黔南州劳务派遣法律咨询

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劳务派遣
你好、我想咨询劳务派遣工为什么没有发年终奖和企业奖励
劳务派遣员工的福利包含有年终奖。根据《劳动合同法》第六十三条的规定，劳务派遣工享有与用工单位职工同工同酬的权利，奖金是工资的一部分，劳务派遣工应当享有。劳务派遣有年终奖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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劳务用大巴车送去厂里 压身份证
你好，可以讲一下具体情况吗？
贵州硕业所
贵州硕业所律师
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工厂不招暑假工了，但是还要长期员工，我可以与他们签约长期劳务合同吗？这样对我以后毕业有影响吗？
要看看能否履行合同，以及不能履行合同能否承担合同约定额额违约责任。根据具体情况办理。劳务合同不是劳动合同，劳务合同要慎重签订，劳动合同更有保障。
张前康
张前康律师
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劳务公司招工，签合同协议等，签订一份借款协议，现在劳务公司要求赔偿车费等，是否被赔偿？
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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我是一个事业单位劳务派遣员工，上班期间，开票拿回单位在经财务层层签字报销，我想咨询的是
你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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雇佣挖机那个人也不管了怎么办？只是口头交易，雇佣挖机那个人也不管了 怎么办？
挖机老板不给工资的情况下，劳动者要先和挖机老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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如何确定承揽合同与劳务关系
双方当事人之间是否存在控支配和服从的关系不同，承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位，承揽人在完成工作的过程中具有独立性，提供的是一种独立性劳动，并不存在支配服从的关系。而劳务关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇员接受雇主的管理，支配。雇主可以随时安排指挥雇主的工作，身份上具有隶属性，一般情况下劳务关系中雇员只提供自身的劳动能力，不需要提供设备。而承揽人要自己提供设备以便创造有利的劳动条件顺利完成劳动成果。但是这里也要注意有的雇员在雇主没有相应工具的时候也会协商自带工具，所以也不能单一片面的理解，要结合其他方面综合认定。劳务关系中，雇员提供单纯的劳动力，一般是继续性提供劳力，以满足雇主的需要。在承揽合同中，承揽方则以其特有的技能提供劳动成果，一般是一次性提供劳动成果。是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬不同：承揽关系中承揽人的报酬一般是一次性结算报酬。
李雪
李雪律师
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劳务公司招工，签合同协议等，现在劳务公司要求赔偿车费等，是否被赔偿？
你好，对方没有权利扣你们的身份证的，建议去劳动局投诉，还有这些费用不用你承担的。
于青立
于青立律师
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我和朋友去打暑假工，我们去他所在的劳务派遣公司要了工资条，他老板不同意，我们可以报警立案吗
律师您好，请问一下劳务派遣我到某公司上班不满一个星期拿不到工资怎么办？
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
黔南州法律问答顾问
黔南州法律问答顾问律师
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