荆门工伤索赔法律咨询

荆门
工伤索赔
在公司上班期间跟公司承包的物流帮忙手指骨折算不算工伤？
手指骨折处理方式：1.立即就医并报告单位，保留医疗证明；2.向单位了解工伤申报流程，准备相关材料；3.配合单位进行工伤认定和伤残鉴定；4.根据鉴定结果，向单位或社保机构申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金等；5.如有纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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在荆门十级伤残能赔多少钱?
十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。法律规定应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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2024荆门七级工伤怎么计算
法律分析：计算标准为：七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月支付一次性工伤医疗补助金，计算公式：七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×12个月一次性伤残就业补助金，计算公式：其中七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×36个月法律依据：《河南省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。第三十条一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金自申领之日起次月内支付。伤残津贴、生活护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为原鉴定时间的次月。工伤职工复查鉴定结论发生变化的，应当自复查鉴定结论作出的次月起，按照复查鉴定结论享受有关待遇，但一次性伤残补助金不再调整。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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工伤鉴定申请需要什么资料
你好，劳动合同，受伤证据，社保记录
涂利安
涂利安律师
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你好，一个公司请我去焊管道，在作业过程中受了重伤
因工作原因导致受伤，属于工伤，可以申请工伤认定
李永波
李永波律师
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我是三级残1辈失去劳动能力什么也没有领过/分钱问找谁
法律上对丧失劳动能力时的规定：1、丧失劳动能力范围本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残或因病需进行劳动能力鉴定时，对其身体器官缺损或功能损失程度的鉴定。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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你好我在江苏张家港上班我十月二十六号眼睛受的伤治疗到现在之前视力1.5到1.2之间现在左眼视力勉强有0.4右眼1.2左眼视网膜外层坏死内层没事医生说目前国内无法修复视力就这样了厂家买的有保险我就想问下
法律分析：眼睛伤残赔偿标准包括医疗康复费用、交通食宿费用、配置相应器具的费用、生活护理费、伤残医疗补助金等费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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我是精细化工厂技术人员，如果车间出现事故造成人员伤亡我会被判刑吗？
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
程智华
程智华律师
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伤残鉴定什么时候最好
你好，一般是出院3个月之后
涂利安
涂利安律师
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我在小区骑电动车，左肱骨大结节粉碎性骨折，请问物业能赔多少？ 我平均月工资5000，休息了三个月
你好，什么时候发生的有没有报警
杨建华
杨建华律师
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你好，问下我晚上下班以后在单位宿舍，因为楼梯的灯太暗导致我看不清路，踩到泥巴而摔骨折了，算不算工伤？
你好！根据你描述的情况，属于意外伤害可以主张人身损失赔偿，不符合工伤认定条件。
向德富
向德富律师
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在夜宵烧烤店上班，被一名喝醉酒的顾客踢至骨折
你好，属于工伤，可以索赔。
涂利安
涂利安律师
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下班途中骑摩托车被狗撞倒摔伤算不算工伤
法律分析：1、依据目前我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。2、劳动者只要出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的非常明确应能证明你是不是在上下班的途中发生的。3、劳动者应先申请工伤认定认定工伤后，若有残疾或行动有障碍，还可以继续申请劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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坐本公司上下班专车去上班，下车时不慎造成了骨折能否认定为公伤？
你好！可以申请工伤认定。
向德富
向德富律师
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在一家公司上班，不慎造成小腿骨折，是否能认定为公伤！？
你好，可以根据情况认定工伤
杨建华
杨建华律师
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帕金森可以鉴定职业病吗
法律分析：职业病鉴定由经过政府部门审批的专业医疗机构进行，当事人对医疗机构的职业病鉴定诊断书不服，可以向有关政府部门提出职业病鉴定申请。政府中专门的职业病鉴定办事机构一般是当地卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会，该鉴定委员会作出鉴定后，当事人同样有权对鉴定结果提出异议。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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你好律师，我兄弟左手大母指工伤，
