银川劳动合同纠纷法律咨询

银川
劳动合同纠纷
签了公司当主播干了一个月不给保底
您好！您可以向人民法院提起诉讼。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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会计几年没做账，不交接，直接走了，会怎么样？
你好，如果会计未做账，未履行工作职责而导致公司产生损失的，公司是有权向会计人员追究法律责任。
邹连香
邹连香律师
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你好，我的产假到期了，我又请了一个月假，想辞职，需不需要把公司交的那部分钱返还给公司
您好，劳动合同中具体是怎么约定的呢
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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劳动合同问题
您好，您可以详细描述一下您遇到的问题？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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我提前一个月提离职，结果提过离职第四天，老板说我明天不用来了，这种也可以要求他赔偿一个月工资吗
您好，建议您先与老板进行沟通协商处理。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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餐饮干了三个月半，没有签合同，临时要辞职，并且上交离职报告，这合理吗
您好，建议您先与对方进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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餐饮干了三个月半，没有签劳动合同，临时要辞职，已经提前半个月告知领导，公司要求扣工资，这合理吗
您好，建议您先与对方进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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公司安排我休息，但我不想休，要继续上班，有权利拒绝吗
您好！可以的，具体您可以致电。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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宁夏银川市贺兰县什么时间规定产假，是如何规定的
国家规定法定产假是98天。1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。2、女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假。另外，产假98天是包括双休日和国定假日的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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如果跟公司领导因为工作发生冲突争吵，当月工资全扣并辞退违法吗？
您好！您可以申请劳动仲裁。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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工会任期届满 是先进行换届 还是先选职工董事 什么顺序
您好，公司章程具体是怎么约定的呢？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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我有个劳动合同的事要援助呢
您好！您需要说明详情或是可以致电。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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劳动合同的事
您好！具体是哪些方面的？
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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我想问一下在美团签订一个月的试用期还有198的压金，干了四天我不想干了能解除试用合同吗？
您好，您可以先与对方进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序处理
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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目前已离职，但是公司以没有人为由拒绝变更监事
您好！建议您及时与有关部门沟通，。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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我们工厂现在马上要搬迁到张家港去，是无限期合同，请问厂里要怎么补偿我？
法律分析：员工无法继续履行合同的，工厂应该按工作期限每满一年补偿补偿一个月工资。工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（二）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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失业金领取，协议解除劳动合同 的可以吗
您好，具体情况，建议您致电咨询当地人社部门
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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你好，公司规定矿工三日为离职，但是不给我解除劳动合同
你好，可以申请劳动仲裁依法维权
王森博
王森博律师
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在公司入职一年没有缴纳社没有签订签劳动合同.并且现在已经怀婚，且在职
您好！您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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签了合同，工资写2000.实际发放工资标准3500.现在公司已不需要该岗位让你离职，该怎么做？
您好！劳动合同是否到期？您需要说明详情。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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劳动合同一直未续签，怎么办？可以申请未续签合同期间2倍工资补偿吗？
你好，视为已签订无固定期限劳动合同
王森博
王森博律师
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快两年未签劳动合同
您好！您的诉求是什么？可以申请劳动仲裁。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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两年未签劳动合同
您好！您的主要诉求是什么？可以致电。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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说如果公司药店被卖，卖了之后又被推荐我去新老板那里工作，签新的劳动合同，是否有离职补偿金
法律分析：需要赔偿员工。老板因卖厂而解除与劳动者的劳动合同,可以采取合法裁员的方式解除,但需要支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
中卫法律问答顾问
中卫法律问答顾问律师
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入职四个月未签订劳动合同，半年后超过了法定退休年龄，能要求双倍工资吗？
您好，您的情况比较复杂，建议您致电进行详细咨询。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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你好，我在单位工作3年，前两年未签订合同，只在第三年签了合同，现在单位不想续签，可以申请补偿吗
您好，如单位提出不续签的，应当支付经济补偿金。
余联刚
余联刚律师
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想要离职，但是没有提前一个月提交书面离职申请怎么办
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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劳动合同法中的无权代理案例有吗
您好，您的问题描述的不是很清楚，建议您详细描述。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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你好，麻烦问一下，同一个工作岗位工作四年，可以以不能胜任工作为由解除劳动合同么
以不能胜任工作为由解除劳动合同，支付经济补偿金
张守成
张守成律师
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你好，我想咨询一下劳动合同的事情
你好，你工作多少年了，有没有签劳动合同
穆晓艳
穆晓艳律师
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我从2022年7月份入的职老板就没有签劳动合同，一直到2023年1月份才开始签的劳动合同，我可以申请工司赔偿我前半年未签劳动合同的双倍工资吗
