甘肃劳动纠纷法律咨询

甘肃
劳动纠纷
外地农村合作医疗住院报销比例
法律分析：异地农村合作医疗的报销比例是根据参保地区的报销比例确定的，报销目录是根据医疗地区的医疗保险目录编制的。门诊报销比例：到村诊所就诊就诊费用的60％；乡镇卫生院报销的40％；二级医院就诊费用的30％报销；三级医院就诊费用的20％报销。住院报销比例：乡镇卫生院报销比例为60％；二级医院报销40％。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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农村合作医疗保险补偿标准是怎样的
您好，你可以向医疗保险中心申请办理
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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我是失地农民，但政府给漏保了，这政策2018年停了，我该谁承担责任
您好，政府原因造成的及时要求政府进行补缴
安治国
安治国律师
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你好农村交的合作医疗380。去沈阳医大医院门诊给报销吗？
法律分析：农村合作医疗报销比例：门诊报销比例分别为，乡镇卫生院报销比例40%，二级医院30%，三级医院20%。其中，每次就诊的检查和手术费用控制在50元以内，处方药费用控制在100元以内，附有发票的处方限定在1元以内，乡镇级合作医疗门诊年补偿限额为5000元。住院报销比例分别为，乡镇卫生院住院报销比例为60%，二级医院为40%，三级医院为30%。法律依据：《农村合作医疗报销》村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元。镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元。二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元。中药发票附上处方每贴限额1元。镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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在兰州女性产假只休98天是不是违法
法律分析：产假只给98天不合法。劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护的劳动权益。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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我2022在上班的路上受伤骨折了当时住院是报的工伤，后来没工伤没成立，今年住院新农合能给我报销吗？
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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我在金湾煤矿干了二十年，矿上不让我干了，今年上矿时就住院了，现在稍好一点出院了，矿上怎样给我处理，解决？
您好，矽肺病属于职业病引起的可以去进行工伤鉴定
安治国
安治国律师
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重度残疾孩子父母工资能否减免税吗
您好，具体可以咨询当地税务局。
安治国
安治国律师
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你好，我工伤时治疗在甘肃治疗的
您好！请详细说明具体咨询问题
陈金兵
陈金兵律师
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甘南10级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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你好 我在上班工作时候把右手手指错位变形了 缝了八针 怎么赔偿给我合适
您好，及时去进行工伤认定，用人单位赔偿相关损失
安治国
安治国律师
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在工地受了伤工司不给员工买保险怎么办
您好，有劳动合同的及时进行工伤认定，不赔偿的向法院起诉处理
安治国
安治国律师
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张掖市全日制劳动合同签署时需要注意什么？，有什么样的规定呢
签订劳动合同的时候要注意下列事项：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起建立劳动关系时签订，超过一个月后用人单位应当支付最多不超过十一个月的双倍工资；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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我父亲食道癌，目前化疗，最近要准备手术了，只有农村合作医疗，能报销多少能报销多少？
可以，没有化疗费用不属于报销范围的说法。农村合作医疗是可以报销化疗费用的，新型农村合作医疗基金报销支付特殊病种有：恶性肿瘤化疗、放疗。有一些特殊药物按照条例确实是不能报销的，这些药在使用前医生会向你说明，你可以选择不用的。新农合在各个地方具体实施的标准不完全一样。你可以到当地去咨询。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十条：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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请问旷工一天扣多少工资
您好，矿工一天扣工资的按照用人单位的规定为主
安治国
安治国律师
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公司发薪减去双休日薪资合适吗
您好，是双休，工资就不会出问题。如果是单休或者不休，企业所说的月工资，其实就不是月工资。那是包含周末加班费的工资。如果是计件工资，或者轮流双班倒，那就更少了。
安治国
安治国律师
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谢谢,应该如何保护我的劳动权力和之前工作的工资不被扣罚,还被责怪不想干了门就在那?
