工资少发情况，常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁。您可根据实际情况选择合适的方式，如协商无果或情况紧急，建议及时向有关部门投诉或申请仲裁。
丽水法律问答顾问律师
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我在试用期中他们不让我干了工资要等一个月才给我！我没有钱吃饭怎么办好！好律师！
试用期遭遇工资拖欠，可投诉劳动部门或起诉法院。选择处理方式时，需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权途径。
金华法律问答顾问律师
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你好，我的工资让同事帮忙带领，结果刚发工资就被银行划扣了，他现在也没钱给我怎么办
若工资被扣，可先向劳动行政部门举报，快速获得处理；也可申请劳动争议调解，通过调解达成协议；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
金华法律问答顾问律师
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清明节上了26天班，清明节4.4、我4.5日值班，加班费应该是单独给我双倍的日薪资吧？
你好，法定节假日上班须支付平时工资的3倍
王伦峰律师
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工地去年年底就完工了，至今还有1万尾款未结清，房东以各种理由扣款，协商不了，这个怎么解决
你好，有聊天记录或者其他吗
煊为律所律师
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如果他没有告诉我离职会扣除20%的工资 突然就给我说要扣除20%的工资 请问老师这个可不可以要回来其他的工资
您好，公司做法不合法，离职的话公司不能克扣劳动者工资待遇。
邹连香律师
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你好:如果工地不做了等他找到了人，走时工资不结清要怎么办
处理工资不结清问题，可举报、申请支付令或仲裁。选择时需考虑效率、成本和证据情况。举报快速但效果可能有限；支付令需法院支持；仲裁较正式，不服可诉讼。
杭州法律问答顾问律师
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我在自助火锅店做了四天，工作太累，就我一个人做，受不了，不想做，老板不肯给钱，怎么办呢，请问？
你好，可以保存好上班4天的证据，然后到劳动监察部门投诉解决。
邹连香律师
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我在自助火锅店做了四天，工作太累，就我一个人做，受不了，不想做，老板不肯给钱，怎么办呢，请问
针对工资不支付问题，常见处理方式有协商、劳动仲裁和法院起诉。建议先尝试与老板协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁无果再考虑起诉至法院。
绍兴法律问答顾问律师
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5月1日上班8个小时加班2个小时后面两小时不算3倍可以告他吗
你好，法定节日上班，需支付300%工资
王伦峰律师
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我是酒店的服务员 酒店送客户优惠券 客户不要 酒店要扣我100元 是违法吗
你好，如果有违反公司规章制度，单位有权按规定进行处理
王伦峰律师
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然后出了一个事故啊，现在保险赔了一万多，老板就把我工资拖欠了，这个我该怎么找他要？
劳资纠纷的，你可以去申请劳动仲裁。
吴健弘律师
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干房建工程完结了，老板不接工资，我们也没签合同
你好，是拖欠多久了，什么时候开始做的
煊为律所律师
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老板工资多发了
如果员工拒绝退还多发工资，公司可以先尝试与员工协商，解释不当得利的法律后果。若协商无果，公司可以收集相关证据，如工资发放记录、员工签字确认的工资单等，通过法律途径向法院起诉要求员工退还。
衢州法律问答顾问律师
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然后第二天因原因跟老板微信说了辞职，工资也没有给我，怎么办
您好那您这边可以依法要回的呢
朱卓律师
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请填写正确的拖欠工资单位电话（11位手机号或带区号、以“-”分隔的固定电话）
你好，拖欠工资可申请劳动仲裁或向劳动纠查大队投诉
王伦峰律师
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我在龙港市工资没有给我我改怎么办呢
法律分析：公司说好的工资不给，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
衢州法律问答顾问律师
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你好 请问一下工地上的钢筋老板拖欠工资，不接电话，我有工地上下班的考勤表，和结算单照片
您可以去申请劳动仲裁解决。
吴健弘律师
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12小时28天5500的工资按小时算多少钱一个小时
您好是需要结合您这边的详情的
朱卓律师
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你好 我想问一下我工伤前一个月的工资月底厂里要给我发嘛
正常工作的工资也要发的
翁鹏威律师
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请问公司领导要求一线员工只要上班就天天加班合法吗？
您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉。
余联刚律师
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我想请问一下 厂里不让我干了 还不给我结工资怎么办
可以申请劳动仲裁要求赔偿
张海啸律师
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离职后用人单位未及时支付工资
申请调解、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
朱卓律师
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我要离职但是店里按短期工结工资合法吗
可以到当地劳动局举报
宁波法律问答顾问律师
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离厂不给结工资说月底
法律分析：如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
丽水法律问答顾问律师
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然后我干了一天觉得有风险就不干了 收了一天工资就走了 不退钱就举报我 这违法吗
您好需要看您这边的详情的
朱卓律师
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工资怎么样？？
法律分析：一：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。二：仲裁工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
金华法律问答顾问律师
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我想问一下，我这个公司所属的一家门店倒闭了，如果公司调那边的员工来我这个门店上班，我的月工资会减少么
如果因为公司倒闭而与劳动者终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
丽水法律问答顾问律师
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包工头欠薪不发工资 半年了 一万多 工作地点 在温州瓯海区郭溪街道 我现在在三亚
你好，你们有签劳务合同吗。
煊为律所律师
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公司压两千元工资辞职不退合法吗
建议提起劳动仲裁
温州法律问答顾问律师
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我在温州工作的工资还没有拿到。怎么解决？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
