濮阳工伤索赔法律咨询

濮阳
工伤索赔
2024濮阳工伤认定标准是什么
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他等等。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。衍生问题：衍生问题：伤残鉴定一般在受伤后多久才能做一般要求在治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定，即以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对于伤情严重的，在出院三个月之后进行伤残鉴定。交通事故发生后，受害人的伤害符合交通事故伤残等级标准的时候，机动车投保的保险公司依据保险合同的规定，对事故造成的损失承担相应的赔偿。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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濮阳市工伤科电话?
法律分析：每个地方的工伤科电话都不一样，但是可以拨打12333全国人力资源和社会保障局的统一咨询电话，会告诉具体当地劳动科的电话。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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在工厂受伤算工伤吗？
你好，是否能认定工伤要看具体情况
张振松
张振松律师
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工伤为八级，请问如果一次性了断，能赔多少饯。
法律分析：如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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20万的工伤赔付款迟迟不到
你好，是可以起诉要求给钱的
王灵
王灵律师
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伤残鉴定摇号要多久
你好，愿意为你提供法律保障
李江洁
李江洁律师
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你好我想咨询一下，失业时间不能小于用人单位退工时间是什么意思
一般是60天。也就是说，失业人员必须在失业后的60天内准备好身份证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到社保局去办理失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金，失业金自然也就作废了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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你好，我想咨询一些有关工地事故赔偿的问题
工地事故赔偿的问题，可以帮助你
王灵
王灵律师
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工人在工地摔伤胳膊，未造成残疾，怎么赔付
属于工伤，可以申请工伤认定和工伤赔偿。
张玉光
张玉光律师
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老板我被另一个元公打了，老板扣我30%公资
法律分析：员工互相打架公司是无权对员工进行罚款的。在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。因打架造成公司经济损失的情况下，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
商丘法律问答顾问
商丘法律问答顾问律师
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伤残鉴定中心的电话有没有
工伤的伤残鉴定需要到人力资源和社会保障局去
刘伟霞
刘伟霞律师
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公司同时也给员工购买了英大的雇主责任险，这个雇主责任险还可以对员工进行赔偿吗？
如果已经得到充分的赔偿，原则上不需要
刘伟霞
刘伟霞律师
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就是我自己包了一个工程的一部分，然后有个人跟我去干活，把手给弄了十级伤残，我要付多少责任
你好，具体情况可以详细沟通下
魏涛
魏涛律师
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就是我自己包了一个工程的一部分，然后有个人跟我去干活，把手给弄了十级伤残，我要付多少责任
你好，对方如果起诉你请及时找律师协助
王灵
王灵律师
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喝酒摔伤了不给报销怎么办
你好，什么保险不给报销？具体情况可以详细沟通下
魏涛
魏涛律师
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你好，突发性耳聋能认定工伤吗
你好，需根据是否是工伤的证名
王灵
王灵律师
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您好，因为工作需要出去宣传出了事故，跟第三方协商解决完毕，公司那边需要做出什么赔偿
你好，公司可以做出一些赔偿款
王灵
王灵律师
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我的也是突发性耳聋，因为工作原因在海上已经好几个月了，现在还没治疗
什么原因没治疗，你们公司那边怎么说的
魏涛
魏涛律师
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我丈夫在农村烤烟厂私人生活，腿骨折，没有合同，怎么赔偿
法律分析：工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
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如果患者需要二次手术进行工伤鉴定，二次手术的费用会包括在内吗？
法律分析：工伤二次手术费，当然是工伤保险基金或用人单位支付法律依据：《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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顾客向公司索赔，这需要公司赔偿吗？
业务员是否有过错
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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我把工人介绍给老板。现在工人受伤了。我有责任吗？
你和工人是什么关系？为何叫其去干活呢
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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工伤报销时间有时限吗
