江西劳动纠纷法律咨询

江西
劳动纠纷
公司强行变更个人所得税交纳地点怎么办？
税务变更地址办理流程如下：1、到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5到10个工作日后领取新法人代表的执照；2、到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2到3个工作日后领取；3、到税务部门变更登记证；4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。法律依据：《税务登记管理办法》第十六条纳税人税务登记内容发生变化的，应当向原税务登记机关申报办理变更税务登记。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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你好，我想问一下，就是我这边进厂然后中介扣了我8个小时的工时不给我，我可以申请结束劳动合同嘛
未足额支付工资报酬的，可以起诉
陈奇斌
陈奇斌律师
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被割韭菜8888能追回来吗
视情况而定，一般不能追回。要做的是积极配合警方，尽可能给警方提供知道的一切线索。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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情况是这样我失业好几年了，我不是这家公司的职工，莫名的给我缴纳了一个月的社保
公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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网袋逾期被起诉了 然后银行卡被冻结了 现在补办社保卡转账会不会也被冻结？
法律分析：不可以，银行卡被冻结以后那就是卡上资金被冻结，自然无法自动缴纳社保费用，在冻结期间，您只能够拿身份证或者社保卡每月到社保中心柜台缴纳个人社保费用。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
南昌法律问答顾问
南昌法律问答顾问律师
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说工作满两年就不扣工资，不满按比例扣工资，公司会扣我的工服工资，我可以举报吗
法律分析：劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
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你好试用期不给我发工资怎么办
可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。
涂宗华
涂宗华律师
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工伤，右手中指去了半个指甲那么多，现在中指短了，能评的到10级吗？
您好，一般是可以的，需要去当地劳动能力鉴定委员会鉴定登记
涂宗华
涂宗华律师
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我总共参加工作38年己为理了退休职工医保缴费14年当地没帮我办医保退休怎么办
先向医保部门了解原因，以确定是否合法
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
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事业单位未满三年服务期，可以跨市调动吗？违规不？
法律分析：员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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你好，同事月中就离职还能享受每月四天休息的假期吗
根据比例来确定休息时间的
邹琼
邹琼律师
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就是我是实习生在塔斯汀上班我没有签劳动合同和实习协议然后我从9月19干到10月1日然后从10月1日换老板了我10.4离职的9月19到31日的工资给我了但是10.1到10.5的工资没有给我支付
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
吉安法律问答顾问
吉安法律问答顾问律师
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你好，我是帮老板签的合同，现在老板联系不到了，对方现在起诉我，该怎么办
1、与老板协商解决。2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。3.如果对仲表结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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您好，我想咨询一下，关于江西省上饶市教师因工伤死亡，其配偶的赡养补偿方按
您好，很高兴为您服务，请稍等
黄建云
黄建云律师
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你好，张律师，可以咨询一下你吗
你好，可以把你需要咨询的问题表述一下，本律师帮你解答。
张玉光
张玉光律师
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您好，想请问一下学徒期辞职要提前一个月说吗，我和店里没有签合同
学徒工不是劳动关系的，不要签订合同的。
邹琼
邹琼律师
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周末要求加班没去被打自离怎么办
您好，建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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工人突发疾病死亡，被起诉赔偿，开庭前房产过户到其他人名下可以吗
如果是恶意转移财产，可能会被撤销的、可以委托律师帮你维权。
张玉光
张玉光律师
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学校安排未成年人去外地实习，实习生只能拿1000多的工资，这合法吗？
实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。有关法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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请问如果有人伪造我们公司的公章与别的单位签署合同，但是我们没有合同原件，可以追责吗？
您好，可以向公安报案，追究伪造人员的责任。
钟星
钟星律师
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劳动仲裁的问题
您好，可以描述下您具体问题，以便律师可以及时帮助到您解决。
邹连香
邹连香律师
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我可以主张该公司向我赔偿吗？该公司也一直未和我签订书面劳动合同而且还不给我缴纳社保等其余等五险一金 公司没有和我签订劳动合同但我有工资打款记录来证明我是该公司员工
您好，是什么时候入职的呢
撼唐律所
撼唐律所律师
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请问技校老师晚上没收学生手机合法吗？
教师收手机无论时间多久，都算犯法。学生也属于民事主体，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。老师收手机，是侵犯了学生的财产权。法律依据：《民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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我上班5.5天不想干了能不能拿到工资？
可以到当地劳动部门投诉
钟岩锋
钟岩锋律师
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刚上满一个月 就无辜被辞退 怎么办
辞退包括违纪辞退和正常辞退，违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育仍然无效的职工，终止劳动关系的制度;开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工;解雇是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的行政处理方式。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
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2016年入司至今未交社保，
你可以到社保局举报投诉
周泽高
周泽高律师
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我被工厂开除了，然后工厂不给结工资说让我找中介、然后中介合同上面写的有没干满三个月扣1500块钱
建议向当地劳动监察局反映情况的
邹琼
邹琼律师
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杨律师你好！我爸是在地铁维修段当保安的，7月25号晚上值班在厕所摔倒，诊断为脑出血，抢救
您好，正在查看您的问题！
黄建云
黄建云律师
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副科级干部天天拉人做平台是怎么处分
您好，按照公务员法处分
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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余律师你好，我想问一下工伤鉴定十级能拿多少赔偿