衢州法律问答顾问律师
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温州最低工资是否在2022年公布？
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。参考以下因素确定和调整最低工资标准：社会平均工资水平；劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。《中华人民共和国劳动法》第四十八条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)地区之间经济发展水平的差异。
宁波法律问答顾问律师
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目前我在温州工作的工资还没有拿到，怎么解决？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
嘉兴法律问答顾问律师
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你好 请问我上了五天的班自动离职了有工资吗
法律分析：不管是不是自动离职，劳动者在用人单位劳动了，就有获得报酬的权利，用人单位应当发放工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
舟山法律问答顾问律师
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公司规定每个月15号发工资但是我已经离职了还需要等到15号吗
法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动故意不结工资要支付赔偿金行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
嘉兴法律问答顾问律师
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你好 我试用期三天 现在他们不愿意给我工资怎么办 我不知道该怎么去投诉他们
您可以去当地劳动监察大队投诉
吴健弘律师
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我在浙江温州打工包工头想赖帐好多都于来肘说的不一样怎么才能拿回自己应得的
包工头恶意讨薪的，可以报警处理。法律规定，行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
温州法律问答顾问律师
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在厂上几班，缺了半天，厂里不要了，工资拿不到，是否可以拿回
您好，您这边可以先到劳动局投诉的呢
朱卓律师
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春节法定节假日为2月10日-2月12日，春节3天假期要扣基本工资吗？还是算法定休息
法定节假日用人单位不得克扣劳动者工资。
陈玲律师
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中介说干满七天就能预支 不给预支怎么办
您好，可以及时报警
舟山法律问答顾问律师
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16岁在一个工厂干了九天不干了老板按一半结工资算不算违法?
你好：申请劳动仲裁解决
衢州法律问答顾问律师
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你好三倍底薪是怎么算的
您好，三倍底薪的计算方式主要是基于劳动者的日工资或时工资，然后按照法定节假日的要求，将这些工资乘以300%来计算
朱卓律师
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上了三天班不给工资
法律分析：不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
台州法律问答顾问律师
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上班一周离职老板不给工资
您可以去劳动部门维权处理的。
吴健弘律师
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就是我从公司自离，俩个月的工资都没有给我
是什么时候发生那个的，你们之间签了合同没
煊为律所律师
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工地私自用我的电工证违法吗
您好，要看是什么情形
杭州法律问答顾问律师
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我在别人做的临时分包工，钱没拿清怎么办
法律分析：工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
嘉兴法律问答顾问律师
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退休反聘人员怎样要回拖欠工资？
可以去法院起诉追讨报酬。
吴健弘律师
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每个月发工资上级让交1-2百之间扣款 明细也没有
扣发工资是指员工违反公司规章制度，而进行的处罚，每月扣发的金额不得超过月工资的百分之二十。用人单位扣发工资可以分为有理由，也就是合法的扣发工资，也可能是无故扣发职工工资，在这样的情况下就需要承担一定的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税，(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费，(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
丽水法律问答顾问律师
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在一所公立幼儿园实习三个月没工资，说是我没教师资格证，就没给我工资，这是正常的吗？
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
余联刚律师
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你好，老板未及时发放工资员工辞职信上写个人原因怎么办
您好，如果个人原因的，没有经济补偿金，但仍可以向单位主张支付工资。
余联刚律师
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以急辞为由克扣工资
急辞工不可以扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。
朱卓律师
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急辞扣了百分之20的工资怎么办
您好，您这边可以申诉的呢
朱卓律师
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没有签劳动合同，到今天才给我一万工资，现在打电话老板也不接，我应该怎么能要回我的工资
想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。按照我国《劳动法》的规定，公司违反法律规定侵犯劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动局、劳动监察部门投诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，可以直接向法院提起民事诉讼，追回劳动报酬。法律依据：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
舟山法律问答顾问律师
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为什么我辞职时没有拿到工资，我想拿到不到一年的工资？能不能回来。
如果劳动者辞职后老板不给算结工资的，劳动者可以与老板积极协商；协商不成的，可以去向调解组织申请调解；去劳动仲裁委提请仲裁；或者依法去法院起诉或者申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
湖州法律问答顾问律师
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我妈妈去年在一个工厂上班。直到放年假，所以去年的工资还能不能要回来
你好。工厂拖欠工资当然可以主张要回来，不给可以打12333投诉，投诉未果可以申请劳动仲裁
李君海律师
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跑车两个月被扣费拿不到一分钱
你好，可以要求公司支付
台州法律问答顾问律师
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