工伤的报销时间是有时限的，需要在认定为工伤和劳动能力鉴定结果出来之后去报销。其中单位申请工伤认定的时限是三十日内，单位不申请的，职工一方申请工伤认定的时限是一年之内。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
安阳法律问答顾问
安阳法律问答顾问律师
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在工厂工作期间，工伤费是多少？
劳动者在上班时手指受伤，如果工厂没有为其缴纳工伤保险的，则由工厂按照规定来赔偿劳动者的工伤治疗费、住院伙食补助费等费用。如果工厂为其缴纳了工伤保险的，则由工伤保险基金来支付相关的费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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年龄越大，工伤理赔越少，谢谢！
法律分析：工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（五）因履行职责遭致人身伤害的；（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（十）法律、法规规定的其他情形。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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老板该负全部责任吗？还是要自己承担一部分
在工地上受伤老板不管，属于工伤的，劳动者可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇；属于侵权受到人身损害的，可以直接找侵权人索赔，用人单位存在过错的，也可以要求用人单位赔偿。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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工作期间，不能正常工作可要求如何赔偿
员工上班时间生病公司赔偿有以下情况：如果是职业病，可以算作工伤，根据工伤等级给予补偿，如果不是职业病，公司不需要给予补偿。工伤范围是工伤认定的前提，由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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工人在工作中受伤，被送往医院治疗，是否需要负责
鉴定伤残等级，赔偿
郑州法律问答顾问
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如果医疗期满了，不能上班怎么办？
劳动法规定的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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外来务工人员因病死亡的赔偿问题
需要结合你的实际情况进行计算的
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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主动放弃购买社会保障，如何赔偿工伤
法律分析：工伤后和公司解除劳动合同时，如果有伤残的，要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时去年社保局申请一次性伤残医疗补助金的，如果当时没有交工伤保险的话，这二项都由用人单位支付的。劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的，用人单位承担全部的《工伤保险条例》规定的合法赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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我想个人做伤残鉴定
需要看鉴定的类型确定
刘伟霞
刘伟霞律师
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律师您好，我在工地上开农用三马车被挤骨折了，该怎么陪赏
属于工伤，可以申请工伤认定
刘伟霞
刘伟霞律师
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您好律师，咨询一下律师，我在工地上开农用三马车，左腿被挤骨折了，工地上应该怎么陪赏，谢谢
是收工伤了吗，有没有工伤保险
魏涛
魏涛律师
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员工工作失误受伤,公司是否能对享受工伤员工的进行罚款
工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况：1、只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的，即使发生工伤事故，也不会被罚款的；2、如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤怎么认定1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请；3、进行调查核实；4、作出工伤认定决定。：《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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上班时间在单位里面因路面结冰摔伤骨折 算工伤么
是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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单位工亡认定后，家属的抚恤金还有吗
您好，法律规定是有抚恤金的
高昆伦
高昆伦律师
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最新的工伤赔偿数额是多少
工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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由于工厂培训不足规定24小时，导致了我操作出现了失误 但并未工厂带来损失
建议申请劳动仲裁
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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没有劳动合同，只是工厂有活就给一个人打电话， 装车过程中跌落导致骨折，工厂没有人负责此事
这个情况，不属于工伤来的，工厂是否有责任，需要看工厂是否有过错。
陈祖权
陈祖权律师
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你好您好我是一名保安在公司开门时下小心把腿摔骨折了。我不知道该怎么申请工伤。请问该怎么办
