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在工地上班半年没有签订劳动合同,如何认定工伤啊

其他 2015-01-14 23:37 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,根据《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,用工单位违反法律、法现规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。因此,可以要求发包方承担工伤保险责任。建议及时到劳动和社会保障部门申请认定工伤并做详细咨询。
  • 您好,可要求用人单位申请工伤,若单位不申请,则需先通过法律途径来确认劳动关系。然后,在申请工伤认定和鉴定,要求工伤索赔。
  • 没有书面劳动合同,则劳动部门很难认定劳动关系。如果单位不配合申请工伤,则需要到劳动仲裁部门起诉,建议委托律师代理维权。
  • 先申请劳动仲裁确认存在劳动合同关系,然后再申请工伤认定,走工伤理赔程序
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