潍坊调岗降职降薪法律咨询
潍坊
调岗降职降薪
但是不出辞退通知书,而是未与本人协商好就发出调岗降薪通知,工资已经三个月 我该怎么办?
可以申请劳动仲裁,要求发放工资,社保缴纳可到到当地劳动监察大队维权
张有莲律师
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我在超市上班,说不同意调动的话只能辞退,我不同意的情况下,公司私自给我调店违法吗
你好,有没有签订劳动合同,约定工作岗位和工作地点?
贾晓凡律师
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企业给员工调岗
法律分析:企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
枣庄法律问答顾问律师
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咨询一下劳动法的问题 目前怀孕3个月 我不同意 然后让被人接替我现在的岗位 请问这种做法违法不
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
聊城法律问答顾问律师
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我在一所民办幼儿园工作超十年,一直没有入社保,本来幼师工资就低,请问离职后可以申请补偿吗
可以要求经济补偿金,但是别在离职以后,而是在离职时以法律规定的理由提出来。这块比较专业,所以建议让律师帮你操作。
赵荣烈律师
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愿意保留劳动关系的,填报《员工保留劳动关系离岗申请》和《保留劳动关系协议》;如何在这种情况下取得补偿金和失业金
你好,可以以公司未提供劳动条件为由通知公司解除劳动合同,同时主张经济补偿金,也不影响失业办理。
郭风廷律师
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你好,我现在怀孕六个月了,单位突然要求我调岗,我不愿意,这种事怎么解决
公司调岗降薪劳动者能申请辞职。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
马雪锋律师
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与公司劳动合同中写明乙方不需要赔偿,我该如何赔偿?赔偿金是多少?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
烟台法律问答顾问律师
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我可以不去单位调动工作地点吗?因为离原来的地方很远,赶车不方便
单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整。劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的,按照约定履行;没有约定的,用人单位具有合理事由的,可以调整劳动者工作岗位、地点。不具有合理事由的,劳动者可以拒绝。法律依据:单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整。劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的,按照约定履行;没有约定的,用人单位具有合理事由的,可以调整劳动者工作岗位、地点。不具有合理事由的,劳动者可以拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
潍坊法律问答顾问律师
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您好,我是生病后单位不给调岗
写调岗申请了吗,可以仲裁
张有莲律师
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在船厂做船舶电工,已经干了快两个月了,今天发上个月的工资就给降了,这违反劳动法不
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
潍坊法律问答顾问律师
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你好在一公司工作20年,因腰椎滑脱不能胜任原来工作,要求调岗公司不接受怎么办?
协商不成,可以申请劳动仲裁处理。
任宝余律师
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公司调岗本人不同意怎么办?
按照劳动合同约定情况处理。
任宝余律师
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您好,我绩效考核差,公司要求我调岗,岗位由研发岗变为非研发岗,工资降一级,而且需要自己去找相关工作
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
潍坊法律问答顾问律师
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公司将我管理的单位降级,我也相应的降级和降低了工资。请问这样做符合劳动法的相关规定么?
按照劳动合同约定薪资情况确定。
任宝余律师
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公司调岗本人不同意该如何处理
如果不想干了,可以以单位改变劳动合同内容,申请劳动仲裁。
崔常山律师
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6月份入职没签合同,这种能申请劳动仲裁吗,能的话怎么赔偿
您好!可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资。
王玉兰律师
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对于劳动关系的认定有哪些基本标准
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劳动合同纠纷需要什么证据?
劳动合同纠纷需要的证据是可以证明双方主体资格证据比如身份证件、营业执照等等。然后是证明双方劳动关系成立的证据比如劳动合同和工作证等等,再就是可以证明自己请求的证据以及其他证据。
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工厂搬迁员工拒绝是否应获得经济补偿
工厂搬迁员工拒绝是否应获得经济补偿要看情况,如果是工厂搬迁导致员工无法正常履行合同的,则是员工是可以要求补偿的,但如果是工厂搬迁不影响合同履行的,则是没有补偿。
#经济补偿金纠纷
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