您好！您这是属于工伤，是可以做一个工伤鉴定的，申请工伤认定需要的资料主要为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。去进行工伤认定应当携带好相关材料，工伤鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。请问目前您的伤情如何呢？之前与公司有签署过相关的劳动合同嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
丁嫣
丁嫣律师
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左手大母指在工地上工作中搞掉了
你好！申请工伤认定，劳动能力评定，工伤索赔。
向德富
向德富律师
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农田主 喊了个人耕田 该人中午饮酒下午务农 操作手扶拖拉机造成意外死亡
根据过错承担责任
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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我找的工人受伤了，劳务公司都没有给工人购买工伤保险，现在他不给我结算工程款，我应该怎么办
你好，你可以单独去起诉这个单位
涂利安
涂利安律师
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上班途中骑电动摩托带同事闯红灯，同事受伤无责，能认定为工伤吗
还要＇看你是否了承担交通事故的|同等责任以下。
何峻清
何峻清律师
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你好律师，员工在午休时间在宿舍摔跤导致脑出血，请问是否够成工伤处理
你好，这种很难认定为工伤？
涂利安
涂利安律师
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农民工在施工现场受伤骨折，老板没有钱赔偿法院该怎么办
法律分析：如果农民工在施工现场受伤，也可以不用劳动合同来认定。劳动者在受雇期间遭受到人身伤害的，用人单位应该要承担相应的赔偿责任。因雇佣关系以外的第三人给劳动者造成人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求用人单位承担相应的赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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9级工伤赔付多少钱
你好！请问你本人工资标准是多少？一次性伤残补助金为本人工资✘9个月。
向德富
向德富律师
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农民临时工在施工现场突发病死亡由谁承担责任，如何赔偿
法律分析：死亡员工相关补偿措施：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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想知道工作一年五个月是1.5个月赔偿还是2月赔偿？
五年的劳动合同以五个月的工资作为赔偿金，它是根据劳动者的劳动年限规定的，比如一年期劳动合同是一个月的工资为赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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伤残鉴定和司法鉴定的区别有什么
法律分析：司法鉴定与伤残鉴定的区别是：（一）出发点不一样，所要解决的问题不一样。医疗事故鉴定主要是为卫生部门行政执法提供依据，司法鉴定主要是为司法裁判提供依据；（二）鉴定的范围不一样；（三）鉴定的程序不一样。法律依据：《司法鉴定程序通则》第十四条司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。对于鉴定材料不完整、不充分，不能满足鉴定需要的，司法鉴定机构可以要求委托人补充;经补充后能够满足鉴定需要的，应当受理。第二十八条司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的，从其约定。在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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我有耳鸣，听力下降能报告工伤吗？
1、耳鸣是可以申请鉴定工伤的。2、如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。3、根据法律依据：《劳动法》第十四条的规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：4、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;5、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;6、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;7、(四)患职业病的。更多关于耳鸣能鉴定工伤吗，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/0045bb1616093495.html?zd查看更多内容
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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10级伤残能赔多少钱？请问我能得到多少钱，大概能赔多少钱？
城镇的交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间（但不包括医疗费）。有以下几个赔偿项目：1、要凭发票的医药费2、后续的治疗费用3、营养费：大概100元/天4、伙食补助费：大概100元/天5、护理费：100元/天6、误工费：本人工资×具体误工月数7、残疾赔偿金：城镇标准：23114元×20年×10%=46228元；农村标准：8098元×20年×10%=16196元8、被抚养人生活费：未成年小孩生活费：城镇标准：大概16285元×（18岁-实际岁数）×10%÷2人；农村标准：5725元×（18岁-实际岁数）×10%÷2人老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算9、交通费：交通费应当以正式票据为凭。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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宋律师，上班期间半月板二级损伤做手术了算工伤吗？
