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公司购买社保，休产假期间公司还会发放工资吗？

其他 2020-05-27 02:25 人浏览

共5位律师解答

是的。。。。

陈世炫律师认证

2015-01-10 16:03

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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。

平台法律顾问团队官方

2020-05-27 02:25

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通常情况下，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险并且应当按时发放工资。如果用人单位没有依法进行工资发放和社会保险缴纳的情况下，劳动者有权先向用人单位依法要求履行，用人单位拒绝的，可以由劳动者到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁申请。如果用人单位仍然不履行的，劳动者可以依法进行起诉。

法律快车咨询顾问

2019-03-03 12:10

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可以主张补缴社保，享有每年2个月工资赔偿金。
劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。
无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。
依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，劳动者可以向劳动监察投诉，主张用人单位从劳动关系建立之日起补缴社保。

平台特邀律师推荐

2019-02-26 09:23

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按照规定部分公司承担部分自己承担

马俊哲律师

2015-01-10 15:21

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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