江西劳动纠纷法律咨询

江西
劳动纠纷
没有签合同 刚来的时候店长说想让我干到正月十五 因为我要出去找工作 还说什么现在要不要我都行
17岁没签合同老板不给钱处理方法如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；4、应当向用人单位要求双倍支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
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我跟老板辞职了，他说找不到人要我下个学期还要来上班，我昨天辞职了离下个学期还有一个多月
只要提前30天通知了就行的
邹琼
邹琼律师
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你好，我们的工资是7千到8千，他只发工资发5000多，其余的发现金，这是逃税，吗
你好，合同里对工资部分是怎么约定的呢
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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自离不办离职手续，我上个月干活的工资能不能拿到
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
李鑫
李鑫律师
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亲人在工地意外死亡
您好，正在查看您的问题
黄建云
黄建云律师
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我在幼儿园实习了半年，现在要结束了
建议你尽快向当地的劳动办投诉
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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你好，我想咨询一下就是樟树这边建筑工地工伤十级大概能有多少赔偿款？
工伤赔偿按照伤者的工资标准计算
毛伟
毛伟律师
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你好，工人在工地出点小事故，我是项目经理，可以告品牌方和装修公司吗？
您是项目经理，只是公司管理人员，工人出事是公司承担责任的，所以可以告品牌方及装修公司负担责任
肖桂容
肖桂容律师
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你好 签了合同工作一年多了
您好，正在查看您的问题，请稍等！
黄建云
黄建云律师
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且不开具离职证明社保以及赔偿金和工资都
您好，建议您准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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过年强制加班违法吗
公司强制过年加班是犯法的，经与工会和劳动者协商后可以加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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我老婆被公司辞退了，签了合同，现在补偿一个月工资，比之前的工资少多了，请问这合理吗
劳动者如果因个人原因而提出辞职，一般没有经济补偿金；如果是因用人单位具有克扣工资、不按规定缴纳社保等行为而辞职的，则有经济补偿。劳动者在单位每工作一年，可获得一个月工资作为其经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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电子厂每天13.5个小时班 其中一个半小时为就餐时间 违法吗
上班时间过长，已经超出了劳动法的规定，涉嫌违法。
贾帅领
贾帅领律师
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我在用工单位共工作了3.6年，在0.9个月后违法解除劳动合同，违法赔偿应怎么计算？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
李鑫
李鑫律师
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我爸已超过六十岁了，在一个建筑工地做临时工受了伤，导致四根肋骨骨折要怎么申请赔偿？
可以要求雇主承担赔偿责任
毛伟
毛伟律师
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我前十二个月的工资其中有两个月没满勤。3月上班2天，今年1月份上班10天，怎么计算前十二个月的工资呢
根据您提供的信息，您前十二个月的工资计算可能会涉及到一些特殊情况，例如缺勤和工作天数不足的情况。以下是一种可能的计算方法：确定计算前十二个月的时间段：从您入职的3月28日开始，到您最近的一个工作日（假设是本月的最后一个工作日）为止。这个时间段内可能会跨越多个自然年度，因此需要注意计算时涉及到的年度和月份的转换。计算满勤天数：首先需要了解您所在公司的满勤政策，即每个月正常工作的天数。假设这个政策是每月22天全勤，那么您的满勤天数就是在这个时间段内，您实际工作的天数超过22天的部分。计算缺勤天数：将您所在公司的满勤政策中的每月22天全勤减去您实际工作的天数，得到的结果就是您的缺勤天数。计算前十二个月的工资：将您在这个时间段内实际拿到的工资总额（包括基本工资、奖金、津贴等各项收入）除以这个时间段内实际工作的天数，得到的结果就是您前十二个月的平均工资。需要注意的是，具体的计算方法可能会因您所在公司、地区和行业的不同而有所不同。如果您对如何计算前十二个月的工资有疑问，建议您咨询您所在公司的人力资源部门或者财务部门，以获取更准确的解答。同时，如果您有其他与工资相关的问题，欢迎随时向我提问。
钱承
钱承律师
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我在幼儿园当生活老师，签订了一年合同。现在他们以学生减少要辞退我，学校需要支付钱给我吗？
可以申请劳动仲裁
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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有劳动仲裁不予受理通知书，去起诉中介需要请律师嘛
你好，可以请，也可以不请，关键在与你自己
甘阳
甘阳律师
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我五十三岁，公司关门了，我能得到赔偿吗？
您好，正在查看您的问题
黄建云
黄建云律师
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工地老板不承认做的工作量
那就要委托第三方来鉴定的
邹琼
邹琼律师
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大学生去打寒假工他说试用三天但是不给工资，这算不算违法的
试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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offer上写了具体薪资，合同里只写了不低于当地最低薪资标准，这个合法吗
劳动合同写工资不低于最低工资标准如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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与a公司签订劳动合同关系在 b公司上班，未缴纳社保， B公司银行流水形式发放，公司应该劳动仲裁
劳动仲裁不能够主张社保，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。但是社保本身的纠纷，仲裁委是不受理的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
