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你们讲的都不对,开除了肯定能拿公积金
劳动者被单位开除了,劳动者在职期间缴纳的住房公积金不受影响,劳动者在用人单位依法办理住房公积金封存手续后,劳动者可以依法办理住房公积金提取手续。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
马鞍山法律问答顾问
马鞍山法律问答顾问律师
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请问如何查询公司员工的医保缴费情况
一、用人单位缴费比例1、各类企业和参照企业参保的单位:按当月全部职工工资总额的11.5%缴纳职工医保费。2、国家机关、事业单位的在编职工:按个人上年度月平均工资之和的14%缴纳职工医保费;编制外劳动合同制职工:按个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医保费。二、在职职工缴费比例1、在职职工按个人缴费基数的2%按月缴纳职工医保费,由用人单位按月代扣代缴。2、因工致残退出生产岗位的工伤职工,以本人伤残津贴为缴费基数计算。职工本人上年度月平均工资高于上年度省平工资300%的,按300%核定缴费基数,低于60%的,按60%核定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
合肥法律问答顾问
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我在单位干了三年,公司许诺的社保一直没给交。咋办
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。如果公司未按照法律规定为您缴纳社保,您可以采取以下措施:与公司沟通:首先尝试与公司的人力资源部门或负责人沟通,了解为何没有为您缴纳社保,并要求公司尽快补缴。收集证据:在与公司沟通的过程中,尽量保留相关证据,如工资条、劳动合同、通讯记录等,以便在后续维权过程中作为证据使用。向劳动监察部门投诉:如果公司拒绝补缴社保,您可以向当地劳动保障监察部门投诉。您需要提供相关证据,如身份证明、劳动合同、工资条等。劳动监察部门会对您的投诉进行调查,并根据调查结果要求公司补缴社保。申请劳动仲裁:如果劳动监察部门的处理结果仍不能让您满意,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中,您需要提供相关证据,如身份证明、劳动合同、工资条等。仲裁委员会会根据相关法律法规和证据作出裁决。提起诉讼:如果您对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,您需要提供相关证据,如身份证明、劳动合同、工资条等。法院会根据相关法律法规和证据作出判决。请注意,维权过程可能会比较漫长,建议您在维权过程中保持耐心。同时,为了保障自己的权益,请确保在未来的工作中与公司签订正式的劳动合同,并要求公司按时足额缴纳社保。
曹景博
曹景博律师
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