因为工作原因导致的，可以认定为工伤。
李永波
李永波律师
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所有的医疗费用都是由承包商支付的，现在已经评估了七级伤残，赔偿标准是多少
以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可，如果通过计算来完成则包括以下项目：医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，这些费用都可以向社保局申请报销，如果没有社保，则由用人单位承担。停工留薪。根据伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据伤者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。伤者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。法律依据：《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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雇人工作。雇主无力赔偿会怎么样？
法律分析：依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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十级工伤认定，还是自己支付
工地干活牙齿掉了，用人单位需赔偿医疗费、补牙费等费用。在工作过程中，牙齿掉了的情况一般评不上伤残等级，但可以要求让公司付全部医疗费用、补牙镶牙费用、治疗期间误工费等。一般来说要被认定为工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力伤害。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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请问广东省劳动能力鉴定委员会的地址和电话号码
劳动能力鉴定错误的，申请鉴定的单位或者个人可以在十五日内再次向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出鉴定的申请，但是省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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我想了解的情况是， 其次是老人家的医疗费用啊等等这一块的三方应该承担多少 是不是需要警方以及村委会的在场并出具相应的书面材料 万分期待您的回复
此次事故并不是发生在提供劳务过程中，按一般交通事故责任划分承担赔偿责任；让送人回去的老陈玉你父亲的间的问题按运输合同关系处理，具体可以来电咨询
李永波
李永波律师
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我想问工伤评十级社保局赔了一份继续上班了！还能拿其它赔偿吗
你好，通常还是可以继续赔偿的
涂利安
涂利安律师
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我想知道就是关于住院费用这个该由谁来承担 我想知道这个小包工头是不是也应该承担相应的一部分责任
从交通事故角度讲，如果你爸发生单方交通事故，你爸承担交通事故全部责任，但是，车辆是小包工头借的，车辆所有人、或者包工头如果知道你爸爸没有驾驶证，应承担责任。本案是一个多种因素造成的一个伤害结果。从提供劳务受害讲，70岁老人是为小包工头提供劳务过程中受害，小包工头也要承担责任。
何峻清
何峻清律师
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就是我过年的时候出了一个事故 是打暑假工， 医院的发票啥的都给了他，但是我银行卡丢了
可以询问保险公司，如果己经打款，让保险公司将转款凭证截图给你，你去找公司财务。
何峻清
何峻清律师
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我想咨询个法律问题，我受砖厂老板邀请开自有的货车帮忙送货，请问这个是雇主砖厂老板的责任，还是我的责任
你好，这个需要看你们是雇佣关系还是承揽关系，来决定责任划分/
石佳佳
石佳佳律师
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您好，咨询一下孕期工作换动
你好，你简单的说下基本案情
涂利安
涂利安律师
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因为受伤而请假公司不给批并算我矿工可以举报吗
工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。在劳动仲裁委作出仲裁裁定书之后，用人单位还是不支付的，劳动者可以据此向法院申请强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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工伤工地结束了，工友做证还有效吗
你好，具体是什么原因受伤
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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受过工伤离职原单位已经2年，现入职新的单位会查出来吗！对入职有没有影响
员工离职，如果找到新单位的，其工伤保险关系应当由原单位为其进行转移，并由新单位为其办理工伤保险的续接手续。若员工暂未就业的，则工伤保险费可以暂停缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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当时工伤保险部门赔付了一次性伤残补助金，我2021年与用人单位解除劳动合同（离退休还有六年）请问我能申请工伤保险赔付一次性医疗补助金和申请用人单位一次性伤残就业补助金吗
具体如果没有申请的话，可以主张相关补助金。
杨建华
杨建华律师
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当时工伤保险部门赔付了一次性伤残补助金，我2021年与用人单位解除劳动合同（离退休还有六年）请问我能申请工伤保险赔付一次性医疗补助金和申请用人单位一次性伤残就业补助金吗
