公司成立于2011年是私企，12年死了一个人，赔偿了不少钱。14年因管理不严造成一人死亡，11月又发生一起重伤事故，造成受害人失去一条左臂。然后于11月末成立了安监部，我有幸被领导任命我安监部主任，15年1月因和领导意见不统一，当天公司下发文件解散安监部，安监部人员待岗不发工资，这种做法合不合法。

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