请问四级伤残鉴定后，进行调岗了，还在原单位上班，就不能领取工伤的一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴了吗待遇吗？
劳动纠纷
2022-11-27 22:57
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您好，感谢您的咨询，解除劳动合同的时候可以
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工伤四级伤残的待遇：其中一次性伤残补助金是21个月的本人工资；每月伤残津贴是本人工资的75%，如果伤残津贴低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额；如果职工已经享受基本养老保险的，则停发伤残津贴，不足部分则补足。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
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