咨询详情

我于2013年3月进厂,2015年1月25日离职,1月8号所发的薪资单上还有年休40小时我与部门领导协商离职前休完部门主管同意,然而今天被通知我的特休全部取消,我问有没有薪资补偿,得到没有任何补偿和休假。请问他们这样做合理吗?急!

行政诉讼 2015-01-14 17:55 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中