甘肃劳动纠纷法律咨询

甘肃
劳动纠纷
工伤认定同事都不肯做证，既没有合同，也没有社保。
您好，可以去和对方好好协商一下
安治国
安治国律师
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我之前工作的工资，合作单位不付给我了?
法律分析：1、若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去法院起诉工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酣酬。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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我是一个做游戏推广的线上主播，之前与一家传媒公司签订了一个游戏推广合作的合同
1、直播公司拖欠主播工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。2、法律依据：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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问下我这种情况怎么办啊？我的情况是签了劳动合同现在已经过了合作期限已经退了工会他们还催我开播给我发劳动仲裁书
劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效为，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起6日内向仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动争议当事人的协商和解，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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老板欠我工资，我起诉了对方，我去申请强制执行，法院一直不给立案，我该怎么办
您好！请问不给立案的理由是什么？
安治国
安治国律师
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宫颈癌农村合作医疗能报销多少
您好，建议医疗保险部门询问！
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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您好我问一下离职之前招聘了一位员工，然后人事离职了，招聘员工还在上班，人事还享受提成吗
您好！一般离职了工资结清就没有提成了。
安治国
安治国律师
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您好，我在公益性岗位没有到合同期满离职可以申请失业金吗
您好！主动离职一般没有失业金。
安治国
安治国律师
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律师您好！我？在工地受伤，左脚3踝骨折，右脚内、外踝骨折，都打了内固定，应该是工伤几级，应赔多少钱
您好！有没有买工伤保险？
安治国
安治国律师
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我被安排进一个A公司的子公司，没签合同，然后这个A公司的子公司和另一个B公司合作我有什么办法讨薪么？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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同年在所有材料齐全的情况下办理了失业证。随军后发放失业金。现在单位要求我退还所有失业金。
您好，可以去单位咨询具体原因
安治国
安治国律师
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你好麻烦问一下，医保交15年和交20年报销比例一样不？
您好，可以去医保局咨询情况
安治国
安治国律师
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活给老板活干完了，3年不发工资怎么办，还联系不上对方
您好，这种情况可以向法院起诉
安治国
安治国律师
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拖欠工资不给，劳动监察大队不受理
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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人民警察工伤后怎么申请军人抚恤
警察工伤后，应及时申请残疾等级评定。根据评定结果，可选择领取抚恤金或办理抚恤关系转移。选择时需考虑个人实际情况及抚恤政策差异。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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请问在黄埔区做暑假工老板不给我离职要怎么解决
暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到人力资源和社会保障局解决申请劳动仲裁，要求赔偿。同时，劳动者也可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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合作医疗现在能激吗？
合作医疗现在还能交。现在参保缴费按照规定需要到缴费之日起三个月后方能享受住院报销。新型农村合作医疗的参保办理主要有三种方式：乡、村干部上门集中收缴；村集体经济代缴；农民主动到乡镇新农合经办机构缴纳。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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我是劳务派遣公司的劳务,派遣公司说我们这边签劳务派遣协议,不愿意帮我们交纳五险一金?
你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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项目干活的劳务公司,15年结算完成,后来没有再合作,17年帮他做了投标的咨询?
需要提供证据到到
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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我想交农村养老金，现在49岁了，怎么交，
农村养老金缴纳通常包括前往当地社保部门办理参保手续、按年度或月度缴费等步骤。选择缴费方式时，应考虑个人经济状况和养老需求。若条件允许，建议按较高档次缴费，以提高未来养老金待遇。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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你好！退休后在其它单位上班上班其间发生受伤能报住院费吗？
退休后受伤，可申请工伤认定并报销费用。选择处理方式时，应先了解单位是否参加工伤保险，再根据实际情况选择申请工伤认定、报销医疗费用等。如有争议，可寻求法律援助。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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我手下的装卸工被和我合作的冷库叉车工撞小腿骨折了，现在起诉我方和冷库，怎么处理?
你好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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我在躺式采耳店上班我跟他们是合作关系我要走他们不发我工资怎么办?
法律分析：饭店老板不给员工工资，还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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拖欠工资本人未满18岁，与直播公司签有合作协议公司拖欠本人一月份的直播提成至今未发放直播公司非要求我回公司继续直播才发放这种情况怎么要回工资
用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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传媒公司签了合作合同不发工资?
遇到不发工资的，可以携带劳动合同等足以证明劳动关系的材料到劳动监察大队投诉或向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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单招生如果进厂打工签合同有什么影响
单招生进厂打工签合同时，常见处理方式包括：仔细阅读合同条款，确保内容清晰明确；注意工资、工时、保险等关键条款；如遇问题，可咨询法律专业人士或劳动部门。选择处理方式时，应综合考虑个人情况和合同内容，确保权益不受损害。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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退伍了 怎么提取公积金
退伍后提取公积金，常见方式包括线上和线下申请。线上可通过公积金官方网站或APP操作，线下则需前往公积金管理中心。选择方式时，建议考虑个人情况和便利性，如熟悉线上操作则优先线上，否则可选择线下办理。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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你好，我想问一下我报的是校企合作的专业，学校非得强制实习
法律分析：学校强制实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签署，并不是学生和用人单位签署，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到强制实习的情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据：《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利：（一）参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；（二）按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书；（四）对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；（五）法律、法规规定的其他权利。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？‮ㅤㅤㅤ‮‮
您好！这种情况需要先做鉴定。
安治国
安治国律师
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我是一个家政保姆家政合作要扣保姆介绍费没有提前告知也没有签合同这该怎么办
你好，建议双方积极沟通协商
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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我上班一个礼拜要求录制抖音团队合作的宣传视频我现在离职了可以要求删除吗
双方可进行协商与调解
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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我久工资要不回来怎么办
您好，可以去劳动部门反映情况
安治国
安治国律师
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我这边11月的时候签了一年的合作协议，但是今天跟我说我能力不行辞退我我该怎么要求赔偿？
辞退赔偿方法：用人单位违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位过失性辞退的，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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你好张律师，87年农民弄换工至99养老金由谁缴纳
您好，养老金需要自己去缴纳
安治国
安治国律师
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兰州市丧假具体可以休几天
国家法定丧假的期限是1-3天，具体时间由用人单位根据员工实际情况决定。劳动者享有休息休假的权利，在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
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郑律师，想咨询一下您工伤鉴定需要哪些材料，在兰州哪里可以做工伤鉴定?
