恩施州劳动纠纷法律咨询

恩施州
劳动纠纷
我是湖北利川农村人，2017年我交的医保费，交给村里干部，村干部还没有报上去怎么办呢？
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
伊犁州法律问答顾问
伊犁州法律问答顾问律师
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在湖北巴东县工伤鉴定八级伤残??
法律分析：八级伤残工伤鉴定赔付标准是：1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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06的孩子在奶茶店上班 店家要求签一年合同 现在女孩要辞职 女孩的正常工资为3000-4000
你好，可以申请劳动仲裁。
涂利安
涂利安律师
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被店里裁员了之后，假设店转让了还可以申请劳动仲裁吗
有没有签署劳动合同呢
时金凤
时金凤律师
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职工快孕后，单位就以不能胜任这项工作，其实原来这里还需要人在这个岗位，这种情况孕妇有道理反驳吗
你好：报警解决依法处理
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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我想咨询一下工伤的事情
你好，具体什么情况，简单介绍一下
李星
李星律师
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欠薪线索反应投诉了，公司承诺后天给我一部分，如果取消了后面还能在对这个医院投诉嘛
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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我爸交了以前那个36000元的社保，请问还要交合作医疗吗？
可以问一下有关部门
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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你好！我十月办理退休，而且还在公司上班，医保未交满25年，公司就把我医保停了，算违法吗
医保没有交满不影响你的退休，但影响你医保待遇的享受。原则你在哪个单位上班，该单位就有义务为你完善社保，如果没有你可以申请劳动仲裁，但要考虑时效
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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工作六七年了因公司破产了，能给补偿多少钱？
1、公司破产的，也应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿金的计算方法主要是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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在上班时间得急病，用人单位是否有责任，并支付医药费
是因为工作原因导致的突发疾病可以算工伤
张华
张华律师
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实习生，还没有签劳动合同，工资拖欠十天，有能力给就是不给，找他要也没用，怎么办
你好，可以去劳动仲裁委去仲裁
涂利安
涂利安律师
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我老公那个手指断了的话，能赔多少？
你好，请问受伤原因是什么？
邓普云
邓普云律师
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我怀孕了请假一个月结婚，然后准备回去上班的时候被告知厂里不忙让我继续休息，没有工资
可向当地劳动仲裁机关申请仲裁
谭明君
谭明君律师
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以前在广东上班缴纳社保五险，怀孕后辞职休息了两个月，又在湖北当地工作缴纳4个月社保，可以领生育津贴吗
因为生育离职期间可以领生育津贴。参加生育保险的由生育保险金支付
张华
张华律师
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您好！我之前在牙科做了隐形牙套，当时说做活动，钱会全额退还，但是现在说股东都换了
是否有相关合同记录，仍然可以向人民法院起诉该公司退还，与股东更换无关
张华
张华律师
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在单位做了7年，没有交社保，现在还在上班，我女56岁了，怎么找单位说一下
你好，关于社保问题可以去社保局投诉
涂利安
涂利安律师
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我受工伤已经三个多月了，现在准备去取钢针，也还未做工伤鉴定。请问是先去做工伤鉴定还是先去取钢针？
你好，出院三个月需要做个伤残鉴定
涂利安
涂利安律师
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李律师你好！我受了工伤，想请你为我帮助！
你好，目前是否有做工伤认定
邓普云
邓普云律师
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劳动合同需干满期限吗
你好，不需要，可以提前申请离职
涂利安
涂利安律师
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你好，在工地上一个工人，上班是我的工人，由于公司的项目经理叫他去搬东西，死了谁负责啊
你好，包工头是要承担责任的。如果不是发生在工地上的死亡，包工头作为雇主，需要对雇员的损失按照过错程度承担赔偿责任，当然如果有其他的过错责任主体，也要按过错承担责任。如果发生在项目工地的摔伤、死亡事件，只要实在工作过程中，一般都是可以申请认定工伤的。工程项目国家都是强制以项目参加工伤保险的，以防止施工过程中的意外事件。实践中，即使由上级单位承担了工伤保险责任，最终也会有部分或者全部落实到最下层的施工单位或者包工头，毕竟只要劳务费没有结算，上面还回层层分扣、分摊的。所以，发生这种事件一定要第一时间由专业律师介入，越早介入越有利于维护死者及其家属的权益。希望我的回答可以帮到您，关注我，法律问题随时咨询。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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你好 我爸在工地上做事受伤住院，现在医院欠费，承包方老板现在不缴纳医药费怎么办？
工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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你好，咨询下工咨扣税，应发工资15800，其中兼职工资4800，应扣税分别是多少？
工资扣税的标准是采用超额累进税率来进行计算的，个税起征点为五千元人民币。员工工资扣税的标准如下：工资范围具体划分为八个分阶，即五千以下、五千至八千、八千至一万七、一万七至三万、三万至四万、四万至六万、六万至八万五以及八万五以上，所应采用计算的税率得别对应：零、百分之三、百分之十、百分之二十、百分之二十五、百分之三十、百分之三十五、百分之四十五。法律依据：《中华人民共和国税法》第三条（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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咨询工伤认定
你好，请问具体情况是怎么样的呢
邓普云
邓普云律师
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上了19天班，老板现在不想给工资信息不会
在工地做事老板工资有点不想给了，劳动者可以向用人单位进行协商，确定工资的发放时间。若超过劳动合同约定的期限未支付劳动报酬的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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已经上班2周了，原岗位负责人未离职，在给我做交接工作，公司说等她离职才和我签合同，合理吗？
你好，建议，申请劳动仲裁
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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在工地干活受伤算工伤吗
你好！在工作时间和工作地点因工作受伤，是工伤。
邱德平
邱德平律师
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我是一名高中生 因为在学校举报了我们英语老师而被学校开除了 请问学校违法吗
您好，建议积极协商处理
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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我想自离 不用工资
自离有工资，工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，因为根据《劳动合同法》，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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我是一个职校学生。作业没写完。会被开除吗？
你好，依据学校的规定办理
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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我八月份打暑假工的工资，这个月要到月底了，还没有打到我卡上。
你好，这种情况建议你去劳动仲裁
