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公司拒绝给现金工资是违法的吗

劳动合同纠纷 2023-07-07 09:28 人浏览
共4位律师解答
  • 可以提前协商，协商不成再考虑投诉或提起诉讼
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-07-07 09:28

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  • 公司上班不发工资是违法的。你可以到劳动监管部门去进行举报，因为法律规定员工工资是不能用实物抵消的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-07-06 21:31

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  • 算违法！劳动法第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动者的报酬，也就是工资与工作干的好坏无关，只与劳动者付出的时间和劳动有关。因此，以工作干得不好而拒发工资是违法的行为。可以据理力争，必要时可以向劳动保障部门申请劳动争议仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-07-06 21:31

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  • 一、公司现金发工资违法吗
    1、公司现金发工资不违法。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。
    2、法律依据：《工资支付暂行条例》第六条
    用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
    用人单位可委托银行代发工资。
    用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    第五条
    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    二、现金可在哪些范围内使用
    现金可在下列范围内使用：
    1、给职工个人的工资、各项工资性补贴；
    2、支付给个人的劳务报酬；
    3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费；
    4、支付出差人员必须随身携带的差旅费；
    5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金；
    6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出。
    平台特邀律师律师

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    2023-07-06 21:30

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