四川讨薪法律咨询

四川
讨薪
您好想请问工厂自离会扣工资吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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身份信息被盗用领工资，可以得到赔偿吗？
个人信息被人冒用的,可以选择报警。另外还可以及时收集、固定证据,选择向人民法院提起诉讼,有具体的损失清单等,可以要求侵权人赔偿损失。
张弦
张弦律师
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我保底工作8000过年的时候老板放了26天假就给我发了3000
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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如果我在找工作的时候，对方要求交400块钱服务，还能要回来吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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老板用我的卡做公司账户给员工发工资
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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你好 就是我年前入职 年后17号离职，过年期间公司不给结算过年休息的工资
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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厂里周六没去上班算旷工吗？
您所在的厂子是什么单位，您需要看下厂子规定，有规定从规定。这方面厂子有管理权
刘建武
刘建武律师
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装修了一个茶楼没有拿到工资怎么起诉
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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你好，请问一下，老板一直不发工资，不接电话，怎么报其他？
您好具体什么情况可以简单的说一下
四川升科律所
四川升科律所律师
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学校乱收餐费，吃与不吃都要交，该怎么办？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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公司驻外机构取消，请问在休期间公司给发工资么？请问在待岗间公司给发工资么？第几项？
你好，现在处理到哪一步了？？有无社保？合同
殷万亮
殷万亮律师
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我从上一家公司离职已经1年，它这一年一直在用我的名义交税，我并没有收到收入，想问下应该怎么办
离职公司还在用我的名字报税肯定是有影响的,如果自己再上班的话,那么就会出现重复的申报,在进行年度汇算时就需要支付两个公司的个税,对于此行为自己是有权利向劳动部门举报的
周清智
周清智律师
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人事语音信息说的是7天试岗、自己走了没工资，留下来那7天有工资。面试时那个组长又说的试用期3天
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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老师你好 我想问下实习期列如加班未支付加班工资 超过40小时加班 领导未经允许挪用年终奖如何维权呢
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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老师没收学生钱财违法吗？
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
周清智
周清智律师
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学校给我们找来了单招机构上课 工资学校交给单招机构 是什么情况
您好，您可以找教育局举报
周清智
周清智律师
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还有10多天就考完试放假了，还要让剪头发
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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请问一下这个滴滴乱扣钱是不是可以起诉他？
您好，您可以去找平台投诉
周清智
周清智律师
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公会停运了，所谓的工资也没了，我签的他们工会合同还有用吗
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实
张弦
张弦律师
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工厂拖欠工资
您好，建议您向工厂所在地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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扣除预支工资后，工资低于最低工资标准是否合理
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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退回预发工资后，工资低于最低工资标准是否合理
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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纪检委看护大队负责人强行用工违法吗？如何维权？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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这种情况下我能拿到我的工资吗，而且公司破产的话，国家是有政策可以拿到补偿的，像我这种情况能拿到吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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涨薪前是1500，现在是1800，现在要离职，最后这个月是按1800的底薪算吗？
您好，您可以根据公司具体的来哦
周清智
周清智律师
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是不是需要翻倍的价格，节假日三薪这部分工时是不是需要从总工时里面扣出来单独计算
您好，这个要咨询您的公司。
周清智
周清智律师
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没签劳动合同，工资能要求办理离职的时候结清吗
你好，干了多久？有无社保？？
殷万亮
殷万亮律师
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请问一下包工头向劳动监察大队投诉公司不付工资，会有什么后果吗？
调查处理：劳动监察大队会对投诉进行调查，如果确实存在公司不付工资的情况，劳动监察大队会要求公司限期支付工资，并可能对公司进行罚款等行政处罚。声誉损害：公司因被投诉不付工资，其声誉可能会受到损害，影响其商业形象和信誉。法律责任：如果公司被证实存在不付工资等违法行为，可能需要承担法律责任，包括支付拖欠的工资、支付罚款等。影响合作关系：如果公司的违法行为被公开，可能会影响其与合作伙伴、供应商等的关系，进而影响其业务发展。因此，对于包工头来说，向劳动监察大队投诉公司不付工资是一种维护自身权益的合法途径，但也需要注意投诉的合法性和真实性，避免滥用投诉权利。同时，建议包工头在投诉前与公司进行沟通协商，尽可能通过和解方式解决纠纷。
刘冰冰
刘冰冰律师
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未毕业就去公司实习 拿工资 不回学校不上课的那种 算不算劳动关系？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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请问17岁女孩子再超市上班超市组长人员乱扣员工扣钱，然后员工提前十天微信信息通知做满本月就不做了，超市应该扣工资吗？
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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我在江苏张家港上班，一月份上班少，老板不发我十二月份工资，请我我该怎么办
老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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我在肥西一个厂房干油漆，自己包的当时没有签合同，现在工程完工快十个月了，怎么解决
没签订工程合同，但存在事实的工程劳动。是受法律保护的。你们可以提交竣工验收报告，发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内予以答复。逾期未答复的，竣工结算文件视为已被认可。承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期。这个日子就是业主应付款之日。你们可以要求业主支付你们工程款，垫付工资的利息等费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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被公司裁员，提前三十天通知，赔了n，那个+1是这三十天的工资，如果这三十天不去上班，能有这工资吗
你好具体可以详细的咨询下
周刚
周刚律师
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我没有得到任何薪水和押金。没有签合同，也没有押金单。我现在怎样才能拿回我的工资和押金？
