三亚人事争议法律咨询
三亚
人事争议
主要内容就是参与培训后三个月之内不准许离职,是否合理?公司也没提供给我们五险一金的。
你好,没有离职就不用管。
符昌京律师
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公司给员工进行免费的专业技能培训,想让员工一年内不能离开公司,需要签订劳动合同补充协议吗
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
三亚法律问答顾问律师
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