兰州无故辞退法律咨询

兰州
无故辞退
怀孕了，公司要辞退，该怎么办
属于违法的，如果对方要辞退，可以要求经济赔偿金的。
于青立
于青立律师
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在饭店上班十一天，未签劳务合同，被无故辞退
您好，可以去劳动仲裁维权
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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你好，签了合同，干了10天，说没活了，让我们别干了，属于辞退我们，这个怎么赔偿
你好，既然有合同，那就应该有约定，按合同约定处理
褚海波
褚海波律师
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公司一直未签劳动合同，约定的试用期三个月，等过了三个月却被告知，我申请仲裁需要搜集哪些资料？
你好，你申请仲裁的诉求是什么？是按约定支付工资还是双倍工资，诉求不同所需准备的证据应有不同
褚海波
褚海波律师
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公司无故辞退员工且一直未签劳动合同，也未购买社保，还每月扣除10%的工资作为履约保证金
您好，这种情况建议申请劳动仲裁要求公司赔偿经济补偿金及未签合同的双倍工资！
刘芳
刘芳律师
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哺乳期辞退我，然后让我办理离职手续，现在离职手续办完了，现在有办法能要回来吗
有书面协议吗？如果证据确实、充分，可以申请劳动仲裁。
廖明
廖明律师
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私人企业为签劳动合同辞退员工怎么领取补偿金
《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
兰州率诚团队
兰州率诚团队律师
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因疫情期间公司无理由开除。我想咨询一下
疫情期间不可以随便开除员工。对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意开除
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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我妈是农民工，骂的特别侮辱人格的那种，我姐气不过举报了，然后我妈被辞退了，我现在可以怎么弄
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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今年8月被辞退，走仲裁要求赔偿经济补偿。之后都没有续签但仍旧雇佣关系，请问这样要求合法吗？
未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务，此时用人单位不再需要支付双倍工资，但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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电子厂让人上夜班不上就开除可以投诉他嘛
去申请仲裁维权的
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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辞退了该不该结清工资
辞退试用期员工工资可以不当场结清，可以在15天内办理好交接手续后结清工资。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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我今天早上被餐饮店老板辞退了，理由是客人投诉，在我不同意的情况下可以强制辞退吗？有没有商量的余地
员工对企业的辞退行为不服的，可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，之后对仲裁结果不服的，劳动者还可以向法院提起诉讼。
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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未提前30天告知被辞退
如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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