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我是国企改制企业的正式工,本单位工工龄17年,因公司排挤今年合同同到期后书面提出不再续签劳动合同及退股申请,之后三个月公司未批,故期间我改变主意,书面多次提出上班要求,公司未予答复,并在三个月后下发批准文件。请问我与公司的劳动关系还是否存在,公司这样做违反劳动法规顶吗?

其他 2015-01-12 19:39 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!你可以直接申请劳动仲裁要求经济补偿。
  • 可以申请劳动仲裁、
    【追问】刘律师:你好,今天去劳动仲裁,他的答复是你已经书面提出申请不续签劳动合同,虽然在单位批复之前你反悔,但是你没有抽回来之前申请,所以你要求上班的申请不作数,并且因为是你自己提出不续签,单位可以不给你任何补偿。,他的说法对吗?
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