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我工伤十级，江西省的三月份满45周岁，在三月之前提出申请一次性就业补助都算五周年吧，我是女性
1、一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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你好律师，老板说公休半天，然后扣了全勤合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
吉安法律问答顾问
吉安法律问答顾问律师
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现户口是征地拆迁户，因为买了新房屋，会影响原来户口所享受的社会养老保险的补贴吗？
法律分析：养老保险可以随户口进行迁移，在进行户口迁移时，需要将之前的社会保险关系及其资金在原户籍地的社保机构办理转移手续，然后再到迁入地社保机构办理。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十九条公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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离职后，领导交代人力缓发我的工资，没和我说具体原因
您好，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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老板说公休半天，但是发工资扣了全勤合法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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你好我想问一下我是临时工中介给我签的一个月的合同我中途不干了中介不给我钱可以向中介索要工资吗
法律分析：做临时工中介不给工资解决方式如下：1、跟中介协商；2、向调解组织申请调解；3、向劳动保障行政部门投诉；4、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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律师你好！咨询一事我在劳动仲裁中只提供了1983的招工表和1986年的定级表.仲裁理由和事实年限为2002因当时提供不了挡案材料所以仲裁只存在83至86年的劳动关系后来找到了86至2002年
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
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你好如果我就手签了个合同但是我想退课，一直不让怎么办
如果您手签了合同但想要退课，而对方不同意，这通常涉及到合同条款和消费者权益保护问题。以下是一些可能的步骤和建议：1.**阅读合同条款**：首先，仔细阅读您签订的合同中的条款，特别是关于退款、退课和违约的部分。了解您的权利和义务，以及可能面临的后果。2.**沟通协商**：尝试与对方进行沟通，说明您想要退课的原因。有时候，通过沟通可以找到双方都能接受的解决方案。3.**寻求消费者保护**：如果对方坚决不同意退课，您可以寻求消费者保护组织的帮助。在中国，您可以联系当地的消费者协会或工商管理部门，他们可能会提供法律咨询或协助您解决问题。4.**法律途径**：如果上述步骤都无法解决问题，您可能需要寻求法律帮助。咨询律师后，如果合同确实存在不公平条款或者您有权退课，可以通过法律途径维护自己的权益。5.**注意证据保留**：在整个过程中，确保保留所有与合同相关的证据，包括合同副本、通信记录、支付凭证等，以备不时之需。6.**公开舆论**：在某些情况下，通过社交媒体或网络公开您的问题，可能会引起公众关注，从而促使对方解决退课问题。但这种方法可能会影响您与对方的关系，因此在采取之前需要考虑清楚。请记住，任何合同都有法律约束力，但在处理退课问题时，应遵守合同精神，尊重双方的权利和义务。如果您不确定自己的权利或如何采取行动，寻求专业法律帮助是最好的选择。
肖桂容
肖桂容律师
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您好，合同已经到期了，公司要换一家公司签合同，然后叫我们先离职，再入职，这种做法我们应该怎么办？
是否重新签订劳动合同需要与用人单位协商一致
时金凤
时金凤律师
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我提前一个月告知我要离职，但是后面我又想提前走我就问店长我可不可以下个星期二走，但在后面又反悔，能不能星期二走
不可以的，你要提出一个月后才能走的
邹琼
邹琼律师
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承揽关系中受伤谁承担责任，受伤医保可否报销
您好，承揽关系一般是由承揽人自己承担责任，具体要看合同约定以及实际情况，一般可以医保报销。具体可以联系免费讲解详细法律意见。
李鑫
李鑫律师
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你好，公司辞退员工不给补偿金，说让回家领失业金，这个要怎么办
违法开除员工，以经济补偿为标准支付两倍赔偿金；过失性辞退不需要赔偿；经济性裁员除支付经济补偿外，额外支付一个月工资；其他情形支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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公司给调岗，我不同意，然后旷工一天，公司现在以我不服从管理和违规违纪辞退不给补偿金怎么办
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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一个月休息一天。但我又请了一天假。工资扣一天还是二天
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
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老板不发工资，不知道电话号码什么办呢
如果老板不发工资，而你又不知道老板的联系方式，你可以尝试以下几个方法来解决问题：1.**公司内部沟通**：首先，尝试通过公司内部的渠道来获取老板的联系方式，比如询问财务部门或人力资源部门。2.**书面通知**：如果你无法通过电话联系到老板，可以考虑写一封正式的书面通知，通过邮件或公司内部的快递系统发送，要求支付工资。3.**劳动仲裁**：如果书面通知无效，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济的方式。4.**法律援助**：如果你不确定如何进行劳动仲裁，可以寻求法律援助。在很多地方，有提供免费的法律咨询服务，特别是针对劳动者的权益保护。5.**报警处理**：如果老板的行为构成了拒不支付劳动报酬的犯罪行为，你可以向当地警方报案。6.**社会舆论**：在确保自己不违反法律的情况下，可以通过社交媒体或新闻媒体曝光老板的不当行为，有时社会舆论的压力能够促使老板解决问题。在采取任何行动之前，确保你已经掌握了所有相关的证据，比如工作合同、工资单、工作时间记录等，这些都将在仲裁或法律诉讼中起到关键作用。同时，了解当地的劳动法律法规，确保自己的权益得到合法保护。
肖桂容
肖桂容律师
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试用期前三天没有钱，然后还规定了必须干到2月底，开始没什么，想辞职，那我辞职还能拿到钱
法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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律师我做兼职保安，因为晚上抽烟被辞退，按130算然后找中介调解他就按130算这能按160算吗
视具体案情而定。你哪里？具体面谈商量