你好，签合同前可以主张，合同签订后，不可以
王森博
王森博律师
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员工签的入职承诺书，在劳动监察大队有效嘛
您好！具体要看承诺书的内容。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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我在做保安工作。公司没有设置打卡机。每天上班，这是违法的我们个人权利吗？
你好，请问这个监控是设置在公共场所吗？只要不涉及员工个人隐私，都可以是合法的，希望可以帮到你
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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您好我想咨询一下，单位要求加班，加班过程中突发主动脉夹层，现在用工单位要求解雇
因工作过程中受伤或突发疾病，一般认定为工伤。劳动者出现工伤的，应当及时去定点的医院接受治疗;由用人单位为其申报工伤、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿;如果用人单位不为劳动者办理的，则劳动者一方可以自行去申请。
胡军
胡军律师
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非本职工作，因为非主观过失造成公司经济损失的，怎么赔偿
1.劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2.劳动者存在重大过失的,赔偿50%左右;3.劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担
胡军
胡军律师
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另一个公司与我现在的公司是合作关系，公司不给开离职证明也不给解除劳动合同证明，现在我两个选择都不想选怎么办
你好，您是否想继续干下去？公司是否有拖欠工资？未缴纳社保？未签订劳动合同等情形？
王森博
王森博律师
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请问学校强制性要求学生打印自己实习期间的流水账单合理不
您好！建议您及时与学校沟通。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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还有4年多到60退休，20年以上工龄单位让本人劳动仲裁解除劳动合同跟单位谈好赔偿
用人单位与劳动者解除劳动合同，只要劳动争议还处于仲裁时效期间，就可以申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
吴忠法律问答顾问
吴忠法律问答顾问律师
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农业银行的员工行里俩柜员不让周末休息
法律分析：公司周六周日不让休息,也不给加班费。这是违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以向当地有关部门依法申请仲裁或提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
固原法律问答顾问
固原法律问答顾问律师
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四班两倒的班，请一天夜班，扣三天伙食费合理吗
您好！您可以申请劳动仲裁的。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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我是公司会计，去年老板让我当法人。说当时签合同时，法人是我。请问这个开庭的话。我会被判赔偿吗
您好，具体情况要具体分析，建议您留下联系方式。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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我上班上的好好的，老板来了就说要裁员
您好，建议您可以申请劳动仲裁。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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我工作的好好的，老板来说最近店里收益不好，上面说要裁员，就把我裁了
您好，建议您可以申请劳动仲裁。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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您好，我是危货车司机，卸完货有400公斤磅差亏损，公司要我赔偿，合理吗？
你好，具体是运输什么危货？差货是怎么回事？
王森博
王森博律师
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我是大四实习生 和单位签订了6个月实习协议，我现在想离职 需要支付违约金吗
您好，如果协议中没有约定支付违约金的条款就不需要支付。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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你好！法院今天上班吗？
你好，正常情况应该还没有上班
刘毅
刘毅律师
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你好请我我干了6年，公司合同到期，给我们解除劳动合同上写本人自愿离职，能得到补偿金吗
你好，续签过几次合同？个人原因没有补偿的
王森博
王森博律师
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我是实习生，在一家监理公司工作，因身体原因准备离职，我司领导打电话来骂我
您好，您现在具体诉求是什么？
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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我去实习，然后被厂子开除，学校说被企业开除学校就被开除
您好，具体情况要具体分析，建议您及时与学校沟通处理，无特殊情况学校没理由开除。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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我实习期这个月6号到期，13号公司以领导没想好去留问题又续签了两个月到11月，11月正好是找工作淡季
您好，您现在具体诉求是什么？
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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你好，在营业店面工作休息周六周天不休息，周内休息还扣钱属于劳动法的那个
您好，建议您详细了解一下公司的规章制度。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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您好，怀孕7个月分公司面临倒闭，应该怎么赔偿
您好，建议您与公司积极沟通，或者向总公司提出自己的请求。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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我想退出直销行业
您好，您现在具体什么诉求？
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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个人不交，公司让你回家
您好，您现在具体诉求是什么？
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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今年六月份毕业，我才出的学校求职，但我发现今年一月份就已经不知道谁给我签的劳动合同是今年一月份的
您好，建议您可以向当地劳动监察大队申诉。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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我16岁在一家台球室上班现在不想干了
您好，您现在具体什么诉求？
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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公益性岗位国庆节休息吗
您好，看您在什么性质的单位，具体要具体分析。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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这的经理要收手机，不给她，她可以搜身吗
您好，搜身是违法的，劳动者可以拒绝。
邹连香
邹连香律师
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这的经理要收手机不给她，他可以搜身吗
您好，一般情况下没有权利搜身之类的，但看为什么要收手机，具体情况要具体分析。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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试用期已提前三天通知单位，单位不同意可以直接离职吗
您好，如果是在试用期期间，提前三天提出离职是可以直接走的。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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