到人力资源和社保局工伤科领取表格，填写内容，进行工伤申报
刘建武
刘建武律师
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工伤认定后一般多久申请伤残鉴定
在被认定为工伤后，职工一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾，劳动能力受影响的，可以申请伤残鉴定。当事人应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定的申请。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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经过劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，本人能获得哪些赔偿。能获得多少赔偿金
您好，可以获得三个一次性赔偿还有医疗费等
王灵
王灵律师
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你好，我想咨询一下，工作时间，机器把我的手腕弄伤了，血管还有神经线，弄断了，这怎么鉴定，怎么赔偿我
结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼向接受劳务的一方可能涉及实际施工人、违法分包人主张民事赔偿的；如存在劳动合同关系的，则需要通过工伤程序维权的（与建立劳动关系的主体确认劳动关系、申请工伤鉴定及劳动能力鉴定，核算赔偿项目及金额，由工伤保险及用人单位根据法定范围和比例支付赔偿）
连江涛
连江涛律师
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请问四级伤残鉴定后，还在原单位上班，就不能领取工伤的一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴了吗待遇吗？
您好，感谢您的咨询，解除劳动合同的时候可以
王春丽
王春丽律师
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你好，我是河南濮阳的我老公七月份在松原工地出了事故大腿骨折，当吋没有给老板谈赔偿现在在老家起诉行吗
首先你老公是否与对方签订劳动合同，其次应当做一个伤残鉴定
蒋森森
蒋森森律师
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在厂工作工伤个人申请工伤十级伤残快一年了，一直拿不到工伤陪残怎样班
你好，可以申请劳动仲裁，胜诉后申请执行。
柴承柱
柴承柱律师
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请问我原来工资一万三。工伤经鉴定九级伤残，开始给我一年的工资。请问还有别的陪尝吗，具体能那多上赔偿金
有的，解除劳动合同之后可以要求一次性伤残就业，不是金和一次性伤残医疗补助金
刘伟霞
刘伟霞律师
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在工地误喝防冻液工地会有赔偿吗
你好，这个很难认定工地存在责任。
柴承柱
柴承柱律师
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父亲在工地工作受伤，什么时候可以做劳动鉴定？
停工留薪期间满以后才可以申请
刘伟霞
刘伟霞律师
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你好。我在该医院做过精神司法鉴定。我能查到我的鉴定结果么
你好，具体是什么案情
濮阳法律问答顾问
濮阳法律问答顾问律师
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劳动能力鉴定结论书更换后不重新给送达回执劳动能力鉴定结论书在伤情介绍上只写明伤残部位，是否合法？
你好，什么事情详细讲下帮你分析
曹阳
曹阳律师
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我儿子在他岳父的工厂上班，导致电线漏电，作为一个企业主要负责人，请问决难到他就没有责任吗？
你儿子目前什么状况？可以详细沟通下。
王灵
王灵律师
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你好刘律师，我爸在工地被钢筋砸伤，大腿两处骨折骨盆一处骨折，老板没有给买工伤保险咋办
您好，第一，看与对方是否形成劳动关系，若形成劳动关系，可向人社局申请工伤认定，一般需要提交存在劳动关系的仲裁书、病例证明等。认定工伤后，无社保的的，赔偿费用由用人单位支付，但需要结合本人受伤前12个月平均工资以及实际产生的医疗费用以及交通费用、鉴定费用、住院天数、工伤等级等因素计算，第二，若没有形成劳动关系的，可以起诉雇主以及用人单位，要求赔偿损失，同时需要申请鉴定后确认是否构成伤残，赔偿的项目有医疗费（实际产生为主，一般以住院发票为主）、误工费（误工天数乘以误工收入）、护理费（护理期间乘以护理人员收入，护理人员原则上一人）、营养费（60元/天）、交通费、住院伙食补助费（100元/天）、残疾赔偿金、医疗辅助器具费、后续治疗费（需要鉴定）等，每项赔偿的计算标准还需要根据住院情况、户口性质等情况才能确定。
柴承柱
柴承柱律师
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我家旁边目前在施工建楼，然后施工工地操作不当，所碰处房屋有裂纹产生，我想问法律对这个问题一般怎么处理
搜集你方所说房屋存在裂纹的照片、视频及双方沟通记录等，就修复等协商未果，及时考虑民事诉讼维权的
连江涛
连江涛律师
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神经性耳聋，是职业病吗
神经性耳聋也可能是自身原因需要鉴定
王振江
王振江律师
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农民工工地摔伤目前在医院治疗
需要结合所说细节以判断具体的法律关系，进而给与准确的法律意见的
连江涛
连江涛律师
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你好 我以前在工地到现在3年多了
你好，可以到劳动保障行政部门申请工伤认定。
柴承柱
柴承柱律师
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当工厂生产期间因尿急去厕所，当回岗后班组长吵闹怎么处理？
职工与用人单位发生纠纷，一般是按照劳动纠纷来处理，双方可以自行协商，达成和解协议；可以依法申请调解；也可以申请仲裁；对仲裁结果不满意的，则可以及时提起诉讼。
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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男，54周岁，在车间上班突发疾病死亡，在东莞虎门，未买社保，公司应怎样赔付，需具体金额
公司需要承担责任，如需律师帮助，可到我的页面留言
柴承柱
柴承柱律师
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