铜陵讨薪法律咨询

铜陵
讨薪
公务员值班补助的政策依据
国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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你好，我想问一下，在私人厂上班，没有签合同，提前申请辞职，老板总拖欠工资怎样才能拿到工资？
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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铜陵有人欠我去年工资13140无，有欠条和聊天记要不要去钢陵法院起诉他
有工资欠条，债权人要起诉的，需要准备好起诉状以及相关的证据材料，递交到有管辖权的人民法院，且原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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施工单位项目要求晚上九点打卡 是否算加班？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我一直是管理岗位，负责日常的招聘培训检查等工作，现在因为公司要节约成本，请问这里有问题吗
超过一正常工作时间，支付加班费是可以的
胡雅静
胡雅静律师
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之前在干活前在项目部有签过一个合同 现在三个月过去了过去他说钱已经给项目部了 现在有什么好的办法取证
拖欠工资可以提起劳动仲裁申请，你需要有证据证明欠款人及欠款金额等相应的证据
胡雅静
胡雅静律师
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安徽省同行业木工工资，赔偿多少钱一天
你好，因为什么原因需要计算误工损失呢？
管生辉
管生辉律师
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您好，实习期间所在的部门数据造假给公司造成了60多万损失，但实习生对数据造假不知情，能扣工资吗
你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！
陶子润
陶子润律师
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公司已我打离职报告我也有不给我正式工资
法律分析：用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
池州法律问答顾问
池州法律问答顾问律师
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老公的工资不上交，结婚一年多，一直说没钱，家里开销他花，但也带他父母和小妹，想问问这合法吗？
你好，这属于道德问题，合法
马铭蔚
马铭蔚律师
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在农村为私人建房拖欠2万工资5年，怎么办？
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
淮北法律问答顾问
淮北法律问答顾问律师
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我一个月挣6000元，二月干了19天怎么开工资
法律分析：根据相关法律的规定，每个月的工资不是按30天，也不是按31算的，而是以21.75天来计算的。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，因此，还是月薪1800。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
淮北法律问答顾问
淮北法律问答顾问律师
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公司不给钱，我能把自己完全做好的事情拆掉吗？
法律分析：向当地劳动保障部门寻求帮助不要拆工地的东西这是两种不同的法律关系。工地没给钱这是劳动纠纷可以向劳动局投诉或者申请仲裁。私自拆东西是损害公私财物。如果金额大或者损失大，需要承担民事责任，甚至是刑事责任。需要通过合法途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
马鞍山法律问答顾问
马鞍山法律问答顾问律师
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公司连续两个月以绩效考核为由克扣我的工资，我可以申请被迫离职吗？谢谢！
法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。法律依据：《中华人民劳动合同法》第三十七条提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
蚌埠法律问答顾问
蚌埠法律问答顾问律师
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不签合同又拖欠工资劳动者该如何维权
单位没签劳动合同且拖欠工资的，劳动者可以通过下列方式维权：找劳动行政部门投诉；找调解组织调解；找劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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现在公司以工作时间短为由不发工资。我能拿回工资吗？
法律分析：可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
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久工资，打电话不接，己经两年了
法律分析：要工钱打电话不接，可以依法向当地人民法院申请支付令。证明劳动关系证据如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等，能够证明身份的证件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
黄山法律问答顾问
黄山法律问答顾问律师
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一个月直播时长缺几分钟工会不给工资怎么办
直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬；3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
滁州法律问答顾问
滁州法律问答顾问律师
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根据我国法律规定拖欠工资拘留多久
根据我国法律规定拖欠工资拘留最长不超过37天，因为拖欠工资的话，如果情节严重，并且经过有关部门责令之后仍然不进行工资支付的话，将会构成刑事责任，所以此时进行的是刑事拘留，而这种拘留相对于行政拘留来说较长，各种叠加为37天。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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我在快递公司承包了一片区域，签了承包协议，可公司已有半年未发工资我如何解除协议
你好，起诉对方解除合同
李玉晴
李玉晴律师
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你好，我在奶茶店工作了四天，一共32.5个小时，前三天是试用期，今天才是正式上班，请问有工资吗
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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老板不允许员工回家，还不发工资，骂人，怎么办？
老板不给员工发放工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付员工工资的行为属于违法行为。员工可以通过向劳动保障监察部门投诉或申请仲裁等方式来解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
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老板扣押工资不让辞职
您好，您提前一个月提出离职就可以自动离职了
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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老板拖欠我劳务费，请问您们可以帮帮我吗？
老板拖欠工资按照以下方式进行处理：先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。
安庆法律问答顾问
安庆法律问答顾问律师
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起诉公司拖欠工资，现在已经在法院立案了，但是法院要我提供公司搬走后的正确地址，应该怎么办
您好，法院可以公告送达的
叶清风
叶清风律师
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你好，老板不给工资，已经拖欠三年，没有合同，工资底薪三千，打杂，现在说我对公司没贡献，一直拖欠到现在
您好，尽快去当地劳动部门申诉。
毕佑林
毕佑林律师