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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你好 离职能当场要工资不
可以。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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请问工伤认定申请和劳动能力鉴定申请人必须是一个人吗
一般情况下应当是同一主体的，但并不是绝对的
连江涛
连江涛律师
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小米正常工作日上班时间是九点半下班，但是我这个点所在的商场因为州庆最近几点都延长了上班时间，这个加班费应该谁支付呢
应由你的用人单位支付
胡天慧
胡天慧律师
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跟我一起干活的工人受伤了，我该有什么责任
给人干活受伤了的情况下,可以向司法机关诉讼来解决,一般不属于工伤,应当认定为侵权行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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我上班不到一个月被辞退 工资扣了两个月社保
没做满一个月有保底。劳动者工作不到一个月被辞退的，一般都会有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，那么还要向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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工资借支不还，怎么起诉
你好，建议去劳动仲裁去申请
涂利安
涂利安律师
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你好 ，职工养老保险办了暂停，之前的缴费可以退回吗？
你好，职工养老保险缴费补缴流程如下：办理补缴手续时，单位和个人需提出书面申请。再由企业养老保险经办机构对补缴人员的基本情况（包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等）进行审查，并核实补缴年限和金额，然后办理补缴相关事宜。滞纳金不得减免
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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失业领保险金
你好，失业金可以去人社局咨询下
涂利安
涂利安律师
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我申请调动，但最后没成功，如果回原学校继续工作，付的培训费能退回吗？
提前可以和其沟通协商，如果不成再提起诉讼或投诉
刘建武
刘建武律师
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我想问一下我兼职的暑假初中辅导班被举报了，现在如果辅导班的人不给我发工资，或者扣工资的话我该怎么办呢
法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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你好，请问我报了工伤保险，再报雇主责任险，能同时赔吗
您好，不能同时赔偿，工伤已赔偿的部分，雇主责任险要予以扣除。
余联刚
余联刚律师
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我叫李林生，湖北来凤县大河镇枫香坪3组，2o21年给彭峰打工欠我12480元经过法院2o23年2月通过强制执行现在都没有效果
欠钱不还属于民事纠纷，属于法院管辖范围，可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决。起诉要到被告住所地的法院。胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取扣押、冻结财产等措施或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。法律依据：《民事诉讼法》第二十一条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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老板用购物劵抵工资 如果不领劵也不会给我们钱 该怎么办
保存证据进行维权
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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我老公在工地上砸到了腿，我去公司让他们认定工伤，他们说私人承包的要私了
你好！你老公也可以去申请工伤认定。
邱德平
邱德平律师
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暑假工没签合同自动离职后，拖欠工资不发，一开始还说自动离职没有工资
临时工拖欠工资不给没签合同的处理方式是，首先向劳动单位进行催告；催告后仍不支付的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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满六十岁没交养老保险 三年后去补交 请问养老金可不可以补金
法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提出书面补缴申请，并在申请期间、领取工资收入证明后，提交与劳动者的劳动关系证明即可补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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你好我当时在清和园上班上了八九天班我在前两天给老板说过他现在不给我结工资她给我说要等人来了才能走我和他没有签合同就感觉人没有自由权
要是没签合同自己走了老板不给全工资，劳动者被侵犯合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。没签劳动合同自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当每月支付二倍工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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公司推脱不签合同，说是实习期
您好，公司做法不合法，拒绝签署书面劳动合同的，用人单位是需要承担赔偿责任。
邹连香
邹连香律师
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受了工伤，没有劳务合同，没有工伤保险，该怎么办？
工伤认定没有劳动合同应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十八条法律依据：《工伤保险条例》第十八条《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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您好，请问一下浙江绍兴的工伤，律师费是多少
浙江那边的工伤代理一般收费是2万以上包含差旅费。
张华
张华律师
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学校规定实习时间未达三个月，但是学生实习未完成是否有毕业证拿
建议与实习单位协商
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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你好，我想问问领导口头说让我明天不用去上班了，工资应该怎么办呢？
法律分析：辞职后应该立即与劳动者结清工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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工人在老板租的民房突发疾病被工友送医院救治无效后死亡老板应支付医疗费用吗？
应该支付。缴纳社会保险是用人单位的法定义务。
张华
张华律师
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我可以办理退休工资了，但是也可以还交几个月，是交好，还是不交好
您好，需要到退休之前连续缴纳社保。
余联刚
余联刚律师
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我是假期打暑假工的大学生，他们的人是在一个游戏上买了无数个账号，他突然辞退我，减去三天试用期的钱
可提前协商，协商不成再考虑投诉或诉讼
刘建武
刘建武律师
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公司拒绝给现金工资是违法的吗
可以提前协商，协商不成再考虑投诉或提起诉讼
刘建武
刘建武律师
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请问在工地上脚趾被砸断了，怎么赔偿
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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老师，我问一下，工地上老板拖欠工资我们能怎么办？
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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用人单位聘用年满16周岁 的未成年人 是违法行为吗
聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法。
马雪锋
马雪锋律师
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