公司签的合同上是基本公资，因是销售，所以又有销售业绩合同。以下是基于销售业绩合同。1、销售奖金半年发一次，上半年发30%，下半年70%，其间离职等于自动放弃奖金。是否合法？2、做满一年次月离职，双薪等于自动放弃。是否合法？3、如果已经签订这样的合同，是否可以提出反对？这样强制性的合同是否有效？
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2016-04-08 06:14
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1、不合法；2、不合法。可要求修改合同 。
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1、不合法；2、不合法。可要求修改合同。。
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1、不合法；2、不合法。可要求修改合同。
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