法律分析：原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际的经济损失，或者按照用人单位规章制度的规定，用人单位可以对员工进行一定的经济处罚，但是不可以超过当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
平凉法律问答顾问
平凉法律问答顾问律师
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我是失20Ⅱ年地农民，但政府漏保了我的失地养老保险，但这个保险2018年已停了，我现在怎么办
您好，失地保险即失地农民养老保险，是指农民失去土地后，多会出现收入来源不稳定的情况，而现行的城镇职工社会养老保险无力考虑和承担失土农民的养老保障问题，为了保障失地农民的权益，我国各地相继出台了失地农民养老保险制度保障失地农民的权益。
安治国
安治国律师
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律师你好 我想问一下我现在还没有毕业但是这个公司让签外聘合同 如果签了对我有什么影响吗
您好，外聘合同签订后，缴纳社保的失去应届生身份
安治国
安治国律师
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三人合作开公司总策划市场管三人开公司一人负责公司总策划一人市场管理一人技术培训签合同是第一人但签的名字是第三人的我的社保未交12月到一月中旬的工资没发这个怎么解决
法律分析：应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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山东农村合作医疗跨省报销比例
法律分析：农村合作医疗异地报销比例为：1.乡镇卫生院就医，起付线为100元，报销比例为90%。2.县级定点医院就医，起付线为200元，报销比例为82%。3.市级定点医院就医，起付线为500元，那么报销比例为65%。4.省级定点医院就医，起付线为700元，报销比例为55%外非定点医院就医，起付线为1000元，报销比例为45%法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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农村合作医疗去年交的今年还能用吗
法律分析：农村合作医疗的生效时间是从办理参保手续的第二年的1月1日起至该年度的12月31日止。农村合作医疗制度，是中国农村社会通过集体和个人集资，用以为农村居民提供低费的医疗保健服务的一种互助互济制度。新型农村合作医疗是以年度为单位办理参合手续，并且在同一个缴费年度内享受该年度的合作医疗报销待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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你好，我是公益性岗位，上班不到两年，在我不知情的情况下人社局取消了我的公益性岗位正常吗
您好，侵犯劳动者权益的可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
安治国
安治国律师
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农村合作医疗今年不交明年还能交吗？
法律分析：合作医疗今年不交明年还可以缴纳的。合作医疗，全称新型农村合作医疗保险，是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时间，如果以前有欠费的状态，无须补交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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新农村合作医疗包括意外伤害吗？能报销多少
农村合作医疗意外伤害是报销的，意外伤害属于基本医疗保险基金支付的范围，因此在结算时，由社会保险经办机构与医疗机构直接结算即可。如果意外伤害属于工伤的由工伤保险基金支付。《社会保险法》第二十四条法律依据：《社会保险法》第二十四条《社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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想问一下我们帮别人做业务，合作方不给我们结账，这种该如何处理?
合作商欠钱不给解决方法是：1、协商；2、请求支付令，支付令是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书；3、起诉。法院向债务人发出支付令是有以下条件：1、请求债务人给付金钱或有价证券；2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；3、债权人与债务人没有其他债务纠纷；4、支付令能够送达债务人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百零四条非法人组织的财产不足以清偿债务的，其出资人或者设立人承担无限责任。法律另有规定的，依照其规定。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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工地施工，夫妻一方在工地施工，他妻子没有干活，在房子出现意外，包工头有没有责任
您好，具体要看实际情况来定，可以先去做工伤认定。
安治国
安治国律师
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工资扣税不发薪
不发工资可以先去劳动监察大队投诉，如果解决不了问题就申请劳动仲裁
马立峰
马立峰律师
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公益性岗位是合作社成员没参与经营和分红的情况下，工资停发了，怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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并签署了一份直播合作协议,我需要支付违约金么?
