香港无故辞退法律咨询
香港
无故辞退
想咨询下,香港辞退雇员,需要涉及的赔偿金额,以及赔偿金额是否可以跟过往给雇员缴纳的强积金相抵扣
病假期满后不能上班被单位辞退可以申请哪些补偿?
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看守所关押时长有限,最长37天后需判刑或释放。律师在此期间可...
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土地使用权转让纠纷诉讼时效是多久
土地使用权转让纠纷诉讼时效为三年,从权利人知道或应知权利受损...
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被违法辞退员工过索赔时效仍获赔偿
员工被违法辞退后,即使超过索赔时效,仍有可能获得赔偿。这取决于具体情况和法律规定。《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效有明确规定,特别是在劳动报酬争议方面有特殊规定。
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员工患病期间被辞退是否合法
员工患病期间被辞退是否合法?工资能否随意扣除?自离员工如何赔偿?本文将详细解答这些疑问,并依据《劳动合同法》等相关法规,为您揭示员工权益保护的法律底线。
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转正员工意外怀孕用人单位应如何应对
转正员工意外怀孕用人单位的应对方法是了解相关法律规定、根据实际情况调整工作岗位、提供福利和支持、制定应急预案等。转正员工意外怀孕用人单位不可以因此辞退员工。
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