讨薪法律咨询

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讨薪
合同写着试用期三个月，月标准工资3200块钱，啥意思
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
赵江涛
赵江涛律师
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请问编内老师加班应该有加班费吗
编内老师加班应该有加班费A
揭志文
揭志文律师
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入职日期是六月十三日什么时候提交离职单会有年假工资发给我
你好，请问是哪年入职的呢？
焦勇刚
焦勇刚律师
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我是一名开冲洗车的环卫工人，现在老板突然跟我讲要下降伍佰元的工资，请问找什么单位讨说法？
您好，录取取证，请问您再单位工作了多少年？
孙志军
孙志军律师
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我一个月底薪4000上一休一，一天14个小时，一个月就上15天班，上个月我上了7天那我怎么算
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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农民工异地讨薪，取经人，在山西太原打工，10多个人，总共拖欠50多万
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所
云南定和律所律师
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高速上班，目前站点改造，要把我调到外地去，其余人都去了，可是我不想去，单位本地也有其他站点怎么办
可以调往外地，但应报适当费用
饶先奎
饶先奎律师
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东莞最低劳动法工资是多少?
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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跑了一个星期不想干了，提前一天说了，我想早点拿工资走人，他说提前走没有工资。
除了通过法律途径，您还可以尝试与站点站长协商解决工资问题。在协商时，可以明确提出自己的诉求和依据，例如提前一天告知离职等，争取快速达成一致。同时，也可以寻求工会或相关组织的帮助，他们可能会提供调解或协商的支持，有助于快速解决工资问题。
上饶法律问答顾问
上饶法律问答顾问律师
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你好徐律师，我这边是一个工程保证金纠纷，案子在成都
你好，工程保证金包括商业合同的保证金，劳动合同中的合同保证金，租赁合同保证金，保证金具有担保的作用。具体来说，保证金的作用根据签约目的或者一方当事人的请求而有所不同。签约、成约、证约、履约、违约、解约等等都可以保证金为媒介起担保作用
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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工人讨要工资，走法律程序没需要变卖设备，评估费谁出
需要变卖设备，评估费原告垫付
毕成
毕成律师
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不是按照我实际工资算的,但是n是按照深圳市社平工资的三倍算的,补偿2n,被公司强开,我工作九个月?
法律分析：劳动赔偿工资计算标准经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，如果逾期，那么就会有其他相应的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
深圳法律问答顾问
深圳法律问答顾问律师
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2024年江苏省江阴市医疗期两年医疗期工资怎么算?
关于医疗期工资的规定：职工的医疗期工资不能低于最低工资标准的80%，职工疾病或非因工负伤的疾病救济费=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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一个月四天休息，没有休息 公司要补工资吗？
针对未休息情况，可要求公司支付加班费或安排补休。选择哪种方式应基于个人需求和公司政策，同时考虑工作强度和劳动法规定。
阿里法律问答顾问
阿里法律问答顾问律师
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请的病假,工资方面,公司是按深圳最低工资2360元发的?
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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由于我公司是销售性质的，可以按计件的形式计算工资吗？就是不发基本工资，没有完成就不发
您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您
广和律所团队
广和律所团队律师
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您好，涂律师，单位提前终止合同，请问需要支付员工多少工资。
您好，如您情况描述，如果无故单方解除合同，需要向劳动者支付2N的赔偿金解决。
邹连香
邹连香律师
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判决皮包公司强制执行没钱怎么办，当时法人代表和股东打得欠条没有履行工资欠条awa协议劳动仲裁判的皮包公司
你好具体情况如何劳动纠纷
顾春龙
顾春龙律师
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我的工友在南宁市做护老行业，老板不给钱买菜，说好是包吃包住的，叫家政换工，家政又不换?