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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包工头找农民工(我)劳务费一直没给，双方没有签订劳务合同，电话也联系不上，我准备起诉对方
还差多少呢，有身份信息吗
四川展新律所
四川展新律所律师
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工作了四个多月，工地工作已经完成。我现在的生活有问题。我怎样才能在紧急情况下得到我的工资？
发生劳资纠纷，如果违反了治安秩序或涉嫌犯罪，是可以报警的；如果不构成治安违法行为或者犯罪行为，则可以通过协商、调解、申请劳动仲裁等方式来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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然后工地亏损，结账了工资不够发，工资没经过我朋友，现在有民工去法院起诉我朋友这样他应该怎么做呢
你好，有没有收到起诉状。
吴余茹
吴余茹律师
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工资也是中介代发。后面我们一起辞职走了。现在我们离职了。可是好气啊
1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益，投诉或者申请劳动仲裁。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给交的保险是最好的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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我不同意调岗，现在已过了三天，什么活也不安排我，是否违法，我该以什么理由和搜集什么证据来投诉他呢？
法律分析：调岗降薪不合法，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果单位没有法定理由就强行调岗调工资可以选择进行维权，即申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位、原工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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进去时候没有签劳动合同，因为工资没有准时发放，我的他不给我发。我应该怎么办。
老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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我没有签劳动合同。工资是每天85元，今年我没有签劳动合同。我今天才付了薪水。我有权起诉他吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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在张家港江苏创佳装饰设计工程有限公司做了两个半月，单位又不定劳动合同，现在公司欠我的工资钱不给
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在16天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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青岛与莱西的退休工资一样多吗
法律分析：员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。所以，具体退休工资示情况而定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
达州法律问答顾问
达州法律问答顾问律师
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今年春天，我在江苏省张家港市工作。公司欠我农民工工资。我同意在九月份给我。到目前为止，我一直拖延！
用人单位拖欠农民工工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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在16年跟肥西县老板干活到年底老板工资发不了向我写了3万5千元借条，现在打电话他不接了，我只道他家庭住址没他身份证号码怎么办
法律分析：欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还是无法解决问题的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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张家港市2018员工最低生活标准是多少钱
法律分析：最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。2020年镇江市的最低工资标准为月工资为2020元/月，非全日制用工最低工资标准为18.5元/小时。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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我去年在张家港的工地工作，工头到现在还没领工资，我该怎么办？
法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333。不过，只打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
眉山法律问答顾问
眉山法律问答顾问律师
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我去年1月辞职回家了。现在公司还没有结清拖欠一个月的工资。我该怎么办？看来我还没有签合同。
17岁没签合同老板不给钱处理方法如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；4、应当向用人单位要求双倍支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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张家港病假工资如何计算
关于病假工资的具体规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，上报国务院备案；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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工人的血汗钱都去哪了？不愿意上的就以不发工资来威胁，可都工人手中的还被克扣王法何在？
法律分析：可以申请法院强制执行。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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我在张家港做装修的工人，还要到上海起诉吗？
法律分析：起诉流程如下：1、职工向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。2、符合受理条件的人民法院立案审理。3、人民法院立案后法院向被告公司送达起诉状。4、被告公司进行答辩。5、法院开庭审理。在职工起诉的过程中，是需要搜集相应的证据的，以确保其能够胜诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)》第二十一条一般地域管辖对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。第六十三条证据种类证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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在张家港干活没领到工资，老板说别领走了
如果老板不给开工资，劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
巴中法律问答顾问
巴中法律问答顾问律师
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6月15号公司负责人给我们说公司开不下去了，给公司负责人打电话也不接发信息也不回，我们哪有时间等啊！
请问：你这边出现什么问题了吗
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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学历提升机构上班，已经离职半年多了，但是听说前不久老板跑路了，现在学员要求退费，员工应该承担吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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去年的工资没有完今年来拿老板说没钱我们该怎么办呢
你好呀具体什么情况呢
广和律所团队
广和律所团队律师
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老师可以以任何条件限制学生上课吗？
老师没有权利不让学生上课。我国的教育法规定,作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育
周清智
周清智律师
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学历提升机构上班，已经离职半年多了，但是听说前不久老板跑路了，现在学员要求退费，员工应该承担吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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学历提升机构上班，已经离职半年多了，但是听说前不久老板跑路了，现在学员要求退费，员工应该承担吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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上了两天班被踢了有工资吗
2天，可以要求支付工资的。以免权益受损，期待与你联系，我把情况了解完整，就能专业解答，谢谢！
颜昌军
颜昌军律师
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我自己报考了会计从业资格证学习，我想知道我实打实的天天上班也做了业绩。能不能要到这个工资
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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