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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工伤，脊柱有多处骨折，保险公司该如何理赔
正常的该怎么赔怎么赔，看误工费对方赔不赔
撼唐律所
撼唐律所律师
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周律师我做兼职保安，因为晚上抽烟被辞退，然后找中介调解他就按130算这能按160算吗
视具体案情而定。你哪里？具体面谈商量
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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提前30天我通过微信向中介提出离职，我再次向领导提出要辞职的事，怎么办
您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
李鑫
李鑫律师
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就是想咨询一下 1 到十级工伤的赔偿
请具体些，否则无法回答你的问题。
刘小春
刘小春律师
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什么时候上班？崇仁法院
法律分析：一般不能。大部分地区法院上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00，具体执行要看各地的具体情况。具体时间段如下：时间：周一至周五。上午8:30–11:30；下午13:00–17:00。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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我在公司违反了规定被扣一千绩效，公司当时说公司承担，但现在我办离职了说要我承担，会不会扣我底薪
您好，可以申请劳动仲裁
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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我的汽车修理工二级证书丢了如何补办
补办是需要回到原籍去补办的，跟驾驶证的落户是一样的。如果不慎丢失了产权证或者行驶证，可以在车管所补领。如果是私车，丢失“产权证”(正规名称应为“机动车登记证书”)后，本人可持行驶证、身份证到车管所办理补办手续。如果是单位车辆，还需带上单位介绍信等资料。办理时车主到车管所业务大厅，填写补办申请表，并要到机动车检验岗检验车辆，管理部门经过被盗抢查询对比后，如果一切无误，车管所将重新发放《机动车登记证书》。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第八十一条补换机动车登记证书，每证收取十元工本费。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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农民工工资卡一年不能超过多少
农民工工资有保障了。依据保证农民工工资支付条例的规定，工人工资支付是不能超过一个月的。对于那些每个月只发生活费年底统一结算的单位，就是违法了，对于违法者，处以5万以上10万元以下罚款。另外还规定不得代理发放，不得发给包工头或班长，一定要交到本人手中。如果农民工与用人单位就拖欠工资，存在争议，用人单位应当提供劳动合同、工职工名册、工资支付台账以及清单等材料，不提供的依法承担不力的法律后果。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三条，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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工厂离职是否可以立马结清工资工资？
劳动者从工厂辞工，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候就结工资，工资应当按照双方在劳动合同中约定的标准和劳动者的实际出勤天数来计算，并且应当一次性结算清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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加班不给加班费合法吗?如果您没有工作三个月，还没有签劳动合同，然后呢
如果职工加班后拿不到加班费，可以与用人单位协商，要求单位及时足额支付给本人；如果单位拒不给付，则职工可采取申请调解、仲裁、起诉等方式来索要其加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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公司讲我65岁要辞退我，怎么维权
您好，按您所述情况，已经超过退休年龄，双方属于劳务关系，辞退没有经济补偿金。
余联刚
余联刚律师
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在医院上班，辞职领到不签字批准怎么办
提前三十日书面通知单位，要求单位进行交接，到时间直接离开即可。
王新
王新律师
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合同上注明了仲裁的地方当事人不清楚，对方也没有告知，本人可以起诉吧。
如果明确约定仲裁委员会需要仲裁维权
肖桂容
肖桂容律师
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请问如果实习学校没让我签订三方协议然后就从原工资里扣除一部分当作集团的介绍费这算违法吗
可以向当地的劳动局投诉处理
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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试用期没有做满一天有工资吗
法律分析：试用期有工资，贵单位那是不合法的行为。在劳动者依法提供劳动义务的情况下，用人单位都应当支付劳动报酬，而不能以任何理由克扣或拖欠。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不发试用期工资的解决措施：首先协商解决，要求单位发放劳动报酬；如果解决未果，你再向当地劳动监察部门进行投诉举报或者是申请劳动仲裁。如果老板是个人，还可以直接去法院起诉该老板，要求老板支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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公司不给农村户口缴纳公积金
不合法，可以向社保局反映
陈再雄
陈再雄律师
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我工厂有一位老员工请假在家的时候被机动车撞到了，但是我那位受伤的工人说要我给一个什么工资流水给他，我该怎么开具工资流水)
您好，可以要求保险公司提供模板。具体可以联系免费讲解详细法律意见。
李鑫
李鑫律师
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拖欠农民工工资
建议向当地劳动监察局投诉的
邹琼
邹琼律师
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工厂上班然后一个月前交了辞职单现在又不然离职说要扣750
您好，辞职是劳动者的法定权利，《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
李鑫
李鑫律师
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员工自离的话，还有工资发吗？
要提前书面通知用人单位才行的。
邹琼
邹琼律师
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