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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在厂里干活儿伺候一年多了，到这儿没拿到工资。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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上班不满一个月离职，工资是按保底算还是底薪算？
案涉约定薪资标准如实计算的
连江涛
连江涛律师
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我在一家饭店上班，从第一个月开始每个月给我发的工资是4500加全勤500，我打离职
扣款是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
陈凤
陈凤律师
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请问，如果法院判决赔偿强制执行影响老婆上班的工资吗？
要看你老婆是否系被执行人的
连江涛
连江涛律师
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我已满16岁未满18岁在光伏厂干了17天不给我发工资怎么办？
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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后面才给去的医院 第一个片子说劳损 有微信聊天记录工资账单 有办法么？
您好请问有什么可以帮助您
彭子镔
彭子镔律师
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老板工资多发了
如果员工拒绝退还多发工资，公司可以先尝试与员工协商，解释不当得利的法律后果。若协商无果，公司可以收集相关证据，如工资发放记录、员工签字确认的工资单等，通过法律途径向法院起诉要求员工退还。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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无锡病假工资怎么算
计算病假工资的标准：可低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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在面包店，没有完成领导给的任务，要求无偿加班这个是合理的吗？
这不合理，加班就应该支付加班工资
孟炤辰
孟炤辰律师
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您好，就是在直播公司保底期间内离职，有工作 资吗
如果是签劳动合同，那当然应该支付工资的
孟炤辰
孟炤辰律师
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公司没有给我开罚单扣除我两千一百块钱的工资
你好可以通过劳动仲裁解决
苏杜毕力格
苏杜毕力格律师
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你好，我想问下，在试用期被辞退，能不能当场把工资结清？
你可以提这个要求但一般会按照发薪资周期处理
叶清风
叶清风律师
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我在上下班途中被车子撞了，这家单位才上了一个多月，后一下这工资怎么发
工伤期间工资待遇不变，所以不要担心
叶清风
叶清风律师
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工作时间5个半月，如果公司扔不发放拖欠工资和赔偿，我能怎么做
你好，你可以申请仲裁，要求支付双倍工资
李玉岗
李玉岗律师
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老板拖欠工资怎么办，有没有达到5000不能诉讼
你好，没有数额限制，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
沈晓刚
沈晓刚律师
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老板拖欠农民工工资，怎么解决
可以向当地的人社局投诉举报也可以申请劳动仲裁
陈鲲鹏
陈鲲鹏律师
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Off工资和劳动合同工资不一致
你好，是比劳动合同多了还是少了
侯芹
侯芹律师
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我们上班的工资拖欠了一年多了 之前打电话老板还说快了 现在联系不上了
时间有点久，即时取证起诉
陈奇斌
陈奇斌律师
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员工交通事故工伤期间工资怎么发，有第三方保险。
您好，工伤期间工资按受伤之前标准支付。
余联刚
余联刚律师
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你好，我托一个人力资源公司给我找工作，工作并没有他们最开始口头上说的那么高工资，现在退钱，他们不退
您好需要那方面法律问题的回答
启商律所
启商律所律师
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我家随车吊2023年7月份给一个工地干了一个月活2万7千元，当时口头说好的干完就给钱所以没签合同，能不能起诉？
如果能够证明拖欠款项，可以到法院起诉
赵增强
赵增强律师
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我来煤矿一个月了，现在又放假让我回家等电话，我不想在等了，工资好要吗
可以索要工资。具体操作：1.与单位协商，要求支付应得工资；2.协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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合同约定支付工程进度款延迟一天按应付总额的百分之一计取利息，请问法院会支持吗？
这个利率是高于法定标准了。
吴健弘
吴健弘律师
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由于某些原因，日结工资被京东物流拉黑，日结工资没了怎么办？
你好，找劳动监察大队解决。
庞文波
庞文波律师
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我去年十月份退休了，但是半年了没有拿到退休工资
正常办理退休手续了吗
牛振平
牛振平律师
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我没签劳动合同辞职了工资要结清吗？
你好具体的情况电话沟通
李秀玲
李秀玲律师
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公司承诺的补贴未发放
你好公司承诺的补贴是多少之前说的是什么时候发放呢
李建华
李建华律师
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东莞劳动法规定东莞最低薪资多少？
最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元，最低小时工资为16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
茂名法律问答顾问
茂名法律问答顾问律师
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老板说不做到放假工资减半给我犯法嘛？
减半支付工资违法。具体操作：1.收集证据，如工资单、聊天记录等；2.向劳动行政部门投诉，寻求帮助；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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我是临时工离职10天，说好的3天给我工资然后一直在脱，这个怎么解决最有效
你好，公司的做法是不合理
陈世炫
陈世炫律师
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我把厂房租给张三，还欠工人工资几万元，剩下的设备价值1万完，是否有责任和义务偿还这剩下的几万元的工资
你好你是遇到什么问题
叶少杰
叶少杰律师
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我是兼职会计，没有和X单位签订劳动合同。代理记账工资，法人以各种理由拒绝支付。
需要看案件详细信息和具体手上证据
王松铨
王松铨律师
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甲方和我说的是要给我补贴，杭州的最低薪2280，但是他过后找各种理由不给我补贴了
法律分析：1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。4.直接向单位所在地人民法院提起上诉法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
宁波法律问答顾问
宁波法律问答顾问律师
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因为在公司上班贴错单说公司物品丢失要赔偿超过单天的工资属于违法吗？
如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿,如果不是就不需要赔偿
天习团队
天习团队律师
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欠薪一万六千元侓师代理费多少钱？
如果是拖欠工资的话可以申请劳动争议仲裁的法律援助，免收律师费
郑新兵
郑新兵律师
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在厂子上班申请了辞职，结果在半月内厂子放假原因，没干够半月，如果执意要走，厂子要克扣工资。
可以向当地劳动监察部门反映解决
王松铨
王松铨律师
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被中介克扣工资怎么办
你好，这边是签订了劳动合同了，按合同约定的
刘斌
刘斌律师
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在ktv工作的工资提成都不发怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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熟人带领科左中旗花吐古拉工业园污水处理厂项目建设至21年11月5日停工，后期多次追回工资，因为熟人带领当时没有开具法律效力的工票
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
淮安法律问答顾问
淮安法律问答顾问律师
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用人单位老板一直拖欠农民工工资可以报警？
用人单位老板一直拖欠工资可以报警
陈慧玲
陈慧玲律师
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您好！我是因个人原因被行政拘留10天。被公司解除劳动。请问上个月的工资还能拿到吗？
你好这个是可以去申请
天习团队
天习团队律师
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