宁德调岗降职降薪法律咨询
宁德
调岗降职降薪
公司诽谤我挪用公款,我该怎么办
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
漳州法律问答顾问律师
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公司提出降薪 员工不同意 可以立刻走人么
可以的,并可以以用人单位单方违约为由主张劳动仲裁维权的
连江涛律师
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公司现在的意思是不给补偿,我们合同上写的是基本工资,没有写其他补贴,公司降薪的话怎么办
要求单位按工龄支付经补偿金,申请劳动仲裁
王常青律师
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确认劳动关系是否有时效取决于劳动者是否在职。在职者无时效限制,离职者则有一年时效。申请仲裁需满足条件,并准备相关材料,如公司注册信息、身份证等。
#确认劳动关系纠纷
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对于劳动关系的认定有哪些基本标准
对于劳动关系认定的基本标准一般包括:用人单位和劳动者符合法定的主体资格;用人单位制定的制度适用于劳动者;劳动者接受用人单位的管理等。劳动关系一般到县级人力资源和社会保障局申请认定。
#确认劳动关系纠纷
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