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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？‮ㅤㅤㅤ‮‮

劳动合同纠纷 2024-05-17 11:46 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！这种情况需要先做鉴定。
    安治国律师

    安治国律师认证

    2024-05-17 11:46

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  • 针对精神病人在未经法院宣告前的辞职申请，常见处理方式包括：确认其民事行为能力后决定是否接受辞职。若其无民事行为能力，则辞职无效，需由法定代理人处理。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-16 17:02

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  • 精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应，取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人，则签字无效，需由法定代理人代理。否则，签字有效。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-16 17:02

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  • 辞职申请是否有效视情况而定。若精神病人能辨认自己行为，辞职申请有效；若不能，则无效，需法定代理人代理。用人单位应依据《劳动合同法》处理，出具证明并办理相关手续。
    另外，如果用人单位在辞职过程中有违法行为，劳动者可以依法维权，要求用人单位承担相应的法律责任。同时，用人单位也应注意保护劳动者的合法权益，遵守相关法律法规，确保辞职过程的合法性和公正性。
    平台特邀律师律师

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    2024-05-16 17:01

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