您好，正在查看您的问题！
黄建云
黄建云律师
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姐 我想问问海底捞工作时间超过8小时符合劳动法规定吗
不以时间的长短来定的
邹琼
邹琼律师
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上了四天班，不做了有工资拿吗
1、上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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与公司签署劳动合同，但是劳动合同没有盖章，只有人事经理的签字，请问合同有效吗
要有证据证明此人是公司人事经理的，最好要补盖公章
邹琼
邹琼律师
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咨询下无儿无女，兄妹赔偿款咋分配
法律分析：民事赔偿由当事人个人的财产承担赔偿的责任，民事赔偿是不会连累到子女的，如果当事人无力赔偿的，可以分期赔偿。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第一千一百五十九条分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务;但是，应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产。第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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你好我右手食指血管神经肌腱断裂 工伤
你好，先认定工伤，在做伤残鉴定
甘阳
甘阳律师
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我在公司上班超过2年了没有签到劳动合同可以主张双倍工资吗
您好，主张双倍工资已超过时效，建议您主张和单位签订无固定期限劳动合同。
余联刚
余联刚律师
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一个月月休有三天。我休三天，老板不批，我算旷广吗
法定假日拒绝上班不算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的，而加班不属于正常的加班时间，并不算作旷工。如果因此导致被辞退了，可以要求用人单位进行赔偿。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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别人用我电话号码在吉工家发布招工信息
你好可以起诉的
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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交了一年灵活就业保险，现在土地征收了，可以转失地保险吗？
你好，你可以申请社保转接
新余法律问答顾问
新余法律问答顾问律师
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是试岗三天只做了两天没发工资
可以要求按照实际情况发放工资
涂宗华
涂宗华律师
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当收银跟老板发生冲突还威胁不发工资
建议搞好关系，不发工资是违法的
宋小林
宋小林律师
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交了中介费，做了一天就被做事的地方辞退还能退中介费吗
您好，可以和对方协商退费。
赵蒙
赵蒙律师
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您好，老板让我去做事。我没有时间去，然后介绍别人去，老板同意了，工人摔伤脚了，我有责任吗？
你可以有一定的责任，因为是你推荐的人
宋小林
宋小林律师
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你好，我是在农村朋友建房子，承包的刷墙（没有合同），自己摔下来受了重伤，能不能走农村报销？
你好，要根据过错程度承担责任
宜春法律问答顾问
宜春法律问答顾问律师
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我跟公司说离职但是扣我一个星期工资合法吗
法律分析：克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资：即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应当提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次;实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。
吉安法律问答顾问
吉安法律问答顾问律师
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你好，我想咨询鉴定伤残
你好正在查看你的问题
黄建云
黄建云律师
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在别家公司有股权，现在上班的公司倒闭，能领到失业金吗？
只要办理了失业保险，就可以申请的
邹琼
邹琼律师
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你好，我被一家公司拖了半年，一毛钱也没拿到，报警有用吗
您好，是什么时候入职的呢
撼唐律所
撼唐律所律师
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实习单位不签三方协议，然后实习完学校不给毕业证，说实习无效该咋办？
实习三方协议应该在你去实习单位之前签署。根据你的描述，你应该是未签署三方协议直接进入实习单位的。现在实习期结束，你需要与实习单位、校方沟通解决问题，必要时你需要提供实习期间的打卡记录，考勤表等。协商不成，可以向当地教育局或相关行政部门寻求帮助。
李东
李东律师
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医保卡12月份交可以不哦
6您好，请问您有去办理医保卡吗
萍乡法律问答顾问
萍乡法律问答顾问律师
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您好，由中介介绍在厂里上班，开叉车在厂区把别人车给刮了，这种要怎么去定责？
您好，劳动关系的话，是由用人单位对外承担责任
李伟
李伟律师
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我在绝味鸭脖上班 辞职说要压我一千块钱不给我 没签劳动合同
没签劳动合同辞职也要支付工资。辞职之后老板故意压工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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我工作了五天我准备离职了。但是公司不给发工资 怎么办
离职了公司当天不给发工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障【法律法规】的行为均属举报投诉受理范围；3、可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：法律依据：：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
鹰潭法律问答顾问
鹰潭法律问答顾问律师
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你好，请假单位说不能超过九天，是包括九天吗
最多请假9天，包括9天。
陈再雄
陈再雄律师
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工厂赶货，晚上8点叫我妈去加班，导致摔跤右手骨折，请问工厂需要承担责任和赔偿和赔偿哪些费用？
您好，最好按照工伤赔偿索赔，可赔偿误工费，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金等等
李伟
李伟律师
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外地某公司盗用我小孩应届生身份，交两个月的社保，失去应届生身份，我应该怎么办
你好，这个是可以向劳动部门申请劳动仲裁的
九江法律问答顾问
九江法律问答顾问律师
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上班在车间中毒，估计是人为因素造成的一边脸肿大半边脸小
如果你说的情况审判属实，建议向公安报案。
宋小林
宋小林律师
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您好，我是一个私企的管理，我想咨询一下我下面的员工因为自己生病住院开刀请假了一个月，要给他发工资吗
员工正常休病假和在医疗期内，公司应按相关规定发放工资，员工可和公司协商明确。如不发病假工资，可申请仲裁
吉安法律问答顾问
吉安法律问答顾问律师
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我是装修加油站的，他包工包料加油站装修，工资还有六万多没有拿，就没有去逼他要回工资，也没有打欠条
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
赣州法律问答顾问
赣州法律问答顾问律师
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旷工三天自离有工资吗
您好，单位应当支付工资，如拒付的，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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