崇左劳动合同纠纷法律咨询

崇左
劳动合同纠纷
单位实行的合同制度和就业制度有区别吗？
你好，可以申请劳动仲裁
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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和公司签署了实习协议，并且签署了劳动合同(现在还没到生效时间)是按协议上面的违约金来赔付吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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你好，请问下当下我们公司没事做，让我们休息，然后又强制用加班工时顶替正班，这样合法吗
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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公司没给员工签合同怎么赔偿，我入职公司后说过了三个月试用期就签劳动合同，现在已经过了试用期半年了还没和我签合同，请问公司不给员工签劳动合同要赔偿多少金额？
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，自入职次月起需要支付双倍工资。
李晶玲
李晶玲律师
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老板不给工资怎么办没签合同，我在一家公司实习，现在公司因为资金问题要裁员，我被辞退后公司也不给我工资，请问我没有签合同要怎么拿回工资？
如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决；2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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工作20天无合同辞职有工资吗，新入职了一家公司，但是觉得不太适合我，请问我现在工作了20天没有签劳动合同辞职的话有工资吗？
工作20天无合同辞职有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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中介扣取每天1.5小时派遣费，现在扣2000块钱的派遣费，这样合法吗？扣派遣费
您好,请问劳务派遣公司与劳动者签订了相关收费的协议吗
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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中介扣每天1.5小时派遣费是合法的吗？
您好,请问劳务派遣公司与劳动者签订了相关收费的协议吗
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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提出辞职，但没有写辞职书，能分年终奖吗
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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我提出过辞职，但没有写辞职书，过年还能分年终奖吗
提前几天离职是否还可以拿年终奖需要根据双方的合同约定来判断，年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是其前提条件是双方存在关于年终奖的约定
崇左法律问答顾问
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入职三个月，公司不与签劳动合同；且入职前谈妥的待遇不履行。怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
崇左法律问答顾问
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与公司签了劳动合同，后面公司要求转签第三方公司，现在公司裁员谈赔偿，能要求n+1吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
崇左法律问答顾问
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去面试工作，去到后知道是学习做蛋糕的，稀里糊涂的写了信息签了字，现在不想去了怎么办?
你好，也是可以要求解除合同的哦。
李波
李波律师
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2021年10月4入职，当月工资扣除13号工资吗
可以去劳动仲裁仲裁
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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因为公司没有准时发我工资业绩，我临时提出离职不去上班了，要承担什么风险吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
崇左法律问答顾问
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工作不满一个月，被扣岗位津贴合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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公司在违法解雇试用期员工，那我应该如何申请补偿金，补偿金大概是多少呢？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
崇左法律问答顾问
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如果开学一个月了，还能转班吗？
你好，跟学校协商解决为好
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崇左法律问答顾问律师
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国庆放七天学校让我们“自愿”留校“自习”四天，合法吗？
你好，可以向教育局举报
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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我签了一个合同，违约的话需要交10000违约金，可以减轻吗，才入职一天
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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上班第一天开始算做够一个月 第一个月工资结了 没签合同 老板扣40%合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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辞职领导不批应该怎么办
您好，试用期口头提前3天，正式工提前一个月书面申请，到时间就可以离职
刘陆琴
刘陆琴律师
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公司为了上市，开除工作十一年签不了劳动合同的员工
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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公司为了上市，把不能签劳动合同的员工开除
这个需要看具体情况，有可能是违法的
陈祖权
陈祖权律师
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