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没有签劳动合同提前离职单还有半个月工资

讨薪 2024-05-16 10:04 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，工资问题，可以向劳动监察部门投诉解决。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-05-16 10:04

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  • 入职一个月应签合同，否则要支付二倍工资
    王有明律师

    王有明律师认证

    2024-05-16 08:23

     咨询我
  • 您好，这个需要对具体情况加以分析。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-05-16 09:52

     咨询我
  • 没有签订劳动合同，提前离职并不会影响工资的发放。但需要注意，劳动者在申请离职时应遵守规定，试用期应提前三天申请，正式期间应提前一个月申请。此外，如工作时间超过一个月但未签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-16 00:57

     咨询我
  • 在没有签订劳动合同的情况下，离职前最好与用人单位明确工资结算方式和时间，确保双方对工资无争议。同时，保留好与用人单位的沟通记录和工资发放记录，以备不时之需。如遇用人单位拒绝支付工资，可申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-16 00:56

     咨询我
  • 未签劳动合同提前离职，除了工资，劳动者的其他权益也可能受到影响。如社保缴纳、加班费等可能因未签劳动合同而无法得到保障。此外，未签劳动合同还可能影响劳动者在离职后申请劳动仲裁或诉讼的权益。因此，劳动者应尽快与用人单位签订劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-16 00:56

     咨询我
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