武威劳动仲裁法律咨询

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劳动仲裁

劳动仲裁一审输了怎么办好

您好，如果一审败诉的，可以再考虑上诉，要求二审法院改判解决。

邹连香

邹连香律师

在张家港巿工作四年没签订劳动合同仲裁时为什么说过了仲裁时效

未签劳动合同仲裁时效的规定：当事人申请仲裁的时效期间是一年，自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起开始计算；如果超过一年的时效期间，则对方享有抗辩权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

平凉法律问答顾问

平凉法律问答顾问律师

我问一下劳动报酬纠份仲裁委已给立案开庭通知，请问可以申请网上开庭么？请照提问回答问题，

您好，可以向法院申请网上开庭，申请书可以请律师代写，是否同意要看法官。

安治国

安治国律师

新民法典诉讼时效的规定是什么

法律分析：民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其胜诉权便归于消灭的制度。一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

嘉峪关法律问答顾问

嘉峪关法律问答顾问律师

在公司工作10年的合同一直是8小时倒班制，你能申请劳动仲裁吗？

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断”。因此，仲裁时效中断的法定事由有三种情形：1、向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿；2、向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利；也可以是指向劳动争议调解组织申请调解；3、对方当事人同意履行义务。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资，用人单位答应支付。需要注意，认定时效是否中断，需要由请求确认仲裁时效中断的一方当事人提供有上述三种情形之一的证据。因此，需要当事人有证据意识，注意保留和收集证据。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断”。

平凉法律问答顾问

平凉法律问答顾问律师

现在是申请劳动仲裁了，老板找不到人，电话不接，地方劳动仲裁机构以联系不到人为由拒绝受理该咋办

你需要找到公司法定代表人的联系方式或居住地址，劳动仲裁没有问题。

刘建武

刘建武律师

行政诉讼开庭后多久能得到判决书

行政诉讼开庭后，如果法院采用普通程序来审理的，一般会在六个月内下判决书；如果法院采用简易程序来审理的，会在四十五日内下判决书，均从立案之日起开始计算。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第八十条人民法院对公开审理和不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的人民法院。第八十一条人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。第八十三条适用简易程序审理的行政案件，由审判员一人独任审理，并应当在立案之日起四十五日内审结。

武威法律问答顾问

武威法律问答顾问律师

经济纠纷起诉流程时间要多长

经济纠纷起诉要多久，要根据案件的具体情况来确定。正常情况下，如果适用简易程序审理经济纠纷案件的，应当自立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经批准，可以延长六个月。根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。法律依据：《中华人民共和民事诉讼法》第一百四十九条。

武威法律问答顾问

武威法律问答顾问律师

如果劳动检察大队不管呢，

如果劳动监察大队不管可以直接去法院起诉。

北京在悦律师团队

北京在悦律师团队律师

民事诉讼原告影响政审吗

民事诉讼原告不影响政审

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耕地征收果树的赔偿标准

耕地征收时，果树赔偿标准如何确定？本文详解赔偿标准、计算方法...

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违反公司员工工作制度如何处理

　　违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的，需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。

#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷

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劳务关系人身损害赔偿的法律规定

　　劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜，对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么，劳务关系人身损害赔偿的法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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雇主承担责任是怎样

雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的，顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时，主要的责任由雇主承担，在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。

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