申请工伤鉴定需要的材料有：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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关于工人清包工合作协议的拟写
工人清包工的合作协议具备合同的基本内容，例如双方的基本信息、工程名称、地点、承包范围、承包方式、工程期限等内容，且是在双方真实意思下订立的即可。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第七百九十五条施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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我苏州昆山校区毕业生在实习期间，学校方面克扣学生工资违法嘛
员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。第二十六条中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。第三十八条地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
武威法律问答顾问
武威法律问答顾问律师
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我是苏州张家巷的请问如何申请领取三胎生育补贴？
三胎是否可以领取生育津贴，得看当地是如何规定的，每个地方的政策不同。一般来说，以下这几种情况生育三胎不会罚款，但也不会有补贴：1.夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，可以再生育；2.夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的；3.再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的；4.再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的；5.再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的；6.政府认定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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老人是农村合作医疗，然后在市里做个CT能报销多少？
法律分析：2020年农村合作医疗报销范围包括住院报销范围：A、药费：辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费，限额200元;手术费(参照国家标准，超过1000元的按1000元报销)。B、60周岁以上老人在兴塔镇卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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施工单位与包工头合作不足半年解除合同后，补偿是怎么算
劳动合同解除的赔偿有：属于违反法律规定解除劳动合同情形的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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农民工是误工费现在什么标准
您好，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天
安治国
安治国律师
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干了活的钱老板托着不给。怎么样才能要上
您好，先去协商处理，协商不成向法院起诉
安治国
安治国律师
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员工合作合同提前解约
如果用人单位提前解除劳动合同的行为属于违法解约的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，则只需支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者；属于其他情形的，就无需补偿或者赔偿劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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拒绝解除合作协议以扣押工资威胁
1.用人单位单方面克扣劳动者的合法工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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农村合作医疗可以进行二次报销吗?
法律分析：农村合作医疗一般交上去一般1个月左右能报销下来。新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分(即有效医药费用)。新型农村合作医疗基金支付设立起付标准和最高支付限额。医院年起付标准以下的住院费用由个人自付。同一统筹期内达到起付标准的，住院两次及两次以上所产生的住院费用可累计报销。超过起付标准的住院费用实行分段计算，累加报销，每人每年累计报销有最高限额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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未签订劳动合同,被辞职后要怎样得到工资?
法律分析：辞职后单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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椰岛造型不发我发工资
您好！先找当地劳动监察大队反映。
安治国
安治国律师
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工伤应该做什么鉴定
您好！工伤认定书下来了吗？
安治国
安治国律师
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单位没有申报个税，怎么办？
您好，可以去税务局咨询一下
安治国
安治国律师
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我跟传媒公司签了达人合作协议，但是并没有正式去上班，跟运营提了离职。想解约可以吗解约可以吗？
劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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在昆山市做暑假工老板不让辞职怎么办
法律分析：员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规则，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款要求的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规则劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规则的外，可以向人民法院提起诉讼。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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在苏州做暑假工老板不让离职该怎么办
这种事情需要分情况讨论，如果本人与公司之间不存在劳动合同，仅仅就是做暑期工，不让离职的话，可以去人社局劳动监察大队投诉，如果不给暑期工工资的话，还可以保留好报名参加暑期工的证据，要求公司赔偿；如果签了合同，给了工资的话，可以跟公司进行协商，或者直接写辞职信，三十天后就可以要求公司办离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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工伤事故，想做伤残鉴定
建议您准备相关证据材料，委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
余联刚
余联刚律师
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庆阳市伤残鉴定在哪里做？
你好，去当地的司法鉴定机构进行伤残鉴定
安治国
安治国律师
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农民交一千元，每年领多少养老金
您好！咨询当地养老保险部门。
安治国
安治国律师
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这个跨省合作医疗怎么报啊?
法律分析：合作医疗一般是到乡镇的民政部门去办理。合作医疗需要拿着户口册和身份证，带上两张照片，到户口所在地的基层民政部门医保办办理。新型农村医疗合作制度的基金采取专户存储，专款专用的方式，严禁任何单位和个人违法挪用。参加合作医疗的农民到县(市)、乡(镇)、村定点医疗机构就诊时，可直接按规定减免或报销部分医药费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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我是甘肃省平凉市2015一万名考试转正的代课老师，退休后工资怎么算?
法律分析：教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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劳务合同纠纷中的合作伙伴是否应被追加为被告
法律分析：合同纠纷可以追加别人当被告。法院在审理中发现存在必须共同进行诉讼的当事人未参加诉讼，可以追加为共同被告。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条规定，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定，通知其参加；当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请理由不成立的，裁定驳回；申请理由成立的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定，通知其参加；当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请理由不成立的，裁定驳回；申请理由成立的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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有领导签字，但出纳发现账务造假却支付有责任吗′
您好！一般有证据证明造假是需要承担法律责任的。
安治国
安治国律师
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