1、合同终止通知函超过一个月要赔偿。劳动合同到期,合同终止后,用人单位不与劳动者续签劳动合同的应当支付给劳动者一定数额的经济补偿金。用人单位违约解除劳动合同导致合同提前终止的,即使通知函劳超过一个月,劳动者也可以要求赔偿。若单位不同意,则可以提起仲裁要求单位赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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我在甘肃省，平凉市，静宁县威戎镇受峡铅锌矿在2o03年3月份受了伤，和矿山一只和谈我想问一下你们这边能帮助一下吗？
在矿上工作受伤一般处理如下：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。在矿上工作受伤处理需要什么材料1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、第一次医疗诊断证明、病历，诊断报告单等4、社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。：《工伤保险条例》第十七条法律依据：：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
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陇南3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：陇南三级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照陇南上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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兰州引进人才认定程序
法律分析：人才引进的办理流程为申请人可以到当地的政务服务大厅的受理窗口或者网上的政务系统提交自己的身份信息，如果检验合格之后，那么就可以到当地的政府机构领取补贴。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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甘南6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
一、工伤六级伤残赔偿标准1、工伤六级伤残赔偿标准如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；（3）医疗费根据医院出具的费用进行结算等。2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。二、交通事故工伤赔偿标准是什么1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还；2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分；3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受；4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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平凉大病医疗保险可以报销多少钱
医疗保险报销范围：在发生超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用，由社会保险部门按：2000元以上5000元以下的部分支付90％；5000元以上1万元以下的部分支付85％；l万元以上3万元以下的部分支付80％；3万元以上5万元以下的部分支付85％；5万元以上的部分支付90％，进行报销。法律依据：《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》第十二条：大病医疗费统筹基金支付医疗费用，采取分档计算、累加支付的办法。医疗费用支付金额为2000元以上的部分，具体标准如下：（一）2000元以上5000元以下的部分支付90％；（二）5000元以上1万元以下的部分支付85％；（三）l万元以上3万元以下的部分支付80％；（四）3万元以上5万元以下的部分支付85％；（五）5万元以上的部分支付90％前款各项所称“以上”不含本数，“以下”含本数。
定西法律问答顾问
定西法律问答顾问律师
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最后老板因店长给这个摔伤的员工没买保险而扣了店长一个月的工资，还辞退了，这合理吗
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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学校月考收钱怎么弄怎么办
您好您什么学校？提前有收到学校录取信息吗
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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在火锅店（底薪3800+全勤200）想在4月5号离职（3月3号下午4∶30开始工作）工资会是3800吗
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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平凉6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
工伤六级伤残的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；3.医疗费根据医院出具的费用进行结算；4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
定西法律问答顾问
定西法律问答顾问律师
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别人欠我打工，工资七年了，我起诉到静宁县执行局有八个月了法官要不来线您说怎么办
用人单位拖欠工资经法院判决后，有能力履行但拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决的，用人单位主要负责人可能会被予以15日以下的拘留。《民事诉讼法》第一百一十一条第一款第六项和第二款的规定，诉讼参与人或者其他人有拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的。
平凉法律问答顾问
平凉法律问答顾问律师
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被单位除名，退休社保不认前面的视同缴费年限怎么办
您好，建议最好是申请劳动仲裁
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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甘南工伤九级伤残赔偿标准与计算方法
法律分析：甘南九级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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跟公司口头约定合作，但是没有合作协议，我现在不想继续合作了，上了五个月班可以结算成结算成工资吗班可以结算成结算成工资吗？
可以要求公司立即结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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我所在的公司是属于合作方外包给我们的我可以和合作方说一些我们公司的事情吗这算违法吗
应该按照约定以及公职制度进行处理
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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因为用人单位只发放了1990元，但我不想再等一个月啊，如何提交这个辞职报告？
您好，可以直接通知用人单位终止合同，要求办理交接手续。
邹连香
邹连香律师
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高校老师、领导收取培训机构（疑似校企合作）招生提成是合法的吗
法律分析：收取培训费一般不合法。属于实质上属于变相的未足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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进行广告合作,就在上班期间自己联系广告公司,单位没交过社保,上班3个月,就是我之前在牙科医院上班?
这个可以去公司咨询赔偿问题，如果协商无果，或者协商达不成一致，那么只能用法律来维护自己的合法权益了。对于社保一类的公司是必须要交的，如果不交属于违法现象，可以去劳动局咨询相关政策，然后保留证据，再去法律起诉。让法律来解救这件事！
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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接到自称是医保局工作人员电话，说我被起诉，要停掉我家里人的合作医疗和只补，后有打到了村里?
