湖南劳务派遣法律咨询

湖南
劳务派遣
你好，请问劳务派遣公司基本工资只有1100合法吗？
不能低于湖南省最低工资标准
孟炤辰
孟炤辰律师
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我是劳务派遣工，在生病期用人单位用了停薪留职。用人单位不认我上班。辞退了我。该赔偿吗？
你好，请问你工作多久了
叶少杰
叶少杰律师
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长沙市劳动局的电话号码是多少？
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
郴州法律问答顾问
郴州法律问答顾问律师
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劳务合同是怎么交税的
劳动合同中劳务报酬所得的应纳税款是：以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，税率为20%。例如：A销售人员当月工资是6800元，要交(6800-5000)*20%=360元个税。法律依据：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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我是邮政的劳务派遣工，邮政下文保证待遇不变，政策不变，现在又要强制我签外包，我该怎么维权？
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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以前一个已婚男的追我给我生意出了三万块。他现在要起诉我，是什么劳务所
你好，要咨询法律问题吗
叶少杰
叶少杰律师
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我是个体工商户与公司签订了劳务分包合同，现我以注销了个体工商户营业执照，那签订的合同还有效吗㇏
您好，几时注销营业执照，合同还是有法律效力的。yx
冯晓辉
冯晓辉律师
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劳务派遣公司明确回复我不给我交五险，如果要交，必须自己全额支付，这个该怎么办
你好什么时候发生的事情
叶少杰
叶少杰律师
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借调长达13年，请问被借调人员与借入单位是一种怎样的关系，现借入单位要将被借调人员退回原单位是合法的吗
你好，可以具体了解一下具体情况
陈平凡
陈平凡律师
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工作两年，月收入1.7万，另外签合同公司社保公积金公司都为A公司，但A公司并没有劳动派遣资质
你好，如果对经济补偿不服，可以请律师协助处理Y
冯晓辉
冯晓辉律师
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我被劳务派遣公司派遣至公司，现在劳务合同8月已到期，还没续签合同，怎样利益最大化
你好，可以委托律师去帮忙劳动仲裁。
余希
余希律师
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深汕合作区劳动监督大队电话
您好，依据劳动监察大队的要求办理
岳阳法律问答顾问
岳阳法律问答顾问律师
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你好！请问我发货给物流，物流老板欠司机运费，司机现在扣押我们的货，怎么处理
你好，你若已付运费，老板没把运费给司机，这种情况诉讼解决
杜颖
杜颖律师
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2023年9月17月发生工伤后才知道属中介公司劳务派遣，且劳务公司注册地是湖南醴陵市，应该怎么办？
这种情况只能去湖南省醴陵市做伤残鉴定
董帅强
董帅强律师
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第三方劳务派遣被辞退了怎么办
你好，可以说一下详细情况
杜颖
杜颖律师
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签劳务合同是跟劳务公司签订的，去那么远的地方工作还没有家里工资高，我可以要回来吗
你好，可以申请劳动仲裁
冯晓辉
冯晓辉律师
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国外劳务纠纷可以走法律吗？中国老板，但没有签合同，老板久我15万
你好，可以具体了解一下具体情况
陈平凡
陈平凡律师
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本人在海外工作已经离职，最近身体不舒服要求公司尽快安排回国，公司说没有钱一直不安排回国需要怎么维护个人权益
电话给你告诉您怎么做您保持电话畅通
陈平凡
陈平凡律师
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同一个劳务派遣公司到同一个国企上班十多年，合同每两年签一次没有公积金社保最低档怎么维护自己的权利
起诉派遣公司支付公积金于相应账户
张守成
张守成律师
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在同一单位以劳务派遣形式工作十年以上，可以要求与用人单位直接签订劳动合同吗？
你和派遣单位存在劳动关系的
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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旷工厂里已经罚款了劳务公司还能不能扣钱
你好，厂里是无权进行罚款的。
罗旷
罗旷律师
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我是劳务派遣到医院上班
按政策规定，任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系，都必须签订劳动合同。如果是医院直招、直聘的员工，应该直接与医院签订劳动合同。劳务派遣合同一旦发生劳资关系纠纷，维权的实际难度较大。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
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我是劳务派遣到医院上班，可医院不给买保险，劳务派遣公司也不给买，签的合同里没有写工资多少是空白合同
您好，您有权向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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请问劳务派遣员工在一个单位做了7年得了大病不能上班单位怎么处理？
你好，视具体情况
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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目前与单位签订的劳动合同到期后，单位转第三方签订劳务派遣合同，这种情况合理合法吗？
你好！先与新的劳务派遣公司存在劳动关系。到期后单位不愿意再续签，可找原单位支付经济补偿金
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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我受一个无老板承包了土建工程挂靠有资质的公司：该老板聘请我在项目上管理及打杂欠劳务费现人跑了挂靠方应承担责任吗？是算
你好，建议协商解决
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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我和劳务派遣公司签了合同，但是我现在怀孕了如果公司辞退我请问有补偿吗？
您好，劳务派遣员工怀孕被辞退应当支付该员工双倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
陈文杰
陈文杰律师
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劳务派遣公司收取我总工资10%的服务费合理吗
需根据具体情况分析
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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就是我是劳务公司派遣过来工厂进厂的小时候，但是我做不到合同期家里有急事，而且驻厂说三个月内不办离职怎么办？
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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代理劳动纠纷需要多少费用
您好，您的劳动争议具体是什么情况？
旷良勇
旷良勇律师
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劳动派遣工被辞退告用单位还是派遣公司
劳务派遣发生劳动纠纷，建议两家公司一起起诉
刘建武
刘建武律师
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我是劳务派遣的，用工单位很忙，就自己辞职了，这样会有补偿吗
如果自己主动提出离职，没有经济补偿金
刘建武
刘建武律师
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没有劳务合同的劳务纠纷
没签合同的劳务纠纷解决的方法：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，用工资支付凭证或记录等证明材料，确认双方当事人存在劳动关系，以此来解决劳务纠纷；也可以与用人单位进行协商。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
张家界法律问答顾问
张家界法律问答顾问律师
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劳务派遣需要许可证吗？
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
湘西州法律问答顾问
湘西州法律问答顾问律师
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当我签订劳务派遣合同时，我说如果我工作不到3个月，我想离开劳务公司合法扣除这笔钱
可以申请仲裁维权
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
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劳务合同纠纷
你好具体情况是怎样呢？
郭庆梓
郭庆梓律师
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劳务公司非法将工程分包给团队吗？
法律分析：依据我国相关法律的规定，总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司再将劳务工程分包给个人的，是属于违法分包的行为。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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一个劳务公司招聘去国外，我交了1万元手续费，公司现在不退钱这个要怎么处理
了解一下，办理不成功的原因是什？
杜颖
杜颖律师
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公司倒闭劳务派遣工有赔偿吗
劳务派遣公司如果倒闭了是有赔偿的。《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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一直拖欠，并且开了普票给了财务，不支付运费，也不在结算单上签字，请问这个事该怎么办？
你好，可以发律师函或起诉
杜颖
杜颖律师
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劳务费和误工费的区别有哪些
法律分析：在法律上,误工费和务工费的区别主要如下：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。务工费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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走的劳务派遣，而且开始工作时跟劳务派遣工资签合同时就只签了一份合同还是放在劳务哪里的
要了解一下具体的情况
杜颖
杜颖律师
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