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没签合同，自离了有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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我在单位上班半年了，没有签订劳动合同 我不干了他没有给我发工资高 这个该怎么处理呢
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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您好，农民工工资拖欠，开发商有什么责任
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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退休工资不对。我该去哪里找你？为什么去社保局找他们？
你好，可以到劳动监察大队进行投诉
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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你好我在一家烧烤店当学徒干了十来天也请了几天假然后我离职没有打报告有工资吗
你好，是有工资的，与店主协商
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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你好 入职一个月还没签订劳动合同的情况下离职 老板以给公司造成经济损失为由不发当月工资 怎么办
你好，是不合理的，可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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把正式工资分为（月度目标薪酬总额=月度目标薪酬80%+月度目标价值贡献20%）。这个月度目标价值贡献是什么意思呢？
您好，按照单位的规章制度确定的
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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由于经营不善，导致店开不下去了，然后现在拖欠员工工资，会有什么后果
企业亏损拖欠员工工资怎么办：企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上，并赔偿其他相应的损失；或者去当地劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径来解决；当然企业亏损到一定程度需要申请破产，资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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拖欠工资不发怎么投诉老板
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。”1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（提出劳动仲裁的时效：60日；即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。）4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。PS：职工要注意在工作中保存工作服、工作证、考勤卡、工资卡、社保卡、同事证明、工作来往等证据，方便维权。
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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我是暑假兼职的学生，直到合同到期工资一直拖欠，是否可以申请劳动仲裁
您好，可以。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;
北京在悦律师团队
北京在悦律师团队律师
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我是学生兼职，在暑假在一家小公司上班，然后到了结束一直不发我工资直到拖到现在，我是否可以申请劳动仲裁
您好，建议您去找劳动监察大队方便吗？您可以详细说一下
上海沪西律所
上海沪西律所律师
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我东西拿错了，发票存根给顾客了，现在拿不回来，公司说扣工资，这样应该怎么处理
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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试用期离职没打辞职报告能要到工资吗
您好，一般情况下是可以要的到的
李玉晴
李玉晴律师
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我在一个服装小加工厂干活活干到一半，老板不承认之前那个工价，有点恶心压工价，
您好，您可以向当地劳动部门举报
李玉晴
李玉晴律师
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欠工资不给钱，一直拖，能不能起诉，
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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请问火锅店上班打杂，国庆节上班怎么算？谢谢
你好，依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的。国庆节属于法定节假日，员工有工资的。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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硫酸厂原料皮带工是特殊工种吗
特殊工种的具体名录：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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想问一下他这种干完说质量问题的是对的吗？还是在干活的途中没人监督质量跟我们有关系吗？现在我们把他指出来的现在修复了我怕他还要说没修复完一直拖着不结工程款遇到这情况我们应该怎么办？
你好，请描述具体案情事实情况
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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想问一下他这种干完说质量问题的是对的吗？还是在干活的途中没人监督质量跟我们有关系吗？现在我们把他指出来的现在修复了我怕他还要说没修复完一直拖着不结工程款遇到这情况我们应该怎么办？
您好可以搜集证据起诉的
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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单位拖欠工资我们应该怎样保护自己
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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我离职了，但是他上一个月的工资没有给我，扣除了我的工资
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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还是接连做坏产品价值一万多，以及我们因产品质量问题而导致我们名誉受损，现在工人要报警我会赢吗
你们有签劳动合同吗，如有签的话，具体看合同约定与员工手册
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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老板欠我工钱，一直再拖我。快一年啦。怎么才能要过来
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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还是直接辞职不干了，那我得工资是不是真的拿不到了
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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我这个月上班辞职它告诉我工资清零
您好！可以到劳动监察大队投诉
黄福龙
黄福龙律师
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个人承包商拖欠工资 怎么办
可以保存好证据去法院起诉
李玉晴
李玉晴律师
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疫情老板不发工资怎么办
可以申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉
李玉晴
李玉晴律师
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