建议报警，这样的涉及寻衅滋事了
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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你好，我是白银的，想咨询一下，公司在2003年到2012年，没有足额缴纳社保和公积金，有什么处理办法
您好，社保和公积金咨询当地社保部门处理
安治国
安治国律师
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你好兰州这边买生育险只要备案了是不是就能报销产检的费用呢？
生育险可以报销部分产检费用，各个城市的情况会有所不同。以合肥为例，在产妇建档备案后会有800元的产检费用，产妇在后期的尿常规、血常规、B超花费的费用都会按比例使用此800元，直到800元全部用完后，产检的费用才全部是自己支付。但是如果不按时产检，导致最后800元没有用完，医院也不会退给产妇，所以还是要按期产检。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用；(二)计划生育的医疗费用；(三)法律、法规规定的其他项目费用。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用；(二)计划生育的医疗费用；(三)法律、法规规定的其他项目费用。
平凉法律问答顾问
平凉法律问答顾问律师
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隶属于劳动纠纷。我们入职的是外包公司，签署的是劳动合同。我们公司已人员外派驻场的形式将人力外派到对应的甲方公司请问我们是否可拿到n+1的赔偿？
法律分析：1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。工作服是单位必须配给员工的，是用人单位发放劳动者的一种福利，是不能向员工收取费用，如果收费，就是违法操作，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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就是我这边签了一个合作协议，然后我现在不干了直接走了，但他没有给我相应的报酬
可以申请劳动仲裁
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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山东新型农村合作医疗怎么查询
农村合作医疗的办理程序需要下列材料：当事人的户口簿；二代居民身份证原件和复印件等材料。当事人可以先到户籍所在地的村（居）委会申请参保；然后由村（居）委会审核；再上报乡镇劳动保障事务所；最后上报县农保中心。《国务院办公厅转发卫生部等部门关于建立新型农村合作医疗制度意见的通知》第一条法律依据：《国务院办公厅转发卫生部等部门关于建立新型农村合作医疗制度意见的通知》第一条《国务院办公厅转发卫生部等部门关于建立新型农村合作医疗制度意见的通知》第一条新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。第二条（一）新型农村合作医疗制度一般采取以县（市）为单位进行统筹。条件不具备的地方，在起步阶段也可采取以乡（镇）为单位进行统筹，逐步向县（市）统筹过渡。（二）要按照精简、效能的原则，建立新型农村合作医疗制度管理体制。省、地级人民政府成立由卫生、财政、农业、民政、审计、扶贫等部门组成的农村合作医疗协调小组。各级卫生行政部门内部应设立专门的农村合作医疗管理机构，原则上不增加编制。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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己退休五年没有医保单位没缴可以申诉单位补交吗
您好，单位没有补缴医保的可以要求单位补缴医保
安治国
安治国律师
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我是刚才咨询的工伤的问题我是先手术还是先去工伤认定
您好！发生工伤后单位应当在1个月内申请工伤认定，单位不申请的个人在1年内申请工伤认定。
陈金兵
陈金兵律师
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我申报个人所得税时发现我的账户有五个月的流水账单，但我本人从来都没有收到钱
您好，咨询税务部门查询或者向用人单位咨询
安治国
安治国律师
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死亡赔偿金在公公账户里，我们签有协议书，都归我所有，他的赔偿款我们以分割清楚，但是钱不给我支出来，
你好，可以先协商解决，如果执意不支付可以起诉要支付，协议书作为证据
王涛
王涛律师
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现工人由于自己把凳子保险栓没合上，他现在所有医院费用和误工费全由我承担，合适不？
您好，具体要看案件情况，可以让工人先去做工伤认定，根据工伤认定进行赔偿。
安治国
安治国律师
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张掖市全日制劳动合同签署时需要注意什么？
签订劳动合同的时候要注意下列事项：除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起建立劳动关系时签订，超过一个月后用人单位应当支付最多不超过十一个月的双倍工资；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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工伤，肋骨骨折一根可以评级吗
您好，工伤的可以先去做工伤认定，根据工伤认定进行赔偿。
安治国
安治国律师
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