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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当时工伤保险部门赔付了一次性伤残补助金，我2021年与用人单位解除劳动合同（离退休还有六年）请问我能申请工伤保险赔付一次性医疗补助金和申请用人单位一次性伤残就业补助金吗？
可以获得一次性伤残补助金和解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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伤到什么程度算工伤,都有哪些情况
一、受伤什么程度才算工伤1、工伤不是按照受伤程度来认定的，而是根据法定情形来确定的，只要劳动者有下列情形之一的，认定为工伤：（1）因工受伤或者患有职业病的；（2）劳动者在工作时间和岗位内，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；（3）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（4）在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤；3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤；5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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员工鉴定9级 想要一次性就业补助金 现在我们厂里就不想给一次性就业补助金
您好，请问对方是什么原因受伤的呢？有没有劳动合同呢？如果是属于工伤的，你是需要进行支付的，可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
程智华
程智华律师
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职工发生工伤后,用人单位该怎么做
职工发生工伤后的处理办法：第一步：用人单位送往医院就医；第二步：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；第三步：工伤认定结论出来后，职工伤情相对稳定，进行劳动能力鉴定；第四步：申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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他退休了。他在工作期间因脑出血住院。现在他还处于昏迷状态。他能向公司索赔医疗费用吗？
你好，可以详细说明你的情况吗
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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你好，我是外包工人，工作时被砸伤鼻子，鼻子粉碎性骨折，怎么走工伤流程啊，能赔多少钱
认定工伤后，赔付金额在10万元以上
李永波
李永波律师
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您好，我想咨询下，之前跟我干活的工人发生意外，对方要赔偿，应该怎么赔
你好！！伤情怎么样？什么时间受伤的
李星
李星律师
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您好！我的手是在服装厂打衣服扣子机器压左手大拇指粉碎性骨折，我想问下您，老板怎样赔付
你好，如果是劳动关系那可以去认定工伤
涂利安
涂利安律师
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您好做个精神鉴定多少费用
你好，精神鉴定通常需要在三甲医院的精神科和专属的精神病医院进行,具体的收费根据地域和医院情况不定。建议你这边电话咨询相关医院。
石佳佳
石佳佳律师
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在工厂里受伤了怎样报工伤
在工厂里受伤了，应当由用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，逾期未申请的，工伤职工或者其直系亲属可以在一年内依法提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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工伤鉴定报告单出来后怎么办？（有工伤保险）
申请工伤待遇---支付相应款项
张守成
张守成律师
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我爸爸在工地上班，上班途中小心造成右跟骨骨折，医生建议修养三个月，请问这个怎么赔偿呀
你好，如果是工作中受伤的，是可以主张赔偿的，请问目前伤情怎么样呢？有没有沟通赔偿的事情呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
程智华
程智华律师
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企业发生中毒事件，该哪个部门管
单位擅自使用有毒物品作业的责任是：由工商行政管理部门、卫生行政部门依其职权予以取缔；构成犯罪的，追究其刑事责任；不构成犯罪的，由卫生行政部门没收经营所得，并处罚款；对劳动者造成人身伤害的，还要依法承担赔偿责任。法律依据：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十四条违反本条例的规定，未经许可，擅自从事使用有毒物品作业的，由工商行政管理部门、卫生行政部门依据各自职权予以取缔；造成职业中毒事故的，依照刑法关于危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由卫生行政部门没收经营所得，并处经营所得3倍以上5倍以下的罚款；对劳动者造成人身伤害的，依法承担赔偿责任。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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工地受伤在治疗过程中能做什么或者协商什么吗
你好，如果单位愿意协商还是可以的
涂利安
涂利安律师
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工作者双腿受到二度烫伤，从膝盖到脚踝，厂里跟我说不报工伤了但是所有住院治疗费厂里出，该怎么办
如果是在工作岗位、因工作原因受到的烫伤，可以认定为工伤。
何峻清
何峻清律师
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